naja
Verbesserungsvorschläge
Ideen, Meinungen und Vorschläge der hochqualifizierten Mitarbeiter der mittleren Leitungsebene nicht als Bedrohung der eigenen Pfründe ansehen, sondern als Versuche Verbesserungen einzubringen. Um wirklich seiter gut zu existieren, sollte die Vetternwirtschaft der GF aufhören.
Arbeitsatmosphäre
gutes Verhältnis innerhalb der Bereiche, wenn man der Liebling der GF ist, dann läufts, wenn man es beider GF "versch...", dann kann am eigentlich seinenn Hut nehmen, wenn man
nicht selber kündigt, wird man rausgeekelt oder seitens der GF rausgemobbt.
Kommunikation
Infos kommen mehr durch Zufall zu den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
ganz ok, wenn aber ein Kollege / eine Kollegin auf der Abschussliste der GF steht, dann machen alle mit, um sich bei der GF Liebkind zu machen
Work-Life-Balance
ganz ok, aber als mittlere FK hann man seine ÜS eh nicht absetzten...so gesehen, ist die Work-Life-Balance eher eine Work-more Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch - naja - ging nur über das Gericht zu klären.....
Interessante Aufgaben
das ist das Einzige wo niemnad meckern kann, die Aufgaben die AcTech übernimmt sind tw. atemberaubend
Gleichberechtigung
Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer troztz gleicher oder besserer Qualifikation und Fähigkkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok, allerdigs wer keine Leistung mehr bringt, fliegt über kurz oder lang unter tw. sehr seltsam anmutenden Gründen
Arbeitsbedingungen
moderne Maschinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden