Eine Firma ohne Vision, Werte und im freiem Fall!
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Verkauf ist die Identität abhanden gekommen. Die CONET versucht etwas ä, was sie nicht schaffen wird. Insofern war der Kauf eine nette Recruitingkampagne ohne Inhalt und Vision. Frei nach dem Motto - Schaun wa mal...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Mondorf ist nicht mehr wie sie mal war. Immer weniger Kollegen, leere Büros. Sehr Indiskret und verängstigt.
Kommunikation
Es wieder quasi gar nichts kommuniziert. Seit der Übernahme durch die CONET herrscht ein anderer Wind und dieser Ist sehr bedenklich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen es gibt aber wie überall auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt gut bis schlecht. Man arbeitet halt bei einer Bodyleasing Bude.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben weder die Kompetenz noch die Qualifikationen unternehmen in diesen Jahren zu führen. Großer wenn nicht fern größte Mängel!
Interessante Aufgaben
Je Nacht Projekt.... mal mehr mal weniger. In der Regel ist man als externe Kraft eingesetzt.
Gleichberechtigung
Wenn der Vorgesetzte dich mag...
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Karrierechancen.... Punkt. Die Firma ist in fremde Hände geraten. Die aktuelle Geschäftsführung überfordert.
Image
Das Image leidet merklich beim Endkunden. Mitarbeiter und vor allem die guten verlassen das Schiff.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jaein - Karriere nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Feedbackgeber!
Danke für Ihr kritische Stellungnahme.
Kritik ist wichtig um Themen aktiv anzugehen. Dazu gehört ein konstruktiver Ansatz.
Dass die positive Intention unseres Handels für Sie nicht transparent geworden ist, bedauern wir.
Wir laden Sie ein, die gemeinsame Zukunft konstruktiv mit uns zu gestalten.
Gerne binden wir Sie ein, setzen auf Transparenz und Ihren Input
Kommen Sie bitte auf uns zu.
Ulrike Pick & Sabine Cox