Kochen auch nur mit Wasser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Kindergartengehabe ablegen. Personalführung überdenken. Innovativer und offener werden. Den riesigen und schwerfälligen Planungsapparat (Wasserkopf)dezimieren.
Arbeitsatmosphäre
eine flache Hierarchie sieht anders aus. Wenig Raum für Innovation. Alltag ist von Schwerfälligkeit und Inflexibilität geprägt. Wenn alles nach Plan läuft, passt es. Wenn man mal was anders machen möchte... "das haben wir schon immer so gemacht, bleibt so".
Kommunikation
Im großen und ganzen OK. Alle Infos die für die Projektabarbeitung notwendig sind werden bereitgestellt. Von Ausnahmen mal abgesehen. Etwas mehr Feedback wäre manchmal ganz nett, nicht nur negatives....wenn mal was in die Hose geht und der Kunde sauer wird.
Unternehmenszahlen werden regelmäßig veröffentlicht. Ebenso Infos rund um die Firma in Form eines Newsletters.
Kollegenzusammenhalt
passt.
Work-Life-Balance
Flexibel ist anders. Aber schlimmer geht`s immer. Urlaubswünschen wird meist stattgegeben, wenn irgend möglich. Das Jahresarbeitszeitkonto ist schlichtweg ein Witz und keiner weiß einen Ausweg aus der Misere. Minus-Zeiten werden nicht nach Arbeitgeber-/Arbeitnehmerverschulden getrennt erfasst. Somit schleppt man 2 Jahre alte "angeordnete" Minusstunden mit sich rum.
Vorgesetztenverhalten
Wischi Waschi trifft es wohl am besten. Mitarbeitermotivation ist eher ein Fremdwort.
Sehr ausgeprägtes Schubladendenken.
Interessante Aufgaben
Die Teile an sich sind schon Spitze, keine Frage.
Arbeitsbedingungen
Beim Arbeitsschutz werden kaum Kompromisse eingegangen. IT ist jetzt nicht immer der letzte Schrei... aber das läuft schon ganz gut soweit.
Lüftung, Temperierung ist eher als schlecht zu bewerten bzw. schlichtweg eine Fehlplanung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnsystem (ja, das neue) ist nix. Jeder Neuankömmling sollte sich so teuer wie möglich verkaufen. Eine spätere Steigerung ist eher im Bereich einer Tankfüllung angesiedelt. Brutto.
Inflationsausgleich gibt es nicht.
Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Fahrtkostenbeteiligung gibt es nicht.
Steigerung des Personalbudgets wird willkürlich ohne feste Bindung zum Unternehmenserfolg festgelegt.
Es gibt monatlich eine kleine, abgabenfreie Pauschale ausgezahlt. Umzugskosten werden erstattet. That`s it.
Allerdings: Lohntüte kommt pünktlich und stetig.
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die einen sagen so, die anderen so.