12 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACTech GmbH in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
entspannte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss für die Mitarbeiter
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
alle sind per Du, relativ entspannte Arbeitsatmosphäre, wenig "Druck von oben"
Image
ich denke, die ACTech hat ein gutes Image in Freiberg und Umgebung
Work-Life-Balance
lässt sich bei der ACTech umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird regelmäßig geboten, Karriere sicherlich nur eingeschränkt möglich
Gehalt/Benefits
BAV + Dienstwagen mit Privatnutzung (1%Regelung) finde ich super
Bezahlung für die Region ganz gut, aber ohne Provision ist es nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterstützen lokale Vereine der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
verglichen mit meinen bisherigen Arbeitgebern der beste Kollegenzusammenhalt, den ich je hatte
Umgang mit älteren Kollegen
nix negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
bis auf den etwas dünnen Informationsfluss von oben nach unten sehr gut
Arbeitsbedingungen
ich bin mit meinem Arbeitsplatz und -mitteln zufrieden
Kommunikation
könnte besser sein, Infos oftmals zu spät und zu spärlich
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Ja, da interessante Produkte für eine spezielle Marktnische hergestellt werden
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Neue Ziele gesteckt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACTech GmbH in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Herausforderungen, die Arbeit wird nicht langweilig und wer Gestaltungsspielraum zu schätzen weiß, wird ihn hier bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung für die tägliche Arbeit der Kollegen noch besser kommunizieren, damit sie auch von jedem wahr genommen werden kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Termine werden nur in zwingenden Fällen in den späten Nachmittag gelegt. Jahresarbeitszeitkonto wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind die Karrierewege relativ kurz, dafür sehr vielseitig, vor allem auf der fachlichen Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr steht ein Spendentopf zur Verfügung über dessen Verteilung die Mitarbeiter entscheiden. Regionale Schulen und Einrichtungen werden regelmäßig unterstützt. Gelebtes Umweltmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, der durch die Führungskräfte gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich spürbarer Wandel hin zu wertschätzender Führungskultur und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, die die Gestaltung der täglichen Arbeit betreffen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum mit zu gestalten und positiv zu verändern. Eingefahrene Muster werden gern aufgebrochen, wenn es sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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