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Actemium 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score156 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in37 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Elektriker:in29 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Bauprojektleiter:in23 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Actemium Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Actemium Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Mit uns in die Zukunft - Bester Partner im Fortschritt der Technologien

Wer wir sind

Actemium ist die auf die Industrie ausgerichtete Marke von VINCI Energies. Sie deckt den kompletten Lebenszyklus von Anlagen und Systemen ab – von der Planung über die Umsetzung bis hin zu Wartung und Instandhaltung. Ziel dabei ist, die industrielle Leistungsfähigkeit der Kunden zu verbessern. Actemium bietet umfassendes Know-how in der Automatisierungs- und Prozessleittechnik, Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Energietechnik und im Anlagenbau.

Durch die Zusammenarbeit im Netzwerk verfolgt Actemium einen sowohl lokalen als auch globalen Ansatz. Mit 400 Business Units, rund 22.000 Mitarbeitern in 41 Ländern auf fünf Kontinenten und einem Umsatz von über 2,8 Milliarden Euro positioniert sich Actemium als führende Marke für Lösungen und Services mit Schwerpunkt Industrie.

Werden Sie Teil der Actemium Familie - Bewerben Sie sich jetzt: Stellenbörse

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten vielfältige Dienstleistungen für die Industrie in den Bereichen Automatisierungs- und Prozessleittechnik, Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Energietechnik.

Perspektiven für die Zukunft

"Die Zukunft gestalten Menschen mit Antrieb."

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Kollegen:innen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft als bester Partner im Fortschritt der Technologien gestalten möchten.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.357
Umsatz475 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Actemium Deutschland über Benefits sagt

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm "Castor":

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Rahmen des Castor-Programms vergünstigt Anteile am VINCI-Konzern zu erwerben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil der VINCI Energies-Gruppe bieten wir die Technologien, Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in kleinen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können. Wir bieten unseren Mitarbeitern erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Werden Sie Teil unseres internationalen Actemium-Netzwerkes!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere kundenspezifischen Lösungen in den Gebieten der Automatisierungs- und Prozessleittechnik, Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Energietechnik lassen viel Freiraum Ihre individuellen Fähigkeiten in die tagtägliche Arbeit einzubringen.

Egal ob Sie als Monteur, Techniker, Ingenieur oder Kaufmann zu uns kommen - unsere Projekte bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Für Auszubildende und duale Studenten haben wir deutschlandweit interessante Angebote.

Während des Studiums können Sie bei uns als Werkstudent, Praktikant oder im Rahmen von Studien- und Abschlussarbeiten wertvolle Praxiserfahrungen sammeln.

Sie möchten mehr zu unseren aktuellen Stellenangeboten erfahren und uns kennen lernen? Hier geht es zum Bewerbungsportal.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter mit Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und Spaß an Herausforderungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Actemium Deutschland.

  • Sie haben Fragen zu unseren offenen Stellen, Praktika- oder Werkstudentenstellen oder dem Erstellen einer Abschlussarbeit? Sprechen Sie unseren Recruiter Sven Westermann gern an.

    Telefonnummer: 069/5005-1417

    Für Fragen zu unserem Ausbildungsangebot steht Ihnen Svenja Sievering gerne zur Verfügung.

    Telefonnummer: 069/5005-1384

  • Wir suchen begeisterungsfähige Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft und Engagement in unser Netzwerk einbringen und Spaß an neuen Herausforderungen haben.

  • Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit.

  • Online über unser Bewerbungsportal.

