ACTech 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und fordernd. Besonders positiv empfinde ich das Gefühl von Sicherheit, das auch in unsicheren Zeiten vermittelt wird. Insgesamt bietet das Unternehmen ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Besonders positiv empfinde ich das Gefühl von Sicherheit, das auch in unsicheren Zeiten vermittelt wird. Insgesamt bietet das Unternehmen ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld.

Image

Aus meiner Sicht hat das Unternehmen ein gutes Image: jung, dynamisch und ambitioniert.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, wenn man selbst aktiv darauf achtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, insbesondere bei Bedarf und Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist gut und entwickelt sich mit eigener Offenheit.

Vorgesetztenverhalten

Sachlich und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, und es wird viel dafür getan, dass sie kontinuierlich weiter verbessert werden

Kommunikation

Die Kommunikation ist strukturiert und nachvollziehbar, Informationen werden sachlich und zeitnah vermittelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und fordernd zugleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit und Genauigkeit geachtet wird (Top)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinter den Rücken schlecht geredet wird sowie das man die Teamleiter machen lässt wie es ihnen gefällt gegen den klein Arbeiter und keiner macht was dagegen z.b. höhere Chefs / BR obwohl BR es versucht

Verbesserungsvorschläge

mehr Durchsetzung bei Teamleiter das die nicht mehr machen können was sie wollen (sehr wichtiger Punkt)
Mehr Lohn und Gerechtigkeit für den normalen Arbeiter der anfängt in der Firma.
Einführung von verschiedenen Schichtmodelle wie z.b. Nur Früh oder mit Gleitzeit wäre genial, oder nur Spätschicht oder 2 Schichtmodell oder z.b auch Spätschicht ab 10, 11, 12 Uhr

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Image ist schlecht meist durch Teamleiter

Work-Life-Balance

Normal

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Halbe Halbe geht so manche sagen zu dir wie du Arbeiten sollst obwohl es falsch war und selber Ärger bekommst

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen ohne Worte und bekommen noch nicht mal Ärger weil sie den brauchen obwohl es das Berufsklima zerstört!

Kommunikation

Normal

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nicht schlecht geht aber besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fußläufig erreichbar. Arbeiten in einem rückwärts gerichteten Schichtsystem. Früh, Nacht, Spät. Jeweils von Montag bis Freitag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele Dinge um sie alle hier aufzuzeigen.

Verbesserungsvorschläge

Ohne motivierte und zufriedene Mitarbeiter ist das Unternehmen gelähmt. Wachstum mit der Brechstange zu erzwingen, ist zum Scheitern verurteilt. Der Markt passt sich nicht an die Unternehmen an.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter fördern und wertschätzen. Das geschieht leider zu selten. Die Kollegen danken es mit der Devise: Arbeit erledigen und dann nix wie raus. Qualität ist überbewertet.

Image

In der Region ist das Unternehmen bekannt. Leider für die negativen Eigenschaften. Dafür ist man selbst verantwortlich. Fortschritt und Innovation bleiben auf die Teile die wir bearbeiten beschränkt.

Work-Life-Balance

Auch wenn es mehrere Schichtmodelle gibt, hat der Vorgesetzte das letzte Wort. Persönliche Anliegen werden respektiert, oder ignoriert. Es gibt keinen allgemeinen gültigen Kurs.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gern gesehen, wenn man seine Kompetenzen erweitert. Dafür darf man aber keine finanzielle Gegenleistung erwarten. Die Karriereleiter hat nur wenige Sprossen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umgang mit Gefahrstoffen und die Verantwortung der Umwelt gegenüber ist vorbildlich. Man spricht von einer familiären Atmosphäre, lässt den Worten aber keine Taten folgen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Führungsstil der Teamleiter gibt es echten Teamgeist und gegenseitige Unterstützung, oder ein Buhlen um den besten in der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Jenseits der 50 fällt die Arbeit schwerer als mit 30. Diese Tatsache wird leider zu oft ignoriert. Leistung bringen geht vor. Schon-Arbeitsplätze, warum?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt von: lass uns gemeinsam am Projekt arbeiten und einander ergänzen. Bis zu: Ich habe hier das Sagen. Du tust was ich will. Nach deiner Meinung habe ich nicht gefragt, alle Szenarien.

Arbeitsbedingungen

Die körperliche Belastung ist zum Teil sehr hoch. Es fehlt an Konzepten, die die Arbeit erleichtern. Man legt Wert auf Atemschutz, vernachlässigt dafür ein ergonomisches Arbeiten. Teilweise schlechte Ausleuchtung des Arbeitsplatzes führen zu vermeidbaren Nacharbeiten.

Kommunikation

Teilweise rauer Umgangston. Höfliches Miteinander gibt es aber auch. Hängt davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet. Leider auch krasse Fälle von Gaslighting und Zermürbung bis zum Burnout. Der CEO hält sich da raus. Er lässt seinen Teamleitern freie Hand was die Führung der Mitarbeiter angeht.

