Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation und die Offenheit
Flexibilität und Mitarbeiter im Fokus
Generous with events
Manchmal die Arbeit
Nettes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders die HR Abteilung
Manchmal viel zu tun und kurzfristig
Not generous with salaries
Diversity
Sexism
Leadership
Innovation
Manchmal wenig zu tun
Verbesserungsvorschläge
Besser und klare kommunikation plaung
Bisher kann ich nicht meckern:)
Gerne auch die guten Initiativen noch stärker intern und extern kommunizieren
Transparency about tasks and roles and salaries
Stellen Sie Neue leadership , ein besseres HR-Team und Diversity-Kurse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von act.3 ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verschiedene Projekte möglich
Breit gefächert :)
Der Plusspunkt in der Firma. Viele große Kunden, durch die man viele Kontakte knüpft und viele unterschiedliche Events mitnehmen kann.
auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von act.3 ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter sind Agenturmäßig eher gering. Gehaltsgestaltung ist komplett intransparent und wird oft damit begründet, dass der Geschäftsführer das manchen Leuten eben so versprochen hat. Kommt vor, dass jemand mit einer niedrigeren Position mehr verdient als man
Lächerlich wenig, selbst für eine Agentur. Untransparenz & keine Erhöhungen trotz guter Argumente.
You need to put a fight to earn anything close to industry standards
Ein Punkt weil Gehalt (unterdurchschnittlich) pünktlich gezahlt, Betriebliche Altersvorsorge wird angeblich nicht angeboten, obwohl vom Gesetz her verpflichtend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Gut für Adidas
Nichts möglich
Es gibt keine Möglichkeit
Keine Zeit und kein Angebot bei dem Arbeitsumfang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- act.3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet act.3 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen act.3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei act.3 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.