37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Gehalt
Gehaltserhöhung
Kann immer verbessert werden
Es hängt von einem selber ab, was man draus macht
Einem KMU angemessen
Führungsebene muss sich mehr mit den Inhalten des täglichen Doings auseinandersetzen. Abstrakte Businesspläne und Managementsprech holen die Mitarbeiter nicht ab und scheinen auch nicht zu fruchten.
Der Anspruch ein flexibler Mittelständler zu sein ist durch interne Prozessvorgaben aus meiner Sicht nicht mehr zu erfüllen.
Im letzten Jahr stark nachgelassen. Fortgang einiger Mitarbeiter ist deutlich in der Atmosphäre zu spüren.
Man sieht sich als Hidden Champion der Diagnosebranche, macht dies aber nur an Erfolgen vor 15 Jahren fest.
Rücksicht jederzeit gegeben.
Durch wenig spannende Aufgaben und wenig technischer Weiterentwicklung sehe ich noch viel Potential nach oben.
Gefühlt ist eine deutliche Anpassung seit 3-4 Jahren überfällig.
Kollegen sind super!
Es gibt solche und solche. Wenn man Glück hat läufts, wenn man Pech hat kümmert sich der Vorgesetzte nur um seine eigenen Ziele.
Für moderne Softwareentwicklung ist die Infrastruktur aus meiner Sicht sehr in die Jahre gekommen. 0 Open Source und auch keine Ambitionen auf moderne Devstacks umzusteigen.
Innerhalb einer Managementebene ok. Von oben nach unten wird aus meiner Sicht viel verschleiert und zurückgehalten.
Es gibt viele Baustellen, nur nichts interessantes.
Positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung. Ich hätte auch noch etwas anderes POSITIV hervorgehoben, aber Actia will dass diese POSITIVE Bemerkung zurückgenommen wird.
Meiner Erfahrung nach ist im Hinblick auf Karriere und das eigene Fachwissen und technologische Weiterentwicklung eine Anstellung bei dieser Firma eine Sackgasse. Durchgehend hatte ich den Eindruck, dass Initiativen zur Modernisierung/Evolutionierung der Arbeitsumgebung auf gar keine Unterstützung stießen.
Drastisch sich neuen Technologien öffnen. Stärker Querstellern die sich konsequent Innovation entgegenstellen gegenüber treten und zurechtweisen.
flexible Arbeitszeiten
Leider muss ich löschen warum die Arbeitsbedingungen schlecht waren, aber aus meine Sicht war es schrecklich dort zu arbeiten.
Leicht unter dem Durchschnitt aber okay.
Offene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften, offenes Ansprechen von Chancen und Herausforderungen.
Hier liegt noch Potential
Wer will der kann im Rahmen eines KMU das mögliche erreichen. Weiterbildungsanträge intern und extern werden zu 99% genehmigt.
Es gibt immer was zu verbessern.
Gut jedoch herausfordernd es jedem recht zu machen, viele Angebote zur Kommunikation, die richtige Methode zu finden ist nicht immer einfach.
Bei Bedarf/Auf Anfrage
Gute Mittelstandgehälter
Schon immer sehr gut gewesen
Viele Kollegen sind bereits über 25 Jahre im Unternehmen und haben es mitaufgebaut
Es fehlt manchmal an Konsequenzen
Bei über 30 grad - je nach Bürolage wird es im Sommer ab und an warm
Mal zu viel, mal zu wenig
Das Management muss unbedingt wieder ein Team werden. Klare, zukunftssichere Strategie mit konkreten Meilensteine müssen erarbeitet und einheitlich kommuniziert werden.
Maßnahmen und ihre Kommunikation sind oft nicht durchdacht und lassen nur weitere Fragen aufkommen.
Nicht nur über den Umsatz sprechen. Gewinnorientierter werden.
Das Image war in der Vergangenheit viel besser. Nun ist die Realität auch bei vielen angekommen.
Freizeit bekommst du genug, ob du leistet oder nicht.
Nur bei Bedarf.
Für einen Mittelstand mit <200 MA ok.
Hilfsbereite Kollegen, gutes Miteinander.
Der Managementkreis ist kein Team. Gefühlt ist jeder für sich. Alle gegen alle.
Keine zukunftssichere Strategie.
Keine klimatisierte Büroräume. Unangenehm im Sommer je nach Ausrichtung des Büros.
Keine strukturierte Kommunikation. Oben wird es viel geredet, aber wenig gesagt. Es gibt keine einheitliche Kommunikation in die Teams hinein. Maßnahmen und ihre Kommunikation sind oft nicht durchdacht und lassen nur weitere Fragen aufkommen.
Die Aufgaben sind an sich interessant. Es gibt sehr viel technische Schulden und schlechte Grundlagen aus vergangener Versäumnisse. Das bringt die Mitarbeiter unnötig unter Druck.
Oft gibt es keine klare Prioritäten der Projekte. Keiner mag sie setzen. Alles ist gleich wichtig.
Gute Mitarbeiter bekommen neue Aufgaben, werden alte aber nicht los.
Wie in fast jedem Unternehmen, gibt es hier noch Verbesserungsbedarf
Leider werde ich gezwungen die Kommentare zu löschen da meine Meinung immer als unwahr hingestellt wurde. Kritik ist anscheinend meiner Meinung nach nicht gewünscht.
Kollegen und Zusammenhalt
Nicht zuviel Änderungen auf einmal
Besser in den Jahren geworden
Altersteilzeit wurde eingeführt
Gleiche Bezahlung Männer wie Frauen ist Fehlanzeige
So verdient kununu Geld.