ACSYS 

Lasertechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsumgebung mit viel Flexibilität, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein mobiles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.Gute Fuehrungskultur

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Urlaub wird immer möglich gemacht. Arbeitszeit kann relativ eigenständig geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifunternehmen, daher ist das Gehalt Verhandlungssache.
Ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. An meiner Betriebsstätte spielen Emissionen keine große Rolle, da hier nicht produziert wird

Kollegenzusammenhalt

Ich hab hier nur Hilfsbereitschaft und Unterstützung erfahren. Keinerlei Mobbing unter Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Grund zu klagen, jederzeit vorbildlich

Arbeitsbedingungen

IT-Umgebung ist auf dem aktuellen Stand und bedarfsgemäß.
Bodenkuehlung sorgt im Sommer für angenehme Temperaturen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es viele interessante Aufgaben, vor allem im kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ heimatnah und pünktliche Unterbezahlung, das Dach ist halbwegs dicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

find`s selber raus.

Verbesserungsvorschläge

Um Ihren Profit zu maximieren empfehle ich die Verlagerung der Firma ins Ausland, dort bekommt man noch was für sein Geld.

Arbeitsatmosphäre

hier ist alles relativ ruhig...

Image

dazu enthalte ich mich...wer jedoch Lust auf ein unterdurchschnittliches Gehalt bei gleichbleibend hohem Arbeitspensum in einer Firma mit ziellos agierender GF Lust hat.

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen ist meist jederzeit möglich genauso wie Stunden absetzen.
Zudem existieren flexible Arbeitszeiten.

Kein Home Office...

Zu Coronazeiten noch ein probates Mittel um die Arbeitskraft zu sichern ist es jetzt nur noch lästig.

Zitat aus einer Richtlinie die salopp von der Personalabteilung verbreitet wurde:

"Wir legen bei ACSYS Wert auf eine gute und unkomplizierte Zusammenarbeit und sind angewiesen auf effiziente und reibungslose betriebliche Abläufe. Wir möchten die zielgerichtete Kommunikation fördern und die schnelle, gemeinsame Problemlösungsmentalität auch über Abteilungsgrenzen hinweg verbessern. Die besten Voraussetzungen sind dazu gegeben, wenn sich die Mitarbeitenden auch im Betrieb begegnen"..."Es gibt keinen Anspruch auf mobiles Arbeiten... "

Diese Ankündigung kam 10 Tage vor in Kraft treten dieser Regelung.
Was soll man davon halten wenn man vorher 5 Jahre und mehr mobil gearbeitet hat.

Mir sind solche an den Haaren herbeigezogenen Argumente unerklärlich und ein Indiz dafür das man es nicht ehrlich meint zumal es vorher jahrelang einwandfrei ohne irgendwelches negatives Feedback funktioniert hat. Für mich ist diese Aktion der besagte Tropfen.

Karriere/Weiterbildung

verhält sich wie die Hierarchien...eher flach.

Gehalt/Benefits

Dieser Arbeitgeber bezahlt nicht nach Tarif, Es gibt auch keinen Haustarifvertrag. Es existiert eine sog. Gehaltsmatrix die irgendwann mal eingeführt wurde um die Leute etwas ruhig zu stellen weil es vorher keine Regelung gab. Davon abgesehen das dieser Arbeitgeber weit unter Durchschnitt bezahlt bedeutete das in der Vergangenheit, unterschiedliche Entlohnung bei gleicher Arbeit. Dieser Umstand war jahrelang gelebte Praxis bei diesem Verein . In dieser Gehaltsmatrix gibt es Gehaltsbänder die nach oben und nach unten das Gehalt auf niedrigem Niveau begrenzen. Diese Gehaltsgrenzen sind seit jeher statisch und somit in der heutigen Zeit mehr als unflexibel. Gehaltsverhandlungen sind theoretisch möglich, sind jedoch sinnlos. Gehalt wird dennoch 12x pünktlich bezahlt / VWL (26,85€) / kein Weihnachtsgeld /kein Urlaubsgeld/ max. 30 Tage Urlaub/Jahr / sporadische Sonderzahlungen je nachdem wie die Geschäfte laufen / Jobrad /
kostenloser Tee, Kaffee, gefiltertes Leitungswasser, Klopapier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Acsys ist grün, weil man am Standort in KWH Bienen auf Firmengrundstück hält und PV auf dem Firmengebäude hat. Außerdem gibt es vereinzelte elektrisch angetriebene Firmenwagen. 2024/25 wurde angekündigt man sei auf "der Suche" nach Anbietern für PV in Mittweida...

Kollegenzusammenhalt

jeder macht halt seins

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens werden jüngere Kollegen eingestellt (Azubis, Praktikanten...). Länger dienende Kollegen bekommen die gleiche "Wertschätzung" wie alle anderen. Eventuell mal nach 15 Betriebszugehörigkeit Jahren einen Hotelgutschein von Jochen Schweizer oder einen Präsentkorb. Die Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle bei der Gehaltsentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

kollegial, meist orientierungslos und dadurch keine wirkliche Hilfe. Die Personalpolitik ist nicht durchschaubar. Die Leute (Fachkräfte/Wissensträger) kommen und gehen (verständlicherweise) wie auf dem Jahrmarkt. Man merkt deutlich das sich immer weniger finden die zu solchen Konditionen arbeiten wollen.

