ACTIEF Personalmanagement GmbH als Arbeitgeber

ACTIEF Personalmanagement GmbH

57 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr Freundliches Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Wernigerode als Helfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I'm moment ist alles top

Bewerbungsfragen

  • Flexibilität..offen für Neues
  • Wegen Berufswechsel Grund
  • Führerschein oder Auto

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber und Marketing-Team, Marketing Referentin
Lisa Huber und Marketing-TeamMarketing Referentin

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du deinen Wunsch-Job bekommen hast und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute :)

Alles super gelaufen alles top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Wernigerode als Helfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber und Marketing-Team, Marketing Referentin
Lisa Huber und Marketing-TeamMarketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du deinen Wunsch-Job bekommen hast und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute :)

Vereinbarter Termin wurde ignoriert, danach nie wieder was gehört. Extrem unzuverlässig!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Freiburg im Breisgau als Mitarbeiter Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Verbindlichkeit bei vereinbarten Terminen und eine bessere Candidate Experience wäre wünschenswert. Es ist keine Wertschätzung zu spüren. Ich würde niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben - wenn das schon so los geht...?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber und Marketing-Team, Marketing Referentin
Lisa Huber und Marketing-TeamMarketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Dein Feedback haben wir bereits aufgenommen und intern an die entsprechende Stelle kommuniziert, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden. Wir haben sehr hohe Standards in unserem Bewerbungsprozess - bitte entschuldige, dass wir diese bei Dir versehentlich nicht erfüllt haben. Wenn Interesse besteht, kannst Du auch gerne nochmal mit uns in den Dialog treten. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Immer nur hingehalten und am Ende kurzfristig abgesagt Beratung/Kontakt: Osnabrück

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Actief Personalmanagement in Karlsruhe als contractor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal selbstständig melden und die versprochenen Rückrufe einhalten
Grundsätzlich erreichbar sein

Bewerbungsfragen

  • Ich habe nach einer Beschäftigung gesucht für die 2 Monate zwischen Ausbildungsende und Studienbeginn
  • Von dem Job auf den ich mich eigentlich beworben habe wurde ich abgebracht, da meine Qualifikationen besser in andere Branchen passen.
  • Mir wurden 2 Mögliche Jobs genannt, mit denen ich einverstanden war.
  • Der eine hat mir etwas mehr zugesagt als der andere, da war aber noch nicht sicher ob das geht. Da ich noch für 1,5 Monate ein Beschäftigungsverhältnis hatte haben wir abgemacht abzuwarten (erst 3 Wochen und dann wurde ich immer weiter hingehalten und vertröstet)
  • Aber mir wurde versichert, dass der zweite Job auf jeden Fall geht.
  • Eine Woche vor Arbeitsbeginn hatte ich endlich was endgültig: ACTIEF hatte keinen Job für mich. Weder den den ich eigentlich angefragt hatte noch den der "ganz sicher" war.
  • Ich habe den Job den ich eigentlich angefragt habe dann doch noch über eine andere Zeitarbeitsfirma bekommen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber und Marketing-Team, Marketing Referentin
Lisa Huber und Marketing-TeamMarketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Dein Feedback haben wir bereits aufgenommen und intern an die entsprechende Stelle kommuniziert, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden. Wir haben sehr hohe Standards in unserem Bewerbungsprozess - bitte entschuldige, dass wir diese bei Dir versehentlich nicht erfüllt haben. Wenn Interesse besteht, kannst Du auch gerne nochmal mit uns in den Dialog treten. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Schreiben Stellen aus die es gar nicht gibt um an Kunden zu kommen.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Actief Personalmanagement in Recklinghausen als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellen ausschreiben die es wirklich gibt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber und Marketing-Team, Marketing Referentin
Lisa Huber und Marketing-TeamMarketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Dein Feedback haben wir bereits aufgenommen und intern an die entsprechende Stelle kommuniziert, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Hier bloß keine Zeit mit einer Bewerbung verschwenden!

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Actief Personalmanagement NL Gießen in Giessen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

- Kontakt mit Bewerbern aufrechterhalten -- stattdessen werden jegliche E-Mails und Anrufe ignoriert. Rückrufe werden versprochen, welche nicht getätigt werden
- keine leeren Versprechungen geben


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber, Online Marketing Referentin
Lisa HuberOnline Marketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Anscheinend ist uns hier ein Fehler im Bewerbungsprozess unterlaufen. In der Regel sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber/innen vor. Gerne nehmen wir Dein Feedback auf und kommunizieren es intern an die entsprechenden Stellen, um in Zukunft solche Fehler zu vermeiden. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Absolut schlechter Bewerbungsprozess. Typisch für Zeitarbeit. Nicht zu empfehlen!!!

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Actief Personalmanagement in Recklinghausen als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mal intern miteinander sprechen damit dem Bewerber nicht mehrmals die selbe Email geschickt wird. Und vor allem, Stellenangebote platzieren die es auch wirklich gibt. Einladung zum Vorstellungsgespräch, Fehlanzeige. Statt dessen wird einem sofort abgesagt, obwohl die Qualifikation vorhanden ist, um nach wenigen Tagen die selbe Anzeige erneut im Internet zu platziert, um wieder Leute für den Bewerberpool zu locken. Nichts anderes passiert hier. Zum guten Schluß bekommt man eine Email mit dem Verweis, man könne sich doch im Sogenannten „Talentpool“ (ich lach mich kaputt) aufnehmen lassen, für spätere Berücksichtigung. Wer das glaubt, glaubt auch an den Weihnachtsmann. Habe mich bei Actief 2x beworben und jedesmal genau diese beschriebenen Dinge erlebt. Also seriös sieht anders aus. Und wenig erstaunt, bis heute keine Rückmeldung vom hoch gepriesenen Talentpool. Kann ich absolut nicht empfehlen. Wie jede andere Zeitarbeitsbude auch, kein unterschied zu erkennen. Habe letztendlich die Löschung meiner Daten beantragt, diese Augenwischerei geht garnicht. Tut euch das nicht an.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber und Marketing-Team, Marketing Referentin
Lisa Huber und Marketing-TeamMarketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Anscheinend ist uns hier ein Fehler im Bewerbungsprozess unterlaufen. In der Regel sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber/innen vor. Gerne nehmen wir Dein Feedback auf und kommunizieren es intern an die entsprechenden Stellen, um in Zukunft solche Fehler zu vermeiden. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Bewerbungsgespräch und Absage

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer als Mechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher filtern ob der Mitarbeiter eingesetzt werden kann oder nicht

Bewerbungsfragen

  • Mein Ziel war es einen Fuss in gewisse Firmen zu bekommen um dort eine Chance zu bekommen.
  • Hier wurde nichts gefragt oder nicht kommuniziert wie es weiter geht, lediglich ein Personalbogen ausgefüllt und anstatt Antworten kam lediglich eine Absage.

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Huber, Online Marketing Referentin
Lisa HuberOnline Marketing Referentin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir sind immer bemüht, eine ganzheitliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten - dass uns bei Dir ein Fehler unterlaufen sein muss, bitten wir zu entschuldigen. Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Lebensweg in der Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

War keine Bewerbung sondern nur gestellte Fragen!!

1,0
Bewerber/inHat sich bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Freiburg im Breisgau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor Jahren habe ich Fragen zu einer Stelle gestellt. jetzt wurde mir weiß gemacht das ich mich letztes Jahr beworben haben soll. Dabei denke ich gar nicht daran mich zu bewerben.
Es sollte ganz schnell jemand für eine Stelle gefunden werden.
Über Arbeitsamt.de habe ich die Stelle sehen können. Den Kunden kann man vergessen.

Also, wenn man schon Fragen stellt kann man eine Antwort Zeitnah geben. Zumindest in einem Gespräch klären. Denn das ist möglich.


Zufriedenstellende Reaktion

Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing, PR und Interne Kommunikation
Sarina BauschMarketing, PR und Interne Kommunikation

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast. Wir nehmen Dein Feedback auf und nehmen es für die Zukunft sehr ernst.

Ganz dringend! Nach Jahren!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ACTIEF Personalmanagement GmbH in Speyer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde als erhalten per Mail markiert. Somit also angekommen.
Ich habe nach ca. 2 Wochen nach der Bewerbung nachgefragt wie der aktuelle Stand der Dinge ist. Leider war man nicht in der Lage drauf zu antworten. Auch nichtz bei mehrereren Herrschaften. Nach weiteren 6 Wochen gabe es immer noch niemanden der in der lge ist eine Antwort zu geben.
Jetzt, nach einigen Jahren hat man mir aus Freiburg eine Mail geschickt. Es wird nämlich "ganz dringend" jemadn gesucht. Aber leider hat es damals nicht geklappt.
Jetzt soll es dann klappen? Ja, Vielleicht, Nein!

Von DSGVO hat man auch nichts gehört. Aber in der Mail konnte ich "auf den roten Knopf drücken".
Nach Lahr habe ich einen Kollegen geschickt da er auch dringen einen Job sucht. Leider ist man dort auch nicht in der Lage zu antworten.
Aber egal, brauch den Job nicht. Als GF sollte das zu denken geben. Schließlich ist ein Unternehmen von Mitarbeiter abhängen, denn die bringen das Geld.
Nix Umsatz - nix Kohle.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing, PR und Interne Kommunikation
Sarina BauschMarketing, PR und Interne Kommunikation

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung. Anscheinend ist uns hier ein Fehler im Bewerbungsprozess unterlaufen. In der Regel sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber/innen vor. Gerne nehmen wir Dein Feedback auf und kommunizieren es intern an die entsprechenden Stellen, um in Zukunft solche Fehler zu vermeiden. Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

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