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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Gehalt
Gehaltserhöhung
Positiv hervorzuheben sind die flexible Arbeitszeitgestaltung. Ich hätte auch noch etwas anderes POSITIV hervorgehoben, aber Actia will dass diese POSITIVE Bemerkung zurückgenommen wird.
Meiner Erfahrung nach ist im Hinblick auf Karriere und das eigene Fachwissen und technologische Weiterentwicklung eine Anstellung bei dieser Firma eine Sackgasse. Durchgehend hatte ich den Eindruck, dass Initiativen zur Modernisierung/Evolutionierung der Arbeitsumgebung auf gar keine Unterstützung stießen.
Drastisch sich neuen Technologien öffnen. Stärker Querstellern die sich konsequent Innovation entgegenstellen gegenüber treten und zurechtweisen.
flexible Arbeitszeiten
Leider muss ich löschen warum die Arbeitsbedingungen schlecht waren, aber aus meine Sicht war es schrecklich dort zu arbeiten.
Leicht unter dem Durchschnitt aber okay.
Kollegen und Zusammenhalt
Nicht zuviel Änderungen auf einmal
Besser in den Jahren geworden
Altersteilzeit wurde eingeführt
Gleiche Bezahlung Männer wie Frauen ist Fehlanzeige
Sehr familiäre und zugleich professionelle Zusammenarbeitet in der gesamten Belegschaft!
Das sehr interessante Produktportfolio im Kontext smarter Mobilität!
Nichts was wirklich relevant ist!
Mehr Selbstbewusstsein und alle Erfolge mehr feiern!
Noch mehr Mut für Veränderung!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, vertrauensvoll, sehr kollegial und wertschätzend.
Ich fühle mich sehr wohl.
Das Unternehmen startete vor über 30 Jahren als Startup und hat sich seither kontinuierlich zum Weltmarktführer weiterentwickelt. Über diese Erfolgsstory wird zu wenig gesprochen. Das Selbstmarketing ändert sich seit einem Jahr aber proativ und positiv!
Ich freue mich Teil des Unternehmens zu sein.
Alles ist machbar!
Für mich passt alles sehr gut.
Die Weiterentwicklung der Karriere- und Weiterbildungschancen steht aktuell im Fokus! Das st ein wichtiger und richtiger Impuls. Wir haben aber noch einen Weg zu gehen!
Die Gehälter und Sozialleistungen sind ausgewogen und werden regelmäßig überprüft und modifiziert. Mehr geht natürlich immer.
Das Bewusstsein und das Engagement sind definitiv vorhanden.
Zuletzt wurde eine Photovoltaikanlage angeschafft und eine Eco-Design Kampagne zur nachhaltigen Entwicklung gestartet.
Die Zusammenarbeit ist geprägt durch eine flache Hierarchie, direkt Kommunikation, ehrliche und sehr hilfsbereite und kollegiale Unterstützung.
Es ist toll jeden ansprechen zu können und Unterstützung zu erhalten.
Hohe Wertschätzung der Person und des Erfahrungswissens.
Es ist toll Erfahrungsträger im Team zu haben und von ihnen lernen zu können.
Klarer, partizipativer und kollaborativer Zielentfaltungsprozess, wertschätzendes und gemeinsames Vorgehen
Mein Vorgesetzter gibt mir Vertrauen und ausreichend Freiheitsgrade zur Gestaltung meiner Aufgaben.
Es findet stetig die Bewertung der Arbeitsbedingungen statt. Notwendige Veränderungen erfolgen zeitnah.
Sehr positiv ist die flexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, fair, ausgewogen und Zielgruppen orientiert. Es wird kontinuierlich ein großer Wert auf Kommunikation gelegt, der „Reifegrad“ kann je nach Situation natürlich immer noch gesteigert werden.
Mir gefällt das gemeinsame Lernen aus der Situation.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt!
Die Aufgabenfelder sind fokussiert, technologisch, innovativ, anspruchsvoll und werden gemeinsam gestaltet.
Mir gefällt einerseits die Komplexität und andererseits die Möglichkeiten mich einzubringen.
internationale Gruppe mit tollen Produkten für ÖPNV, Land-und Baumaschinen und Individual Verkehr
Einige nötige Änderungen dauern zu lange, etwas zu TiSAX treu, Der digitale Change sollte schneller umgesetzt und sichtbar werden.
