Die Strategie Top, die Umsetzung stolpert hier und da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildet sehr viel aus; ist an langfristigen Arbeitsplätzen interessiert, hält auch bei temporären Problemen am Mitarbeiter fest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine faire Bezahlung / kein Tarif / keine Sozialleistungen über das Grundgehalt hinaus (z. B. Betriebsrente)
Verbesserungsvorschläge
die Services müsste sich moderner, der aktuellen Technik entsprechend aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist schon sehr gut; Hier und da fehlt es aber an der Wertschöpfung derer, die im Gelände die Arbeit machen, das Geld verdienen
Kommunikation
Alle Kommunikationsmöglichkeiten werden angeboten - aber auch hier ist das Mittlere Management / der Vorgesetzte zu selten Ünterstützend. Und: es dauert alles viel zu lange
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu kritisieren; alles Menschen, jeder mit seinem Tick, das sollte man aber auch akzeptieren... Menschen eben
Work-Life-Balance
Alles gut hier, es gibt aber gravierende Ausnahmen, nicht zum Guten!
Vorgesetztenverhalten
das mittlere Management lebt größtenteils nur die eigene Philosophie aus, sieht nicht oben nicht unten. "Führungstil" existiert nur im Top Management.
Interessante Aufgaben
Wer hier Kritik übt, sollte seine Möglichkeiten im Konzern mal ganz konkret suchen.
Gleichberechtigung
Auch hier - Probleme nur in Einzelfällen; meist Vorgesetztenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
mir sind da nie Probleme bekannt geworden
Arbeitsbedingungen
Wer kommunizieren kann, bekommt auch seine notwendigen Unterstützungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel mehr schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung! Zu oft wird versucht, die Konzernstruktur über den kleinsten Mitarbeiter zu finanzieren. Was natürlich völlig am Problem vorbei geht.
Image
Ist schon in Summe OK, aber das Image zeigt sich wie des Umwelt- und Sozialbewusstsein. Man möchte gern... (dem Aktionär die heile Welt aufzeigen)..?
Karriere/Weiterbildung
Massenweise Möglichkeiten;
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
wir möchten Ihnen für Ihre Bewertung danken und freuen uns, dass Sie unser Unternehmen in vielen Punkten positiv bewerten.
Sie haben einige Bereiche angesprochen, in denen Sie Potential für Verbesserungen sehen, dazu würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gespräch mit mir suchen.
Freundliche Grüße