Arbeitsbedingungen

empfinde ich als angenehm...2024 wurde der Essensraum neu möbliert. Die Waschräume für die Arbeiter haben schon bessere Zeiten gesehen. Es existiert ein überdachter Fahrradschuppen für 8 Räder. Abhängig davon ob man ein ärztliches Attest vorweisen kann bekommt man auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt. Je nach Jahreszeit variiert die Tiefe der Schlaglöcher auf dem Firmenparklplatz, der ist dafür aber
kostenfrei. Investitionen müssen sich auch lohnen...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Empfang, Putzdienst und Standortleitung sind weiblich besetzt, von daher scheinbar gegeben.

Interessante Aufgaben

überwiegend abwechslungsreiche Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitestgehend das Kollegium, das Firmengebäude und die Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice, unzufriedenstellendes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gerechtes Gehalt und Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Großteil der Kollegen gut, mit der Führungsebene eher schwierig

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde komplett gestrichen

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Mehrere Führungskräfte sind nicht für deren Posten geeignet. Bei Differenzen wird oftmals auf die persönliche Ebene gegangen. Es fehlt an Empathie und die Zufriedenheit der Angestellten steht nicht im Vordergrund. Wenn man um ein Gespräch bittet, muss man dem Vorgesetzten mehrmals hinterherrennen, bis endlich ein Gespräch zustande kommt.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die letzten verbliebenen und wirklich guten Kollegen die das Rad am laufen halten. (leider halt viele abgestumpft und ausgebrannt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, Plan und Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Wach werden und sich nicht den Realitäten verschließen!

Arbeitsatmosphäre

Mach....aber mach ja nichts Falsches! Dies führt letztlich zu einer allgemeinen Verunsicherung und Anspannung, die im ganzen Unternehmen spürbar ist. Ehrliche und offene Kommunikation ist eine schöne Floskel, die jedoch schnell zum Bummerang wird.
Es gibt keine klare (Aus)Richtung oder Struktur, jede Abteilung versucht für sich das Rad am Laufen zu halten. Einige engagierte, teils langjährige Mitarbeiter versuchen sich als alleingelassenen Weltretter und brennen dabei immer mehr aus. Azubis werden teilweise in die Rolle von Schlüsselpositionen gedrängt, wen wunderts, wenn die meisten nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen.
Produktentwicklungen laufen unkoordiniert und zumeist ins Leere.....soll ja auch nichts kosten. Dies führte leider in den letzten Jahren zu einem durchaus als veralternd zu bezeichnendem Produktportfolio.
Fazit: keine Struktur, kein echter Wille zu Veränderung, Offenheit wird gerpedigt aber nicht gelebt und offensichtlich auch nicht gewünscht, vieles wirkt sich selbst überlassen....machen, nur nichts Falsches!

Image

In der Region sicher noch ok, auch in wenigen Nischenbranchen sehr gut.
Fehlende Innovationen, veraltete Konzepte und eine teilweise nicht dazu passende Preispolitik machens nicht einfacher.

Work-Life-Balance

Mach, mach viel und schnell, mach aber nichts falsches! Das gibt Sicherheit und macht den Kopf so richtig frei :-(

Karriere/Weiterbildung

bitte keine Kosten verursachen

Gehalt/Benefits

was muss das muss, der Rest: schwierig

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen von Einzelpersonen und Abteilungen abhängig. Die Eingangs erwähnte, im ganzen Unternehmen spürbare Unsicherheit (und auch Angst?) lässt vieles nicht zu. Eine gelöste, offenherzige und auf augenhöhe basierende Zusammenarbeit ist dadurch nicht möglich und offensichtlich auch nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Dafür bräuchte es erst mal klare, gelebte Strukturen und Zuständigkeiten. In Wahrheit trifft nur eine Person Entscheidungen. Die Mach, aber mach ja nichts Falsches- Strategie lässt keinen Raum für ein lebendiges mittleres Management und Unternehmensentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Vieles läuft wie vor 10 Jahren. Kosten werden gescheut und vermieden wo es nur geht, ohne Kampf - den viele schon aufgegeben haben - geht gar nichts.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durchaus gegeben, in einem unstrukturiertem und teils "schwierigem" Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch nach zig Jahren kein professionell geführtes Unternehmen, im Startup-Level dauerhaft hängengeblieben.

Verbesserungsvorschläge

Einschreiten bei Mobbing

Arbeitsatmosphäre

Mobbing durch Vorgesetzten und die Geschäftsführung schaut tatenlos zu.