Organisation und Verantwortungen klären, Produkt Owner einführen, agile Entwicklungen fördern, Kommunikation und Schnittstellen weiter verbessern, weniger Verwaltung durchsetzen, mehr machen statt reden.
relaxed, flexible Arbeitszeiten, Gleittage, ruhige Umgebung, direkt am Heidbergsee, Einkaufscenter in der Nähe, Meetingkultur, Email Knigge
Außendarstellung im positiven Wandel, Als Weltmarktführer ein "hidden Champion"
super, Mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich, Sportunterstützung Boldern, Mitarbeiterwohl steht im Fokus, Hunde willkommen
derzeit viele neue Positionen, Organisation im Wandel, daher auch einige Möglichkeiten für engagierte/motivierte/neue Kollegen die Zeiten zu nutzen
Kein Tarif, dafür transparente Gehaltsstruktur nach Aufgaben und Verantwortung, Sozialleistungen, aktuell Job-Rad (!), Shopping Card
Gutes Umweltbewusstsein, Mülltrennung, sortenreine Entsorgung der industriellen Abfälle, Fürsorge für krankheitsbedingte Ausfälle ist überdurchschnittlich, gemeinsame Aktivitäten, Boldern, DrachenbootEvent, Grillen, Afterwork,
ist ganz ok, Unterstützung hängt individuell ab
überhaupt kein Thema,
Korrektes Verhalten, Code of Conduct, Code of Ethik, keinerlei Übergriffe bekannt
gute helle Räume Tageslicht, gutes Equipment, moderne Laptops, Monitore, Atrium, keine KLIMA, Parkplätze, Infrastruktur ist nahezu perfekt. Microsoft Office, (Sharepoint) derzeit in Einführung (wird auch Zeit :-)
Kommunikation zwischen den Abteilungen, intern und nach außen ist auf gutem Niveau, manchmal zu viele Meetings mit zu vielen MA
tolerant, divers, gleichberechtigt, interkulturell
SW und HW Projekte/Produkte für automobile und industrielle Weltfirmen, internationale Einsätze, wechselnde Teams, Ausschreibungen, Wartungsprojekte, Eigenentwicklung und kundenspezifische Auftragsarbeiten.
Diagnose und CCTV Spezialisten und Railway Technik.
- Sehr kollegialer Umgang u. "Du-Kultur"
- kurze Wege u. jederzeit offene Tür von Abteilungsleitern u. Geschäftsleitung
- man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt!
- Top Work-Life-Balance
- Parkplatz direkt vor der Tür :)
Die Firma ist recht unbekannt, aber man arbeitet daran auf jeglichen Plattformen 'sichtbarer' zu werden.
Viele Mitarbeiter-freundliche Maßnahmen wurden seit GF-Wechsel etabliert wie z.B. sehr flexible Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten etc.
Beim Thema Weiterbildung gilt: wer nachfragt kommt auch weiter. Wer sich weiterbilden will, der bekommt auch die Möglichkeit. Vorschläge für Schulungen sind immer gern gesehen.
Thema Karriere: mehr oder weniger 'automatische' Aufstiege sind aufgrund der recht überschaubaren Größe des Unternehmens (<200) nicht gegeben.
Jedoch: wer will, dem bieten sich hier Chancen und langfristige Möglichkeiten.
Aus meiner Erfahrung mit einem Vertrag aus der Zeit NACH Wechsel der Geschäftsleitung absolut zufriedenstellend. Man kann sicherlich in Konzernen mehr verdienen, aber für mich stimmt das "Gesamtpaket" an Arbeit, Verantwortung, Work-Life-Balance, die Kollegen, das Miteinander etc.
Warum dann nur 4 Sterne? Verbesserungsvorschläge gibt's natürlich immer wie z.B. Urlaubsgeld, eine 35h-Woche oder ein Jobrad-Angebot.
An dieser Stelle wird aktuell sehr viel getan. Sicher noch Luft nach oben, aber die Richtung ist eindeutig: Umwelt- und Ressourcenschonung wird sehr groß geschrieben und die Ziele sind hoch gesteckt!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Man unterstützt sich gegenseitig in den Teams sowie Abteilungsübergreifend. Wer fragt (!), wer Unterstützung braucht, dem wird geholfen.
Sehr angenehm: "Du-Kultur" vom Kollegen bis zur Geschäftsleitung!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, egal wie stressig es ist. Flache Hierarchien und kurze Wege werden hier tatsächlich groß geschrieben.
Technische Ausstattung & IT Support: 5 Sterne
Ein Stern Abzug für teilweise fehlende Klimaanlagen/Rollos. Manche Räume sind leider sehr heiß im Sommer..
Die interne Kommunikation ist seit Wechsel der Geschäftsleitung top: regelmäßig (Quartal + Monat) wird über die allgemeine Firmenentwicklung in Zahlen, Daten u. Fakten berichtet inkl. Detailinfos aus jeder Abteilung.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen hakt an manchen Stellen.
Wer etwas kann ist hier herzlich Willkommen! Dies ist keine Frage von Geschlecht, Herkunft oder Vitamin B...TOP!
flache Hierarchieebenen, gutes Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten, freie Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten
gerade passiert vieles in allen Abteilungen, die Verbesserungen sollten etwas feiner abgestimmt und kommuniziert werden
offenes Klima zwischen allen Abteilungen und Führungsebenen, Potenzial nach oben bei den Ausgestaltungen der Gemeinschaftsräume und -angebote
Geschäftsführungswechsel vor einigen Jahren hängt dem Image noch etwas hinterher, doch der positive Wandel mit der neuen Geschäftsführung ist deutlich zu spüren, sowohl intern als auch nach extern
sehr flexible Gleitzeit, auch kurzfristige Möglichkeit der Heimarbeit
Schulungsbedarf kann und soll jederzeit platziert werden (mindestens einmal im Jahr im Mitarbeitergespräch) und wird zeitnah eingeplant und umgesetzt
angemessen, 13. Monatsgehalt
Nachhaltiger Gedanke wird gefördert, indem jeder seine Projekt-Vorschläge mit einbringen darf (z.B. große Blühwiese auf Firmengelände erstellen)
hier springt jeder für jeden ein und man unterstützt sich wo man kann, ein besseres Klima hatte ich noch nirgends
Entscheidungen sind oft langfristig gedacht und werden dementsprechend umgesetzt. Vorgesetzte sind immer greifbar für Themen jeglicher Art
Laptop, zwei Monitore, höhenverstellbarer Tisch, großes Büro, Aufzug (wer in nutzen mag), etc. sollte mal etwas kaputt gehen oder fehlen wird sich direkt um Ersatz gesorgt
läuft auf allen Ebenen und mit (fast) allen Abteilungen sehr gut
alle sind gern gesehen, wer was kann kommt auch weiter
Aufgabengebiete sind weit gestreut und die Auswahl der Aufgaben ist (in Abstimmung mit den Kollegen der Abteilung) flexibel gestaltbar
Großer Zusammenhalt in meiner Abteilung
Die Vertriebsabteilung muss in einen Technischen Vertreib umgebaut werden.
Teilweise gibt erhebliche technische Defizite bei den Mitarbeitern.
Sehr guter Teamgeist im Technischen Service.
ACTIA ist kaum bekannt. Bei den Kunden genießt das Unternehmen teilweise ein sehr hohes Image.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeittagen. Die neue Geschäftsführung hat hier ein Versäumnis der Vergangenheit korrigiert.
Da gibt es noch Potential, aber in der Coronakriese sollten alle etwas zurückstecken.
Die Gehaltsentwicklung muss sich verbessern, da gibt es noch Defizite in der Umsetzung und Gleichbehandlung.
Im Prinzip gut, an den Feinheiten wird kontinuierlich gearbeitet.
In unserer Abteilung ist jeder für den anderen da und jeder kann sich auf den anderen verlassen.
So wie es sein soll, alles OK. Ich kann meinem Vorgesetzten oder den Geschäftsführer immer ansprechen. Wir haben immer auf die kleinen oder großen Probleme eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Sehr schönes Firmengebäude mit einem besonderen Flair.
Es wird in der letzten Zeit auch viel investiert.
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting. Wichtige Informationen werden vom Abteilungsleiter mitgeteilt und jeder kann sich aktiv beteiligen.
Die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter informieren regelmäßig über die aktuelle Situation im Unternehmen.
Mein AL hat immer ein offenes Ohr für mich.
Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt, alles Top.
Die zuliefernden Abteilungen haben noch Potential zum Thema „Wertschätzung und Kommunikation“
Der Job lässt da nicht viel Spielraum. Aber es gibt in den Prozessen eine positive Entwicklung. Es bewegt sich was in die richtige Richtung, langsam, aber kontinuierlich.
Wir sind auf dem richtigen Weg.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kontakt nach extern. Gute Abstimmung mit den Kollegen. Work-Life-Balance. Sehr fortschrittliches Unternehmen und wachsender Standort mit tollen Produkten.
Vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung!
sehr gutss Arbeitsklima, hohe Expertise und Motivation der MA, gutes Teamwork, flache Hierachie, kein "Wasserkopf"
MA werde alle gleich geachtet und respektiert, keine sexistischen Äußerungen gegenüber weibl. MA
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung.
So verdient kununu Geld.