Habe ich viel mitgenommen bisher? Ja Würde ich es nochmals machen? Nein
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Mitarbeiter sind in 2 langgezogenen Großraumbüros untergebracht. Dadurch eine sehr hohe Lautstärke und eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Halten von Online-Meetings in Meetingräumen ist auch selten möglich, da einfach viel zu wenig Räume vorhanden sind.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen und gibt monatliche firmenweite Projektupdates, allerdings ist das immer nur eine Selbstbeweihräucherung. Schiefgelaufene Dinge werden nie besprochen, wodurch auch keine Firmenweiten Learnings stattfinden können.
Nachdem alle Mitarbeiter es schon seit einem Jahr wussten, dass es gerade schlecht läuft, hat es die Geschäftsführung nun auch endlich mal kommuniziert. Allerdings ohne aktiv Konsequenzen zu benennen. Mehrere Leute wurden gekündigt, aber man ist nicht fähig klar zu benennen, ob es das war oder ob noch weitere Kündigungen anfallen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt viel Grüppchenbildung, aber gefragt bekommt man im Normalfall immer Unterstützung auf Kollegenebene
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde abgeschafft, Projektreisen geschehen manchmal kurzfristig und ohne Nachfrage, ob es überhaupt zeitlich klappt. Auf Arbeitszeitgesetze wird zwar gerne verwiesen, allerdings nur um sich abzusichern. "Ihr habt ja die Verantwortung, dass das Projekt läuft. Also muss es laufen, schaut selbst wie es klappt"
Dazu wird ein Teil der Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, ohne die Möglichkeit zu geben, diese selbst abzubauen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist leider inzwischen in Ihrer eigenen Traumwelt. Die wichtigsten Projekte sind persönliche Prestigeprojekte wie Familienbiergärten und Sponsorings der Damenmannschaft des FCN, die Nachweislich nur Geld auffressen und keinen Nutzen bringen.
Ansonsten wird allgemein gerne nach unten getreten
Interessante Aufgaben
Der Plusspunkt in der Firma. Viele große Kunden, durch die man viele Kontakte knüpft und viele unterschiedliche Events mitnehmen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur sehr junge, billige Arbeitskräfte eingestellt. Mit den "Alten" gibt es aber einen guten Umgang
Arbeitsbedingungen
Oft sind Dinge im Büro kaputt, für Events werden Meetingräume abgebaut, durch Großraumbüros ist es sehr laut und unruhig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich zwischenzeitlich Gedanken drüber gemacht, allerdings ist das schon wieder vorbei. Firmenwagen nur noch als E-Auto, aber der CEO holt sich die neue G-Klasse
Gehalt/Benefits
Gehälter sind Agenturmäßig eher gering. Gehaltsgestaltung ist komplett intransparent und wird oft damit begründet, dass der Geschäftsführer das manchen Leuten eben so versprochen hat. Kommt vor, dass jemand mit einer niedrigeren Position mehr verdient als man
Image
Intern sehen viele Mitarbeiter die Firma aktuell als sinkendes Schiff und die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend nicht sehr berauschend. Man nutzt act.3 als Sprungbrett zu Kunden, aber langfristig will hier niemand bleiben
Karriere/Weiterbildung
Nichts möglich