ACTIA 

IME 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene muss sich mehr mit den Inhalten des täglichen Doings auseinandersetzen. Abstrakte Businesspläne und Managementsprech holen die Mitarbeiter nicht ab und scheinen auch nicht zu fruchten.
Der Anspruch ein flexibler Mittelständler zu sein ist durch interne Prozessvorgaben aus meiner Sicht nicht mehr zu erfüllen.

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr stark nachgelassen. Fortgang einiger Mitarbeiter ist deutlich in der Atmosphäre zu spüren.

Image

Man sieht sich als Hidden Champion der Diagnosebranche, macht dies aber nur an Erfolgen vor 15 Jahren fest.

Work-Life-Balance

Rücksicht jederzeit gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Durch wenig spannende Aufgaben und wenig technischer Weiterentwicklung sehe ich noch viel Potential nach oben.

Gehalt/Benefits

Gefühlt ist eine deutliche Anpassung seit 3-4 Jahren überfällig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Wenn man Glück hat läufts, wenn man Pech hat kümmert sich der Vorgesetzte nur um seine eigenen Ziele.

Arbeitsbedingungen

Für moderne Softwareentwicklung ist die Infrastruktur aus meiner Sicht sehr in die Jahre gekommen. 0 Open Source und auch keine Ambitionen auf moderne Devstacks umzusteigen.

Kommunikation

Innerhalb einer Managementebene ok. Von oben nach unten wird aus meiner Sicht viel verschleiert und zurückgehalten.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Baustellen, nur nichts interessantes.

Verbesserungsvorschläge

Das Management muss unbedingt wieder ein Team werden. Klare, zukunftssichere Strategie mit konkreten Meilensteine müssen erarbeitet und einheitlich kommuniziert werden.
Maßnahmen und ihre Kommunikation sind oft nicht durchdacht und lassen nur weitere Fragen aufkommen.
Nicht nur über den Umsatz sprechen. Gewinnorientierter werden.

Image

Das Image war in der Vergangenheit viel besser. Nun ist die Realität auch bei vielen angekommen.

Work-Life-Balance

Freizeit bekommst du genug, ob du leistet oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nur bei Bedarf.

Gehalt/Benefits

Für einen Mittelstand mit <200 MA ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Managementkreis ist kein Team. Gefühlt ist jeder für sich. Alle gegen alle.
Keine zukunftssichere Strategie.

Arbeitsbedingungen

Keine klimatisierte Büroräume. Unangenehm im Sommer je nach Ausrichtung des Büros.

Kommunikation

Keine strukturierte Kommunikation. Oben wird es viel geredet, aber wenig gesagt. Es gibt keine einheitliche Kommunikation in die Teams hinein. Maßnahmen und ihre Kommunikation sind oft nicht durchdacht und lassen nur weitere Fragen aufkommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an sich interessant. Es gibt sehr viel technische Schulden und schlechte Grundlagen aus vergangener Versäumnisse. Das bringt die Mitarbeiter unnötig unter Druck.
Oft gibt es keine klare Prioritäten der Projekte. Keiner mag sie setzen. Alles ist gleich wichtig.
Gute Mitarbeiter bekommen neue Aufgaben, werden alte aber nicht los.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäre und zugleich professionelle Zusammenarbeitet in der gesamten Belegschaft!
Das sehr interessante Produktportfolio im Kontext smarter Mobilität!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was wirklich relevant ist!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstbewusstsein und alle Erfolge mehr feiern!
Noch mehr Mut für Veränderung!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, vertrauensvoll, sehr kollegial und wertschätzend.
Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Das Unternehmen startete vor über 30 Jahren als Startup und hat sich seither kontinuierlich zum Weltmarktführer weiterentwickelt. Über diese Erfolgsstory wird zu wenig gesprochen. Das Selbstmarketing ändert sich seit einem Jahr aber proativ und positiv!
Ich freue mich Teil des Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Alles ist machbar!
Für mich passt alles sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung der Karriere- und Weiterbildungschancen steht aktuell im Fokus! Das st ein wichtiger und richtiger Impuls. Wir haben aber noch einen Weg zu gehen!

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Sozialleistungen sind ausgewogen und werden regelmäßig überprüft und modifiziert. Mehr geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein und das Engagement sind definitiv vorhanden.
Zuletzt wurde eine Photovoltaikanlage angeschafft und eine Eco-Design Kampagne zur nachhaltigen Entwicklung gestartet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung der Person und des Erfahrungswissens.
Es ist toll Erfahrungsträger im Team zu haben und von ihnen lernen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Klarer, partizipativer und kollaborativer Zielentfaltungsprozess, wertschätzendes und gemeinsames Vorgehen
Mein Vorgesetzter gibt mir Vertrauen und ausreichend Freiheitsgrade zur Gestaltung meiner Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Es findet stetig die Bewertung der Arbeitsbedingungen statt. Notwendige Veränderungen erfolgen zeitnah.

