Es kann nur besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen. Die frühere Geschäftsleitung verstand ihr Handwerk besser.
Arbeitsatmosphäre
Seit es eine neue Geschäftsführung gibt, gibt es auch Mobbing. Alte Kollegen werden auf diese Weise "entsorgt".
Kommunikation
Man wird von den Vorgesetzten allein gelassen. Wichtige Informationen werden nicht bzw. nicht zeitnah weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen, die auch im Betriebsrat sitzen, hätte man früher der Stasi zugeordnet. Verlogen und hinterhältig.
Es gibt aber auch nette Kollegen. Allerdings wird denen auch schon mal ein Maulkorb verpasst.
Work-Life-Balance
Privatleben spielt keine Rolle. Das war früher anders.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben kratzen, und nach unten treten. Karrieregeile Mittvierziger, die sich über ihre Untergebenen keine Gedanken machen.
Interessante Aufgaben
Vereinzelt gibt es sie, allerdings hat man selten die Gelegenheit, sie auch zu beenden. Häufiger Personalwechsel bei laufenden Projekten ist die Regel.
Gleichberechtigung
Der eine bekommt alles, der andere gar nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden "entsorgt"....
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu klein für alle, ständig werden die Plätze anders besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterste Schublade...
Viele unnötige Autofahrten, bedingt durch den ständigen Personalwechsel auf den Baustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal besser
Image
Braucht man sowas ? Der Laden zehrt noch vom Image der Ursprungsfirma. Lässt aber nach...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für alle, und wenn, dann nicht zielgerichtet.