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ACTech 
GmbH
Bewertung

naja

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACTech GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ideen, Meinungen und Vorschläge der hochqualifizierten Mitarbeiter der mittleren Leitungsebene nicht als Bedrohung der eigenen Pfründe ansehen, sondern als Versuche Verbesserungen einzubringen. Um wirklich seiter gut zu existieren, sollte die Vetternwirtschaft der GF aufhören.

Arbeitsatmosphäre

gutes Verhältnis innerhalb der Bereiche, wenn man der Liebling der GF ist, dann läufts, wenn man es beider GF "versch...", dann kann am eigentlich seinenn Hut nehmen, wenn man
nicht selber kündigt, wird man rausgeekelt oder seitens der GF rausgemobbt.

Kommunikation

Infos kommen mehr durch Zufall zu den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

ganz ok, wenn aber ein Kollege / eine Kollegin auf der Abschussliste der GF steht, dann machen alle mit, um sich bei der GF Liebkind zu machen

Work-Life-Balance

ganz ok, aber als mittlere FK hann man seine ÜS eh nicht absetzten...so gesehen, ist die Work-Life-Balance eher eine Work-more Work-Balance

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch - naja - ging nur über das Gericht zu klären.....

Interessante Aufgaben

das ist das Einzige wo niemnad meckern kann, die Aufgaben die AcTech übernimmt sind tw. atemberaubend

Gleichberechtigung

Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer troztz gleicher oder besserer Qualifikation und Fähigkkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

ganz ok, allerdigs wer keine Leistung mehr bringt, fliegt über kurz oder lang unter tw. sehr seltsam anmutenden Gründen

Arbeitsbedingungen

moderne Maschinen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben und bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so in Erinnerung haben.
Wir können nicht zuordnen, wann Sie diese Erfahrungen gemacht haben und möchten deshalb gern Ihre Anregungen zum Anlass nehmen und kurz kommentieren, um Sie auf einen aktuellen Stand zu bringen. Als Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern stehen wir täglich vor der Herausforderung, Informationen adäquat zu verteilen. Daher ist es eine Hauptaufgabe unserer Entwicklung, diesen Informationsfluss kontinuierlich zu verbessern und freuen uns über die konstruktiven Ideen unserer Kollegen/innen.
Bereits seit dem Jahr 2011 gibt es ein firmenweit gültiges Gehaltssystem, welches Frauen und Männer mit gleicher Qualifikation in gleicher Weise entlohnt und transparent im Intranet offen gelegt ist.
Um den Spagat zwischen Familie/ Privatleben und Arbeit zu unterstützen, bieten wir nicht nur die Möglichkeit für absolut individuelle Arbeitszeitvereinbarungen, sondern auch flexible Jahresarbeitszeitkonten.
Seit Firmengründung werden hierbei für alle Mitarbeiter/innen (egal in welcher Position) Zeitkonten geführt, deren Guthaben vollständig erhalten bleiben.
Je nach Bedarf kann eine vollständige Arbeitszeitverlagerung gewährt oder ausgezahlt werden.
Uns ist zudem die Förderung aller Altersgruppen ein Anliegen. Als Gründungsmitglied und zuverlässiger finanzierender Partner und Sponsor fördern wir z.B. seit vielen Jahren Kinder ab der 5. Klasse in ihrer handwerklichen Entwicklung im Jugendtechnikhaus Freiberg, investieren viel in die Ausbildung unserer Fachkräfte (jeden Alters) und bemühen uns, unsere Erfahrungsträger so lange wie möglich an Bord zu halten. Denn ohne gut ausgebildete Fachkräfte funktioniert nichts. Das Alter, Geschlecht, die Herkunft oder die Religionszugehörigkeit, sowie die persönlichen und familiären Verhältnisse spielen hierbei keine Rolle.
Ihre Kritikpunkte zeigen, wie wichtig diese Themen sind und bestärken uns darin, weiter daran zu arbeiten und unsere Ziele noch höher zu stecken.
Eine Herausforderung der wir uns gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen jeden Tag sehr gern stellen.
Wir wünschen auch Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem privatem und beruflichen Weg.

Viele Grüße
Das ACTech-Team

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