Sehr positiv ist die flexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, fair, ausgewogen und Zielgruppen orientiert. Es wird kontinuierlich ein großer Wert auf Kommunikation gelegt, der „Reifegrad“ kann je nach Situation natürlich immer noch gesteigert werden.
Mir gefällt das gemeinsame Lernen aus der Situation.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind fokussiert, technologisch, innovativ, anspruchsvoll und werden gemeinsam gestaltet.
Mir gefällt einerseits die Komplexität und andererseits die Möglichkeiten mich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationale Gruppe mit tollen Produkten für ÖPNV, Land-und Baumaschinen und Individual Verkehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige nötige Änderungen dauern zu lange, etwas zu TiSAX treu, Der digitale Change sollte schneller umgesetzt und sichtbar werden.

Verbesserungsvorschläge

Organisation und Verantwortungen klären, Produkt Owner einführen, agile Entwicklungen fördern, Kommunikation und Schnittstellen weiter verbessern, weniger Verwaltung durchsetzen, mehr machen statt reden.

Arbeitsatmosphäre

relaxed, flexible Arbeitszeiten, Gleittage, ruhige Umgebung, direkt am Heidbergsee, Einkaufscenter in der Nähe, Meetingkultur, Email Knigge

Image

Außendarstellung im positiven Wandel, Als Weltmarktführer ein "hidden Champion"

Work-Life-Balance

super, Mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich, Sportunterstützung Boldern, Mitarbeiterwohl steht im Fokus, Hunde willkommen

Karriere/Weiterbildung

derzeit viele neue Positionen, Organisation im Wandel, daher auch einige Möglichkeiten für engagierte/motivierte/neue Kollegen die Zeiten zu nutzen

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, dafür transparente Gehaltsstruktur nach Aufgaben und Verantwortung, Sozialleistungen, aktuell Job-Rad (!), Shopping Card

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein, Mülltrennung, sortenreine Entsorgung der industriellen Abfälle, Fürsorge für krankheitsbedingte Ausfälle ist überdurchschnittlich, gemeinsame Aktivitäten, Boldern, DrachenbootEvent, Grillen, Afterwork,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

überhaupt kein Thema,

Vorgesetztenverhalten

Korrektes Verhalten, Code of Conduct, Code of Ethik, keinerlei Übergriffe bekannt

Arbeitsbedingungen

gute helle Räume Tageslicht, gutes Equipment, moderne Laptops, Monitore, Atrium, keine KLIMA, Parkplätze, Infrastruktur ist nahezu perfekt. Microsoft Office, (Sharepoint) derzeit in Einführung (wird auch Zeit :-)

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen, intern und nach außen ist auf gutem Niveau, manchmal zu viele Meetings mit zu vielen MA

Gleichberechtigung

tolerant, divers, gleichberechtigt, interkulturell

Interessante Aufgaben

SW und HW Projekte/Produkte für automobile und industrielle Weltfirmen, internationale Einsätze, wechselnde Teams, Ausschreibungen, Wartungsprojekte, Eigenentwicklung und kundenspezifische Auftragsarbeiten.
Diagnose und CCTV Spezialisten und Railway Technik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr kollegialer Umgang u. "Du-Kultur"
- kurze Wege u. jederzeit offene Tür von Abteilungsleitern u. Geschäftsleitung
- man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt!
- Top Work-Life-Balance
- Parkplatz direkt vor der Tür :)

Image

Die Firma ist recht unbekannt, aber man arbeitet daran auf jeglichen Plattformen 'sichtbarer' zu werden.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter-freundliche Maßnahmen wurden seit GF-Wechsel etabliert wie z.B. sehr flexible Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten etc.

Karriere/Weiterbildung

Beim Thema Weiterbildung gilt: wer nachfragt kommt auch weiter. Wer sich weiterbilden will, der bekommt auch die Möglichkeit. Vorschläge für Schulungen sind immer gern gesehen.

