Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kanäle wie Newsletter, Mitarbeiterzeitung und Pop-Up-Infos auf dem PC
Gleitzeit in Bereichen, in denen es möglich ist
Besonders positiv empfinde ich das Gefühl von Sicherheit, das auch in unsicheren Zeiten vermittelt wird. Insgesamt bietet das Unternehmen ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist strukturiert und nachvollziehbar, Informationen werden sachlich und zeitnah vermittelt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut und entwickelt sich mit eigener Offenheit.
Alter Urlaub aus dem Vorjahr soll plötzlich nicht mehr gültig sein, obwohl dieser aufgrund einer längeren Erkrankung nicht genommen werden konnte. Statt gemeinsam nach einer fairen Lösung zu suchen, fühlt man sich als Mitarbeiter um seine Ansprüche gebracht. Wer das Thema Urlaub anspricht und auf seine Rechte hinweist, wird unter Druck gesetzt und soll am besten den Mund halten. Ein offener und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sieht für mich anders aus. Auch vom Betriebsrat hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung gewünscht. Statt sich für die Interessen der Beschäftigten einzusetzen, entsteht der Eindruck, dass bei solchen Problemen lieber weggeschaut wird. Besonders enttäuschend empfinde ich das Führungsverhalten – angefangen beim Schichtleiter bis hin zur Personalabteilung. Es fehlt aus meiner Sicht an Wertschätzung, Transparenz und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Mein Fazit: Wer von seinen Mitarbeitern Einsatz, Loyalität und Zuverlässigkeit erwartet, sollte ihnen auch mit Respekt begegnen und ihre Rechte ernst nehmen. Leider habe ich bei ACtech genau das Gegenteil erlebt.