Eigenverantwortung, Unterstützung, Leistungsanerkennung, TOP-Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Betriebsamkeit, man kann jede/n Kollegin/Kollegen fragen, Hilfestellung wird jederzeit in freundlicher Art und Weise gegeben, weil jede/r will, dass es läuft, Vorwürfe bei Fehlern gibt es nicht- man kann zu seinen Fehlern sorgenfrei stehen, ohne, dass man das Gefühl vermittelt bekommt, inkompetent zu sein. Stattdessen bekommt man die Hilfe, die man braucht, um den/die Fehler zu korrigieren und in Zukunft zu vermeiden- den/die in anderen Firmen oft bekannte/n „Brummbär/in“ habe ich bis heute nicht gefunden.
Kommunikation
Vorhanden, aber ausbaufähig- eigenverantwortliches Fragen und regelmäßiger InformationsAbgleich mit den Kollegen/innen ist angeraten.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Niemand wird im Regen stehen gelassen. Offene und freundliche Kommunikation. Man lernt und wächst zusammen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position und Gehaltsklasse an. In meiner Position ist sie super.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so tolle Vorgesetzte gehabt. Potentialerkennung und Förderung bei gleichzeitiger Grenzensetzung und viel Freiheit Verantwortung für den eigenen Bereich zu übernehmen. Vertrauen der Vorgesetzten in die Kompetenz der Mitarbeitenden.
In meinem Bereich bekomme ich Deadlines und Aufgaben, die dann erledigt sein sollen und sind. Motto: Das Ergebnis zählt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an. Jedoch selbst bei einer Position mit überwiegend Routine-Aufgaben, können sich jeden Tag Herausforderungen auftun. Langeweile: unbekannt.
Gleichberechtigung
Obwohl Frauen in der Minderheit sind, kommt es hier geschlechtsunabhängig auf Leistung und Leistungsbereitschaft an und die Bereitschaft zu lernen, zu verstehen und das Wissen anzuwenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Wissensträger/innen geschätzt, da viele ältere Kollegen bereits über 20 oder 30 Jahre Erfahrung in der Firma haben- gefühlt wissen sie alles und teilen dies. Umgekehrt gilt „Welpenschutz“ für Kollegen/innen, die nicht so viele Jahre da sind.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, mobiles Arbeiten Dank Laptop und Handy möglich. Die Küchen sind großzügig ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Umweltprojekte sei es Konzernweit (Bäume pflanzen) oder aber am Standort im kleinen Rahmen (Stichwort: Wildblumenwiese auf der Gebäudezugehörigen Wiese), Oder dauerhafte Papiereinsparung.
Soziales: der Konzern versteht sich als sozialverantwortlich, Beispiel: Konkrete Hilfe für Flutopfer vom letzten Jahr. Oder: Vermachung ausgesonderter, aber funktionsfähiger Laptops an Schüler/innen mit einkommensschwachen Eltern während der Pandemie und den Lockdowns.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP. Leistung wird belohnt.
Image
Wenn bekannt, dann super.
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten und gefördert. konzerninterne Akademie ist vorhanden. Unabhängig davon werden immer wieder Workshops zu verschiedenen Themen angeboten.