ACTIEF Personalmanagement GmbH als Arbeitgeber

ACTIEF Personalmanagement GmbH

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut schlechter Bewerbungsprozess. Typisch für Zeitarbeit. Nicht zu empfehlen!!!

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Actief Personalmanagement in Recklinghausen als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mal intern miteinander sprechen damit dem Bewerber nicht mehrmals die selbe Email geschickt wird. Und vor allem, Stellenangebote platzieren die es auch wirklich gibt. Einladung zum Vorstellungsgespräch, Fehlanzeige. Statt dessen wird einem sofort abgesagt, obwohl die Qualifikation vorhanden ist, um nach wenigen Tagen die selbe Anzeige erneut im Internet zu platziert, um wieder Leute für den Bewerberpool zu locken. Nichts anderes passiert hier. Zum guten Schluß bekommt man eine Email mit dem Verweis, man könne sich doch im Sogenannten „Talentpool“ (ich lach mich kaputt) aufnehmen lassen, für spätere Berücksichtigung. Wer das glaubt, glaubt auch an den Weihnachtsmann. Habe mich bei Actief 2x beworben und jedesmal genau diese beschriebenen Dinge erlebt. Also seriös sieht anders aus. Und wenig erstaunt, bis heute keine Rückmeldung vom hoch gepriesenen Talentpool. Kann ich absolut nicht empfehlen. Wie jede andere Zeitarbeitsbude auch, kein unterschied zu erkennen. Habe letztendlich die Löschung meiner Daten beantragt, diese Augenwischerei geht garnicht. Tut euch das nicht an.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber, Online Marketing Referentin
Lisa HuberOnline Marketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Anscheinend ist uns hier ein Fehler im Bewerbungsprozess unterlaufen. In der Regel sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber/innen vor. Gerne nehmen wir Dein Feedback auf und kommunizieren es intern an die entsprechenden Stellen, um in Zukunft solche Fehler zu vermeiden. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Bewerbungsgespräch und Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer als Mechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher filtern ob der Mitarbeiter eingesetzt werden kann oder nicht

Bewerbungsfragen

  • Mein Ziel war es einen Fuss in gewisse Firmen zu bekommen um dort eine Chance zu bekommen.
  • Hier wurde nichts gefragt oder nicht kommuniziert wie es weiter geht, lediglich ein Personalbogen ausgefüllt und anstatt Antworten kam lediglich eine Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber, Online Marketing Referentin
Lisa HuberOnline Marketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir sind immer bemüht, eine ganzheitliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten - dass uns bei Dir ein Fehler unterlaufen sein muss, bitten wir zu entschuldigen. Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Lebensweg in der Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

War keine Bewerbung sondern nur gestellte Fragen!!

1,0
Bewerber/inHat sich bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Freiburg im Breisgau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor Jahren habe ich Fragen zu einer Stelle gestellt. jetzt wurde mir weiß gemacht das ich mich letztes Jahr beworben haben soll. Dabei denke ich gar nicht daran mich zu bewerben.
Es sollte ganz schnell jemand für eine Stelle gefunden werden.
Über Arbeitsamt.de habe ich die Stelle sehen können. Den Kunden kann man vergessen.
Also, wenn man schon Fragen stellt kann man eine Antwort Zeitnah geben. Zumindest in einem Gespräch klären. Denn das ist möglich.


Zufriedenstellende Reaktion

Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing, PR und Interne Kommunikation
Sarina BauschMarketing, PR und Interne Kommunikation

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast. Wir nehmen Dein Feedback auf und nehmen es für die Zukunft sehr ernst.

