Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Actemium Stolze Marine die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist an einigen Stellen noch ausbaufähig. Informationen könnten teilweise klarer und rechtzeitiger weitergegeben werden, damit alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Allerdings hat sich die Kommunikation in letzter Zeit bereits verbessert. Insgesamt ist eine positive Entwicklung erkennbar, auf der weiter aufgebaut werden kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen einander bei Problemen und arbeiten gut im Team zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen und fühlt sich als Teil der Gemeinschaft. Insgesamt bin ich mit dem Zusammenhalt unter den Kollegen sehr zufrieden und habe daran nichts auszusetzen.
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Abteilung und den dortigen Aufgaben ab. Während die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in einigen Bereichen gut funktioniert, kann sie in anderen durch die Arbeitsbelastung oder die betrieblichen Anforderungen anspruchsvoller sein. Insgesamt ist die Work-Life-Balance daher unterschiedlich zu bewerten und abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich.
Das Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung ist gut. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern respektvoll, unterstützen sie bei ihren Aufgaben und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und wertschätzend, wodurch ein positives Arbeitsklima entsteht. Insgesamt bin ich mit dem Führungsverhalten in meiner Abteilung sehr zufrieden.
Die Interessantheit der Aufgaben hängt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Tätigkeitsbereich ab. Je nach Einsatzgebiet unterscheiden sich die Aufgaben in ihrer Vielfalt und ihren Herausforderungen. Dadurch gibt es Bereiche mit abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeiten, während andere Aufgaben eher routinemäßig sind. Insgesamt ist dies individuell von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Der Umgang mit den Kollegen ist angenehm und die Zusammenarbeit funktioniert überwiegend gut. Insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen und seine Aufgaben erledigen kann.