Thema Karriere: mehr oder weniger 'automatische' Aufstiege sind aufgrund der recht überschaubaren Größe des Unternehmens (<200) nicht gegeben.
Jedoch: wer will, dem bieten sich hier Chancen und langfristige Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Erfahrung mit einem Vertrag aus der Zeit NACH Wechsel der Geschäftsleitung absolut zufriedenstellend. Man kann sicherlich in Konzernen mehr verdienen, aber für mich stimmt das "Gesamtpaket" an Arbeit, Verantwortung, Work-Life-Balance, die Kollegen, das Miteinander etc.
Warum dann nur 4 Sterne? Verbesserungsvorschläge gibt's natürlich immer wie z.B. Urlaubsgeld, eine 35h-Woche oder ein Jobrad-Angebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An dieser Stelle wird aktuell sehr viel getan. Sicher noch Luft nach oben, aber die Richtung ist eindeutig: Umwelt- und Ressourcenschonung wird sehr groß geschrieben und die Ziele sind hoch gesteckt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, egal wie stressig es ist. Flache Hierarchien und kurze Wege werden hier tatsächlich groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung & IT Support: 5 Sterne
Ein Stern Abzug für teilweise fehlende Klimaanlagen/Rollos. Manche Räume sind leider sehr heiß im Sommer..

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist seit Wechsel der Geschäftsleitung top: regelmäßig (Quartal + Monat) wird über die allgemeine Firmenentwicklung in Zahlen, Daten u. Fakten berichtet inkl. Detailinfos aus jeder Abteilung.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen hakt an manchen Stellen.

Gleichberechtigung

Wer etwas kann ist hier herzlich Willkommen! Dies ist keine Frage von Geschlecht, Herkunft oder Vitamin B...TOP!

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchieebenen, gutes Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten, freie Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

gerade passiert vieles in allen Abteilungen, die Verbesserungen sollten etwas feiner abgestimmt und kommuniziert werden

Arbeitsatmosphäre

offenes Klima zwischen allen Abteilungen und Führungsebenen, Potenzial nach oben bei den Ausgestaltungen der Gemeinschaftsräume und -angebote

Image

Geschäftsführungswechsel vor einigen Jahren hängt dem Image noch etwas hinterher, doch der positive Wandel mit der neuen Geschäftsführung ist deutlich zu spüren, sowohl intern als auch nach extern

Work-Life-Balance

sehr flexible Gleitzeit, auch kurzfristige Möglichkeit der Heimarbeit

Karriere/Weiterbildung

Schulungsbedarf kann und soll jederzeit platziert werden (mindestens einmal im Jahr im Mitarbeitergespräch) und wird zeitnah eingeplant und umgesetzt

Gehalt/Benefits

angemessen, 13. Monatsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Gedanke wird gefördert, indem jeder seine Projekt-Vorschläge mit einbringen darf (z.B. große Blühwiese auf Firmengelände erstellen)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft langfristig gedacht und werden dementsprechend umgesetzt. Vorgesetzte sind immer greifbar für Themen jeglicher Art

Arbeitsbedingungen

Laptop, zwei Monitore, höhenverstellbarer Tisch, großes Büro, Aufzug (wer in nutzen mag), etc. sollte mal etwas kaputt gehen oder fehlen wird sich direkt um Ersatz gesorgt

Kommunikation

läuft auf allen Ebenen und mit (fast) allen Abteilungen sehr gut

Gleichberechtigung

alle sind gern gesehen, wer was kann kommt auch weiter

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind weit gestreut und die Auswahl der Aufgaben ist (in Abstimmung mit den Kollegen der Abteilung) flexibel gestaltbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Zusammenhalt in meiner Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vertriebsabteilung muss in einen Technischen Vertreib umgebaut werden.
Teilweise gibt erhebliche technische Defizite bei den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Teamgeist im Technischen Service.

Image

ACTIA ist kaum bekannt. Bei den Kunden genießt das Unternehmen teilweise ein sehr hohes Image.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeittagen. Die neue Geschäftsführung hat hier ein Versäumnis der Vergangenheit korrigiert.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es noch Potential, aber in der Coronakriese sollten alle etwas zurückstecken.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsentwicklung muss sich verbessern, da gibt es noch Defizite in der Umsetzung und Gleichbehandlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Prinzip gut, an den Feinheiten wird kontinuierlich gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

So wie es sein soll, alles OK. Ich kann meinem Vorgesetzten oder den Geschäftsführer immer ansprechen. Wir haben immer auf die kleinen oder großen Probleme eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Sehr schönes Firmengebäude mit einem besonderen Flair.
Es wird in der letzten Zeit auch viel investiert.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Teammeeting. Wichtige Informationen werden vom Abteilungsleiter mitgeteilt und jeder kann sich aktiv beteiligen.
Die Geschäftsführung und die Abteilungsleiter informieren regelmäßig über die aktuelle Situation im Unternehmen.
Mein AL hat immer ein offenes Ohr für mich.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt, alles Top.
Die zuliefernden Abteilungen haben noch Potential zum Thema „Wertschätzung und Kommunikation“

Interessante Aufgaben

Der Job lässt da nicht viel Spielraum. Aber es gibt in den Prozessen eine positive Entwicklung. Es bewegt sich was in die richtige Richtung, langsam, aber kontinuierlich.
Wir sind auf dem richtigen Weg.