Gleichberechtigung

Viele sind gleich, einige sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind komplex, vielseitig und anspruchsvoll. Es wird selten langweilig. Namhafte Unternehmen vertrauen uns ihre Ideen an, die wir in reale Gussteile überführen.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssystem überarbeiten bzw. Prüfen ob die Stellen in den jeweiligen Rollenprofilen noch so passen.

K.O. Tage einführen

Weiterhin an den Kommunikationskanälen arbeiten und Transparenz schaffen - ihr seit auf einen guten Weg!

Image

Gutes Image im Raum Freiberg

Work-Life-Balance

Aufgrund des mobilen Arbeitens wirklich gut. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Das Verantwortungsbewusstsein für seine Aufgaben wird dem vorausgesetzt. Das finde ich auch richtig so, da es trotzdem ein Privileg ist und die reibungslosen Abläufe nicht beeinträchtigt werden sollten.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurden alle meine Wünsche bzgl. Weiterbildung unterstützt und gefördert. Karrieremöglichkeiten sind allerdings beschränkt.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir manchmal klarere Vorgaben wünschen. Gewaltfreie Kommunikation ist wichtig und gut, aber nicht für jede Situation geeignet.

Kommunikation

Einige wichtige Informationen, kommen leider nicht dort an, wo sie hin sollten. Es wird doch oft über 3 Ecken gesprochen. Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen ACTech Infos und Newsletter die sehr schön aufbereitet sind!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage war praktisch. Die Firma lag in der Nähe meines Wohnorts, sodass ich zu Fuß oder mit dem Fahrrad fahren konnte. Es gab ausreichend Parkplätze. Die Kantine war ziemlich gut, und es gab die Möglichkeit, Menüs zur Lieferung zu bestellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Das, was ich oben genannt habe, genügt.

Verbesserungsvorschläge

Seid konsequent zwischen dem, was ihr tut und dem, was ihr sagt. Und zwischen dem, was ihr sagt und dem, was ihr wirklich denkt.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Die Arbeit mit ausländischen Universitätsstudenten wird äußerst unprofessionell gehandhabt. Es wird davon ausgegangen, dass die Studenten "d u m m" sind oder dass ihre Position zu schwach ist, als dass die überhebliche und herablassende Behandlung ihnen gegenüber Konsequenzen haben könnte.

Image

Trotz der miserablen Verhältnisse hat das Unternehmen ein „gepflegtes Image“, das fast propagandistisch wirkt. Einmal wurde sogar ein Ex-Militär eingestellt, um eine interne Kundenbewertung durchzuführen und das äußere Image zu optimieren. Das wirkte auf mich grau und geradezu machiavellistisch seitens der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Zum Glück war mein Vertrag nur eine Teilzeitstelle. Vollzeit in einem solchen Umfeld zu arbeiten, hätte mich völlig traumatisiert und entmenschlicht.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall war ihnen meine persönliche Entwicklung völlig egal. Vielleicht lag es daran, dass ich nur Werkstudent war. Oder daran, dass ich Ausländer bin. Oder an beidem.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird hier ernst genommen. Das kann ich bestätigen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr mangelhaft. Die festangestellten Kollegen nehmen sich das Recht heraus, dir zusätzliche Aufgaben aufzubürden oder ihre eigene Arbeitslast an dich weiterzuleiten. So hat das „einheimische Team“ mehr Zeit zum Plaudern, Kaffeetrinken oder einfach nur zum sinnlosen Herumsitzen – eine Aktivität, mit der sie einen Großteil ihrer Zeit verbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Einkaufsabteilung funktioniert wie eine Art „Endstation für gescheiterte Mitarbeiter“ aus anderen Abteilungen. Hier werden Leute untergebracht, die aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit und Vertragsart nicht entlassen werden können, aber in ihrer eigentlichen Abteilung kaum oder gar keinen Beitrag leisten.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Überheblichkeit sind die Norm. Schreie und ein aggressiver Ton gehören zum Alltag. Das Ziel ist, dich klein und eingeschüchtert fühlen zu lassen. Außerdem dient es als klare Botschaft: „Du bist kein Einheimischer und nicht auf unserem Niveau.“

Arbeitsbedingungen

Ich hatte einen Tisch, einen Stuhl und einen Computer. Es ist wichtig zu erwähnen, dass ich auch Sicherheitsschuhe und Schutzbrille hatte, da ich häufig in den Fertigungsbereich musste.

Kommunikation

Unmenschlich. Schreie sowie voreingenommene, unangebrachte und fremdenfeindliche Kommentare sind unter den Kollegen an der Tagesordnung. Selbst in Anwesenheit der Teamleiterin, die offensichtlich Mobbing und Aggressionen gutheißt – zwei Dinge, die in der deutschen Unternehmenskultur tief verankert sind.

Gleichberechtigung

Nein, danke.

Interessante Aufgaben

Die Abteilung erledigt rein routinemäßige Aufgaben. Im Grunde genommen geht es nur um den Einkauf von Materialien – wenig Interessantes dabei.

