Hier kann man sein Arbeitsleben aktiv verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft sich regelmäßig auf Meetings zum Erfahrungsaustausch oder zum privaten Quatschen, oft mit Buffet. Einmal im Jahr gibt's ein Familiensommerfest.
Kommunikation
Kommunikation könnte immer besser sein. Die Möglichkeit besteht aber über das Intranet. Vorgesetzte und Kollegen sind immer ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich fachlich gegenseitig. (solange keiner zu faul ist, Handbücher zu lesen.)
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber unterstützt die Altersversorgung. Ansonsten sind die Arbeitszeiten und die Flexibilität sehr stark von den Kundenaufträgen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Bei unangenehmen Maßnahmen stehen immer nachvollziehbare Sachzwänge hinter den Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe interessant ist, hängt natürlich mit der Auftragserteilung der Kunden zusammen. Oft ist es interessant. Manchmal nicht.
Gleichberechtigung
Eine Frauenquote ist in der IT-Branche ein generelles Problem. Allerdings gibt es im Unternehmen zahlreiche Frauen. Keine wird benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Experten eingestellt. Bei manchen Fachthemen in der IT-Branche gibt es ohnehin nur ältere.
Arbeitsbedingungen
Wenn man bereit ist auch an entfernten Einsatzorten zu arbeiten, ist das okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat den Energieverbrauch durch modernste Technologien (Server-Virtualisierung, Wärmetauscher, Gebäudeisolation, ...) optimiert. Bei den Dienstwagen wird auf einen zeitgemäßen Verbrauch geachtet. Soziales Engagement: Es gibt im Unternehmen einen Verein, der sich um Waisenkinder in Kenia kümmert und dort die Ausbildungsmöglichkeiten verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt diverse Gehaltsbestandteile vom Grundgehalt über leistungsabhängige Tantiemen, Zuschüsse zur Altersversorgung, privat nutzbare Dienstwagen bis zur Vergütung von Überstunden
Image
Leider tun sich Mittelständler ein wenig schwer mit dem Image. Ich selbst komme ursprünglich aus einem Großunternehmen. Heute kommt nur noch Mittelstand für mich in Frage. Hier wird mit gesundem Menschenverstand entschieden und die Entscheidungen auf Nachfrage auf nachvollziehbar begründet.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in IT-Betriebsprozessen, Projekt-Management, Arbeitsorganisation, Dokumentation und Kommunikation weiterzubilden. Darüber hinaus gibt es projektabhängig fachliche Weiterbildung.