Image

Kennt im Großraum Stuttgart kaum jemand, man redet sich da viel ein. Mitarbeiterzahl wird seit Jahren verschleiert, damit man nach außen größer wirkt als man ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung erhalten. Was ich von anderen Abteilungen mitbekommen habe, geht es eher um das Prinzip "bei uns macht jeder alles", da wird auch schon mal ein Ingenieur zum Gabelstaplertraining geschickt. Ob man das als adäquate Fortbildung für Akademiker ansieht, muss jeder für sich selbst entscheiden

Gehalt/Benefits

für Branche und Bundesland unterdurchschnittlich, kaum Sozialleistungen, daher bekommt man natürlich nicht die Top-Fachkräfte, sondern eher die C-Liga.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, aber Fluktuation hoch.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Hier hat jemand Angst, dass ein fachlich kompetenter Mitarbeiter begangene Fehler des Vorgesetzten aufdeckt und der Geschäftsführung publik machen könnte - daher muss dieser Mitarbeiter aus dem Weg geräumt werden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, aber sehr abgelegen. Ausstattung im Detail eher im unteren Bereich (z.B. Abteilungsdrucker mit nur 1 Papierfach, obwohl mehrere Fächer notwendig wären). Vieles wird aufwändig händisch gemacht, obwohl es mit geeigneter Hard-/Software deutlich effizienter gehen würde.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilweise vorhanden. Jedoch fehlen Strukturen und klar definierte Prozesse. Das ganze erinnert an vielen Stellen an ein gerade erst gegründetes Startup und nicht an eine professionell agierende Firma nach fast 20 Jahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einmal... gut, fair, familiär.. Das ist lange her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin Mensch, hier darf ich's nicht sein.

Verbesserungsvorschläge

Struktur... Duden - nachschlagen.

Arbeitsatmosphäre

Mach nichts falsch, probiere nichts neues (ausser es wird verlangt, aber kosten soll es nichts). Und vor allem: Mach nichts auf eigene Faust.

Image

Wie ein Vorredner so treffend formulierte: Was man sich eben so einredet, was heute gefällt.

Work-Life-Balance

Kopfschmerz-Magengeschwür-Balance

Karriere/Weiterbildung

Heute hier, morgen dort, übermorgen raus.

Gehalt/Benefits

Minimum ist ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Willkürlich und oberflächlich.

Kollegenzusammenhalt

Ach ja... sag ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Willkürlich.

Vorgesetztenverhalten

Antreten zum Appell!

Arbeitsbedingungen

Sei pünktlich, geh nicht zu früh! Du wirst beobachtet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schwankend.

Interessante Aufgaben

Es war einmal...

Verbesserungsvorschläge

Gehälter regelmäßig anpassen. Mehr Sonderzahlungen anbieten. K.O. Tage einführen.

Arbeitsatmosphäre

Was besseres kann man sich nicht wünschen.

Gehalt/Benefits

Total im Rahmen. Steigerung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für individuelle Anliegen und der Wille sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Feste Termine für Jahresgespräche und Gehaltsgespräche ohne, dass man nachfragen muss.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes und wirklich familiäres Klima. Moderne und helle Räume. Moderne technische Ausstattung. Man bemüht sich auch hier, allen Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wünsche können geäußert werden. Ich denke es ist aber verständlich, wenn nicht immer alles erfüllt werden kann. Ein offenes Ohr ist von der Personalabteilung immer da. Eben auch, wenn es privat mal mit irgendetwas klemmt und man eine Lösung braucht.

Image

Hier muss noch etwas getan werden, das auch nach außen zeigt wie ACSYS nach innen tickt.
Noch viel mehr zeigen, was wir fachlich können und wo unsere Stärken liegen.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind vielfältig, oft anspruchsvoll und fordern einen. Überstunden fallen phasenweise verstärkt an. Aber mit dem Arbeitszeitmodell hat man die Möglichkeit seine Überstunden abzubauen oder sich auszahlen zu lassen. Es ist auch niemand böse, wenn man es offen anspricht, dass man mal früher nach Hause gehen möchte. Dazu gibt es die Gleitzeit. Es muss halt nur kommuniziert und abgestimmt sein. Auch hier ist man sehr frei, wenn man selbst verlässlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter haben in der letzten Zeit Gespräche und Angebote bekommen. Vielleicht braucht das noch ein wenig Zeit, aber da muss man dran bleiben.

Gehalt/Benefits

Urlaub top, VWL, Prämie sogar im Corona Jahr.
Gehalt würde ich mir wünschen müsste nicht aktiv nachgefragt werden, sondern in regelmäßigen Gesprächen angepasst werden. Grundsätzlich ist es aber ok. Deshalb ein Stern weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Es wurde auf Strom aus Wasserkraft umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind spitze! Die besten Kollegen die ich je hatte :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr geschätzt, deshalb gibt es auch viele Kollegen die schon seit Gründung dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Da hat sich in den letzten Monaten wirklich viel getan. Die GF hat sich als kritikfähig gezeigt. Die neue Konstellation wirkt sich insgesamt positiv aus. Es ist Transparenz und Offenheit vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kenne keinen negativen Fall.

Interessante Aufgaben

Ich kann von mir sagen, dass meine Aufgaben abwechslungsreich und auf jeden Fall interessant sind. Langweilig wird es nie. Allerdings ist viel Offenheit und Flexibilität gefordert. Mir kommt das entgegen.