Starke Kurskorrektur erforderlich!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss sich mehr mit den Inhalten des täglichen Doings auseinandersetzen. Abstrakte Businesspläne und Managementsprech holen die Mitarbeiter nicht ab und scheinen auch nicht zu fruchten.
Der Anspruch ein flexibler Mittelständler zu sein ist durch interne Prozessvorgaben aus meiner Sicht nicht mehr zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Im letzten Jahr stark nachgelassen. Fortgang einiger Mitarbeiter ist deutlich in der Atmosphäre zu spüren.
Kommunikation
Innerhalb einer Managementebene ok. Von oben nach unten wird aus meiner Sicht viel verschleiert und zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super!
Work-Life-Balance
Rücksicht jederzeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Wenn man Glück hat läufts, wenn man Pech hat kümmert sich der Vorgesetzte nur um seine eigenen Ziele.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Baustellen, nur nichts interessantes.
Arbeitsbedingungen
Für moderne Softwareentwicklung ist die Infrastruktur aus meiner Sicht sehr in die Jahre gekommen. 0 Open Source und auch keine Ambitionen auf moderne Devstacks umzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gefühlt ist eine deutliche Anpassung seit 3-4 Jahren überfällig.
Image
Man sieht sich als Hidden Champion der Diagnosebranche, macht dies aber nur an Erfolgen vor 15 Jahren fest.
Karriere/Weiterbildung
Durch wenig spannende Aufgaben und wenig technischer Weiterentwicklung sehe ich noch viel Potential nach oben.