  • In der Regel 1 bis 2 Vorstellungsgespräche mit Fach- und Personalabteilung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierarchien
Das Teamdenken und die Solidarität untereinander
Dass in den Niederlassungen eigenständig entschieden und die Verantwortung getragen werden darf
Bewertung lesen
Man genießt großen Gestaltungsspielraum und kann sehr Eigenverantwortlich arbeiten. Die Grenzen, in denen man frei arbeiten kann, sind klar und eindeutig abgesteckt
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am Standort Essen gibt es ein super Arbeitsklima, Mitarbeiter sind speziell in der Einarbeitung sehr hilfsbereit, immer ein offenes Ohr für Fragen
Man erfährt als Angestellter die nötige Wertschätzung und wird auch bei unternehmerischen Entscheidungen gehört und mit eingebunden
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Dass man als Angestellter gehört wird! Das ist leider absolut nicht selbstverständlich in anderen Unternehmen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Mitarbeiter nur gut sind, solange sie funktionieren und keine Wiederworte (Kritik üben) haben.
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Durch sein stetes Wachstum, keine Konstanz in den Führungsebenen.
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Firmenwagen nicht vorhanden
Ungerechte Bezahlung
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Gehaltssystem könnte transparenter sein
Der Austausch und Netzwerkaufbau könnte noch mehr unterstützt werden, das meiste geschieht aus Eigeninitiative
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Rekordumsätzen sollten alle Abteilungen etwas davon haben, denn nur zusammen funktioniert das Ganze. Jede Abteilung ist wichtig und leistet Ihren Beitrag. Überstunden sollten nicht permanent vorausgesetzt werden. Gegen Fachkräftemangel hilft bessere Aus-/Weiterbildung, da muss man nunmal Geld für in die Hand nehmen.
Mehr auf die Harmonie in den Teams achten
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Ausbau Kommunikation.
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Investitionen nicht immer auf BU bzw. Projekt-Ebene runterbrechen.
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Es sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Actemium Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Im Personalbereich ist so viel Bewegung und es gibt immer etwas Neues. Leider hat man nicht die Chance sich das auch mal in Ruhe anzuschauen, denn die Aufgabenfülle ist viel zu viel.
3
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Kommt auf den Tätigkeitsbereich an. Jedoch selbst bei einer Position mit überwiegend Routine-Aufgaben, können sich jeden Tag Herausforderungen auftun. Langeweile: unbekannt.
4
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Vom Tagesgeschäft in verschieden Firmen über große Projektarbeiten.
5
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Projektgeschäft in der elektr. Energietechnik
5
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Die Arbeit selbst ist super
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actemium Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Überstunden sind permanent an der Tagesordnung. Baut man Stunden ab, so bleibt die Arbeit liegen und muss direkt alles mit Mehrarbeit wieder nachholen.
2
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Der Arbeitgeber ist glücklich, wenn man bereit ist 10 Stunden zu arbeiten, flexibel ist und jederzeit bereit ist, zu übernachten.
2
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Immer bis zum Anschlag arbeiten. Um es einigermaßen bewältigen zu können muss bis spät abends und auch öfter am Wochenende gearbeitet werden.
2
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38h Woche mit Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr. 30 Tage Urlaub, dieser überwiegend frei wählbar. Kommt natürlich immer auf die aktuellen Projekte an. Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit Überstunden abzufeiern.
Für einige Kunden gibt es eine Rufbereitschaft, diese ist je nach Art nicht mit einer guten Work-Life Balance vereinbar. Auch einer der Gründe warum mehrere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Die Vergütung für diese Zusatzleistung ist in Ordnung aber auch nicht übermäßig. Eine Entlohnung für die eingeschränkte Freizeit ist es ...
3
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Da nicht alle Kollegen am Bereitschaftsdienste teilnehmen mussten, war das schon sehr belastend und von einer Balance kann man nicht reden wenn man jedes zweite Wochenende oder Mitternacht auf Arbeit muss.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Eine eigene Vinci-Akademie mit zahlreichen Schulungsangeboten ist vorhanden und darf auch in Anspruch genommen werden. Wenn fachliche Schulungen notwendig sind, ist dies auch kein Problem. Für Weiterbildung ist ein Budget vorhanden.
5
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Weiterbildung sehr stark, Richtung Führung ist es schwer, weil die Hierarchien bewusst klein sind. Fachliche Weiterentwicklung ist aber jederzeit möglich und wird möglich gemacht.
5
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Durch meinen BU Leiter hatte ich die Möglichkeit viel zu lernen und auf der Karriereleiter nach oben zu kommen immer mit dem Blick darauf nie zu vergessen woher man kommt.
5
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Intern gibt es viele Möglichkeiten, da wir im Gesamten unter Vinci viele Firmeneinheiten vorweisen können
5
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Aufgaben meist monoton und wiederholen sich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen