Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruf der Agentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt in den Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, offener Umgang und die Werte die man intern kommuniziert vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen, die auf dem eigenen Level sind besteht ein gutes Verhältnis und auf Grund des ähnlichen Alters begegnet man sich auf Augenhöhe. Auf Grund der Nähe zum größten Kunden adidas besteht ein ähnliches Interesse, was eine Eingliederung in das Unternehmen leichter macht. Jedoch wird viel Druck auf Grund klarer Hierarchien ausgeübt, der mehr negativ als motivierend wirkt. Dies wirkt sich nachhaltig auf eine positive Arbeitseinstellung aus, was eine lange Beschäftigung in diesem Unternehmen schwer macht.
Image
Wie in der Überschrift bereits beschrieben, mehr Schein als sein. Leider.
Work-Life-Balance
Auf Grund des Firmenhandys und der Branche kann man sich nur schwer auf ein mögliches Privatleben einlassen, da teilweise auch am Wochenende erwartet wird, dass man sich engagiert und arbeitet.
Des weiteren wird einem etwas von Vertrauensarbeit erzählt, was nicht der Wahrheit entspricht und was sehr streng kontrolliert wird. Kontrolle steht im allgemeinen für eine gute Beschreibung der Arbeitsbedingungen und was die Work-Life Balance angeht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis nicht existent.
Gehalt/Benefits
Vom Gehalt her ist es eher schlecht als recht, wobei man hier natürlich auch sehen muss, dass es am Ende des Tages eine Agentur und kein Konzern ist. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Boni oder dergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, Sozialbewusstsein ist für mich schwer zu greifen in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt zwischen gleichgestellten Mitarbeitern gut, jedoch wenn es um Führung des Unternehmens geht, dann ist Zusammenhalt (leider) oftmals fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise respektloses „Parken“ von langjährigen Mitarbeitern und dem damit verbundenen Gefühl, der/die Mitarbeiter/in sei zu teuer und zu alt für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund von fehlender Erfahrung auf der Führungsebene ist es schwierig, ein angemessenes Verhalten entgegen gebracht zu bekommen. Ein fehlen von Respekt den unterstellten Mitarbeitern gegenüber liegt leider oftmals an der Tagesordnung, was an der Motivation zweifeln nagt.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend gute Arbeitsbedingungen, ein schönes Büro und die benötigten Arbeitsmittel wie Laptop / Handy / ...
Kommunikation
Schrecklich. Während Projekten gibt es merkbar unterschiedliche Wissensstände zwischen den jeweilig Beteiligten Mitarbeitern, was oft zu verkomplizierten Prozessen und schlechten Ergebnissen führt.
Gleichberechtigung
Wenig Gleichberechtigung wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht. Viele leere Versprechen, welche ein langfristiges Arbeiten bei diesem Unternehmen schwierig machen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant, auch wenn der Fokus zwischen internen und externen Projekten oftmals nicht erkennbar ist und das eigentliche Business vernachlässigt wird.