Arbeitsatmosphäre

Manche Schichtleiter denken sie wären was besseres oder denken sie wären der Chef.

Karriere/Weiterbildung

Man braucht nur gute Kontakte zur Gf

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

In zwei Abteilungen nicht gut

Interessante Aufgaben

Einseitig

Arbeitsatmosphäre

eine offene und wertschätzende Umgangsweise mit flachen Hierarchien, alle per Du und hilfsbereit

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten problemlos möglich
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben
- Arbeitszeitkonto wodurch Überstunden ohne Diskussion und Rückfragen individuell abgesetzt werden können
- strikte Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (lieber ein Übernachtung im Hotel, als übermüdetes Autofahren auf Dienstreisen)
- hohe Bereitschaft die beste Lösung für die individuellen Bedürfnisse jedes MA zu finden (Anpassung der Arbeitsstunden je nach Lebenssituation)

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

so eine herzliche, faire und respektvolle Zusammenarbeit und das gerade unter Vertriebler ist sicherlich selten

Vorgesetztenverhalten

hat immer ein offenes Ohr, bereit und dankbar für Verbesserungsvorschläge und offen gegenüber konstruktiver Kritik

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeeküche, Dienstwagen, Laptop, Jobrad, Großraumbüro (ist nicht für jeden optimal und manchmal recht laut)

Kommunikation

generell wird versucht alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und Klatsch und Tratsch zu minimieren, was jedoch bei knapp 400 MA schwierig ist und es gibt Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht

Interessante Aufgaben

die Firma und das Geschäftsfeld bieten Einblicke in die neusten Entwicklungen und Technologien von morgen und im Vertrieb ist man an vorderster Front mittendrin; man lernt nie aus und kann sich stetig weiterentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, was auch zum großen Teil gelingt, es für die Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch ein Wort zu der vorherigen Bewertung: Es steht jeden frei sich im Internet anonym zu erklären. Allerdings sollte eine gewisse Sachlichkeit nicht verloren gehen. Falsche Behauptungen bringen uns alle nicht weiter.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnten die Mitarbeiter mehr am Betriebsergebnis, eventuell mit Zielprämien, einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Viel hängt von den Mitarbeitern ab was sie daraus machen.

Work-Life-Balance

Ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wird Angeboten und ist Erwünscht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ist bestimmt von Abteilung zu Abteilung anders. Es liegt an jedem selbst sich ins Team einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Mensch ist fehlerlos, auch die Vorgesetzten nicht. Es wird aber auf einen respektvollen Umgang wertgelegt.

Arbeitsbedingungen

Sicher von Abteilung zu Abteilung anders. Aber für Verbesserungen gibt es immer ein „offenes Ohr“.

Kommunikation

Wöchentliche Inforunden auf freiwilliger Basis für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

meist kollegial und fair

Image

ist gut

Work-Life-Balance

je nach Auftragslage

Karriere/Weiterbildung

da ist noch Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

meist fair

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, manchmal etwas laut

Kommunikation

es ist noch Luft nach oben, hat sich aber schon verbessert

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

immer neue Projekte, sehr anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den Umgang mit den Mitarbeitern
- Rücksichtnahme auf familiäre Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Potenziell gute, motivierte Mitarbeiter herausfiltern und individuell fördern.

Arbeitsatmosphäre

Ich war in meinem Arbeitsleben schon in etlichen Firmen aber so wohl wie hier habe ich mich noch nirgends gefühlt.

Image

Super Firmenauftritt in der Öffentlichkeit und den sozialen Medien.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance stimmt für mich persönlich auch. Auf familiäre Probleme wird super reagiert:
-z.B. kranke Kinder- so arbeiten wie es passt ( später oder eher mit der Arbeit anfangen).

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team herrscht ein toller Umgang untereinander. Es wird sich gegenseitig geholfen.
Gelegentlich wird auch in der Freizeit gemeinsam etwas unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt wohlwissend, dass Sie teils wichtige Wissensträger sind.

Vorgesetztenverhalten

Die für mich zuständigen Projektleiter und Vorgesetzten sind alle freundlich. Es sind zwischenmenschlich keine Hierarchien zu spüren. Man kann sich mit Allen auf Augenhöhe unterhalten.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich ist ein niedriger Lärmpegel.
Was aber oftmals stört sind die engen Platzverhältnisse. Jeder cm muss ausgenutzt werden.
Auch das heben von Lasten ist teils umständlich/suboptimal.
Hier gibt es Optimierungsbedarf.

Kommunikation

Alle bisherigen aufgetretenen Probleme im Arbeitsalltag konnten stets konstruktiv besprochen und auch gelöst werden.
Natürlich gibt es immer etwas zu verbessern aber aus meiner Sicht läuft dass hier auf einem recht annehmbaren Level.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Da wir im allgemeinen Forschungprojekte realisieren, ist der ganze Alltag interessant.
Eigene Ideen zur Arbeitsplatzgestaltung werden mit den Kollegen/Vorgesetzten besprochen und ggf. umgesetzt.