Ganz dringend! Nach Jahren!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde als erhalten per Mail markiert. Somit also angekommen.
Ich habe nach ca. 2 Wochen nach der Bewerbung nachgefragt wie der aktuelle Stand der Dinge ist. Leider war man nicht in der Lage drauf zu antworten. Auch nichtz bei mehrereren Herrschaften. Nach weiteren 6 Wochen gabe es immer noch niemanden der in der lge ist eine Antwort zu geben.
Jetzt, nach einigen Jahren hat man mir aus Freiburg eine Mail geschickt. Es wird nämlich "ganz dringend" jemadn gesucht. Aber leider hat es damals nicht geklappt.
Jetzt soll es dann klappen? Ja, Vielleicht, Nein!
Von DSGVO hat man auch nichts gehört. Aber in der Mail konnte ich "auf den roten Knopf drücken".
Nach Lahr habe ich einen Kollegen geschickt da er auch dringen einen Job sucht. Leider ist man dort auch nicht in der Lage zu antworten.
Aber egal, brauch den Job nicht. Als GF sollte das zu denken geben. Schließlich ist ein Unternehmen von Mitarbeiter abhängen, denn die bringen das Geld.
Nix Umsatz - nix Kohle.


Zufriedenstellende Reaktion

Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing, PR und Interne Kommunikation
Sarina BauschMarketing, PR und Interne Kommunikation

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Anscheinend ist uns hier ein Fehler im Bewerbungsprozess unterlaufen. In der Regel sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber/innen vor. Gerne nehmen wir Dein Feedback auf und kommunizieren es intern an die entsprechenden Stellen, um in Zukunft solche Fehler zu vermeiden. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Keine Antwort, falsche Adresse - Jetzt Stuttgart, weil in München Office pleite?

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer als Diverse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

17.10.2017: Vorstellungsgespräch für einfachen Callcenterjob.
Danach keine Reaktion mehr!
20.8.2019: Bewerbung Erika-Mann-Straße in München.
Jetzt als Fachkraft.
Keine Reaktion!
16.9.2019: Hab hinterhertelefoniert.
Mußte um 1 Minute "kämpfen", weil: man sei auf dem Weg zu einer Besprechung!!
Adresse sei seit Juni Elsenheimer Straße.
In Jobbörse war falsche, alte Adresse angegeben.
Aber wenn ich es nochmal schicken würde, dann blabla.
17.9.2019: Erneute Bewerbung. Nichts!
15.12.2019: Jetzt Bewerbung nach Stuttgart !!!
Wechselnde Ansprechpartner.
Emails nur rein abkopierte Vorlagentexte.
Meine Bewerbung wurde "nachdatiert".
Zwei Wochen keine Reaktion!
Top Personaldienstleister 2019 kann ich nur zustimmen.


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Sarina Bausch, Marketing, PR und Interne Kommunikation
Sarina BauschMarketing, PR und Interne Kommunikation

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wie bereits auch schon auf anderen Plattformen erklärt, wurde unsere Geschäftsstelle in München bereits vor einiger Zeit geschlossen. Es tut uns Leid, wenn es dadurch zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kam. Wir hoffen, dass Du mittlerweile eine Rückmeldung aus Stuttgart erhalten hast. Sollte dem nicht so sein, stehen wir Dir gerne auch unter marketing@actief-group.de zur Verfügung um den Kontakt zu den entsprechenden Ansprechpartnern für Dich herzustellen. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Wochenlang keine Rückmeldung, als sich endlich jemand meldete, war ich schon vom Markt

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Karlsruhe als Sekretär/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Dialog bleiben mit dem Bewerber. Das erste Telefoninterview erfolgte zügig und stimmte mich optimistisch, dann wochenlange Funkstille. Keine persönlichen Gespräche, nur Telefoninterviews. Von anderen Personaldienstleistern wurde ich zum persönlichen Gespräch geladen, sogar ein Coaching erfolgte, um meinen Lebenslauf zu verbessern. Hier konnte ich nichts von dieser Qualität erleben.

Bewerbungsfragen

  • Es gab nur ein Telefoninterview. Lebenslauf und aktuelle Situation wurden abgefragt. Vorgehen durch Personaldienstleister wurde erläutert (welche Vermittlungsarten es gibt).
  • Wechselmotivation und Werdegang wurden besprochen.
  • Erwartungen meinerseits und Rahmendaten (Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung, etc.) sowie Vermittlungsart wurden besprochen.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing, PR und Interne Kommunikation
Sarina BauschMarketing, PR und Interne Kommunikation

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast - danke auch für Dein konstruktives Feedback, welches wir gerne mit aufnehmen um unsere Prozesse in Zukunft zu optimieren. Leider ist es uns nicht immer möglich, jede/n Bewerber/in zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einzuladen - nichtsdestotrotz sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung vor und wir entschuldigen uns natürlich für die zeitlich verzögerte Rückmeldung.

Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Unorganisiert

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer als Kaufmännischen Sektor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Woher soll ich das wissen?

Bewerbungsfragen

  • Hatte mich 2018 beworben.... reagiert wurde mit einem Anruf und einem Stellenangebot in Weinheim.... Dann kam die Idee vom Sachbearbeiter ich könnte im Ausland arbeiten.... Hab mein gesagt.
  • Am nächsten Morgen hat er mir den Termin mit dem Kunden abgesagt, wusste nicht mal, das sofort was ausgemacht wurde. Hatte keine Uhrzeit, Datum und Standort.
  • Ab da hab ich von dem Unternehmen nichts mehr gehört. Im Sommer wurde ich angefragt ob ich arbeitssuchend bin. Auf meine Mail wurde nicht reagiert.... Dann hab ich letzte Woche noch Mal angefragt.... Mail ist wohl untergegangen. Hab vorgeschlagen zu telefonieren.... Damit war der Sachbearbeiter einverstanden.... Habe bis heute auf das ausgemachte Telefonat gewartet. Es kam dann eine Absage, nach längerer Zeit für 2018. Hab dann erneut angefragt, was mit dem Telefonat ist... Man hätte mich mehrfach versucht anzurufen.... Komisch alle Anrufe der letzten Zeit gingen durch.... Ich denk man hat keine Lust mit mir zu arbeiten. Ich habe erneut angeboten zu telefonieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing, PR und Interne Kommunikation
Sarina BauschMarketing, PR und Interne Kommunikation

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast. Offensichtlich ist uns hier ein Fehler im Bewerbungsprozess unterlaufen - dafür möchten wir uns entschuldigen! Unser Bewerbermanagement sieht eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber/innen vor und es tut uns Leid, wenn das bei Dir nicht der Fall war.

Solltest Du weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit mit ACTIEF haben, kannst Du uns gerne eine E-Mail an marketing@actief-group.de schreiben. Wir leiten Dein Anliegen dann umgehend an unsere Geschäftsstelle weiter.

So schnell hatte ich no nie einen Job !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Actief Personalmanagement GmbH in Mainz als Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein - alle so freundlich

Bewerbungsfragen

  • ACTIEF wollte alles wissen.. weil so der optimale Job zu finden ist
  • Ich wollte auf Grund meiner Kenntnisse in der Chemie bleiben- und es hat innerhalb 4 Tagen geklappt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber, Online Marketing Referentin
Lisa HuberOnline Marketing Referentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass es mit Deiner Bewerbung geklappt hat. Wir wünschen Dir viel Spaß und Erfolg bei ACTIEF.

Eine super Personalvermittlung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer als Sicherheitsmitarbeiter zur Direktvermittlung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess in der Vermittlung beschleunigen

Bewerbungsfragen

  • Die Dame fragte mich, wo ich meine größten Stärken, aber auch meine größten schwächen in der Sicherheitsbranche sehe.
  • Ich wurde von ACTIEF Personalmanagement aus Gießen abgeworben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber, Online Marketing Referentin
Lisa HuberOnline Marketing Referentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass es mit Deiner Bewerbung geklappt hat. Wir wünschen Dir viel Spaß und Erfolg bei ACTIEF.

Schnelle Rückmeldung, aber danach leider nichts mehr gehört

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer als Teamassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zentral sicher gut organisiert mit einem ersten Vorgespräch, da wird sich sehr schnell gemeldet. Allerdings wird nur abgeklärt für die Niederlassungen am Ort wo man arbeiten will. Wenn man sich dann aber an die entsprechende Niederlassung vor Ort wendet, hört man nichts mehr, man weiß nicht, was mit seinen Daten passiert und ob man im Prozess ist für Kunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber, Online Marketing Referentin
Lisa HuberOnline Marketing Referentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Du kannst dich mit Deinen offenen Fragen gerne nochmal an uns wenden. Wir sind immer bemüht, eine ganzheitliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten - dass uns bei Dir ein Fehler unterlaufen sein muss, bitten wir zu entschuldigen.

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