Arbeitsatmosphäre

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019

Kollegenzusammenhalt

Wenn man als " Leiharbeiter " mal in einem Betrieb mit mehreren Kollegen von der selben " Leihfirma "gearbeitet hat , war der Zusammenhalt gut bis zu einem gewissen Punkt - da merkte man schnell das da Maulkörbe angelegt waren.
Zu dem Zusammenhalt in den Niederlassungen kann ich nichts Sagen , aber ich gehe davon aus das er sehr gut ist .
Man verfolgt die gleichen Interessen :
KOHLE MACHEN !!!

Interessante Aufgaben

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019

Kommunikation

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019 .
Allerdings frage ich mich , wer hat am 02 Juni 2019 eine Änderung der Bewertung gemacht ??
Aber inhaltlich ist nichts geändert.
Bezeichnend finde ich , das negativ Bewertungen so gut wie nie einen Arbeitgeberkommentar erhalten.

Gleichberechtigung

Als " Leiharbeiter " bist du halt " Leiharbeiter
In den Niederlassungen mag ja eine Gleichberechtigung vorhanden sein , aber als " Leiharbeiter " bist du nur eine Schachfigur die von einer lukrativen Position zur nächsten geschoben wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gebe mal nur einen Stern .
Dies bezieht sich aber nur auf mich .
Den Umgang mit anderen älteren Kollegen kann ich nicht beurteilen .

Karriere / Weiterbildung

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen richteten sich immer nach dem was du in den Betrieben an die du "Ausgeliehen" wurdest vorgefunden hast .
Du hast sehr schnell gemerkt das du nur " Leiharbeiter " bist .
Kommentare wie -" Ich muss mir deinen Nahmen nicht merken du bist nicht lang hier" - habe ich sehr oft gehört .
Oder wenn du von den Leuten die dir was erklären sollten nur Pre Humanoide Grunzlaute zur Antwort bekamst .
Lustig war immer wenn einer dem Anderen in seiner Muttersprache was Erklärt hat und du wie ein Depp daneben standest.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019

Work-Life-Balance

Wenn ich so manche positiv Bewertung lese bekomm ich Zahnschmerzen bei diesem Thema .
In den Niederlassungen kann man scheinbar arbeiten wann und wo man will , Hauptsache die Arbeit wird gemacht .
Als " Leiharbeiter " machst du deine 8 Std mal Früh mal Spät mal Nacht und wenn du Pech hast auch an Wochenenden .
Wenn du was zu Erledigen hast , musst du dir Frei nehmen , kannst die Zeit aber nicht hinten dran hängen .

Image

Siehe Bewertung vom 26 Mai 2019

Verbesserungsvorschläge

• Leiharbeiter wie Menschen behandeln ! Die bringen die Kohle rein für eure Benefiz!!I

Pro

Ich denke nach

Denke noch
Denke immer noch ..........
Ach ja die Benefiz ----
Scheint so als gäbe es die nur für ausgewählte Mitarbeiter
Als " Leiharbeiter " habe ich für täglich ca. 80 km an durchschnittlich 23 Arbeitstagen
NIX Benefiz bekommen.

Contra

Lest die Bewertungen !

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, angenehme Büroräume, wir können auch Spaß zusammen haben.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich nichts auszusetzen. Läuft wirklich super.

Kollegenzusammenhalt

Wir können offen über Probleme sprechen und unternehmen auch ab und an was gemeinsam im Team oder auch die gesamte Geschäftsstelle.

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit kommt Routine. Trotzdem hat man Möglichkeiten seinen Job interessanter zu gestalten, durch andere Aufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten. Man muss lernen mit Höhen und Tiefen umgehen zu können.

Kommunikation

Auf Teamebene nichts zu bemängeln. Wenns dann in die höhere Hierachie geht, teilweise schwierig. Wurden auch schon Dinge zugesichert, die dann nicht eingehalten wurden.

Karriere / Weiterbildung

Man steckt ein wenig auf der Stelle fest. Es gibt Möglichkeiten, dafür muss man umzugsbereit sein oder so weit wachsen, dass neue Hierachieebenen geschaffen werden.
Weiterbildungen werden angeboten, aber rar.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung mit Gewinnbeteiligung und variablem Anteil. Leider keinerlei Mitarbeiterbenefits.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man benötigt für den Innendienst. Für den Außendienst fehlen dann leider jegliche Arbeitsmittel. Keine Firmenhandys oder -tablets, was es teilweise schwierig gestaltet.

Work-Life-Balance

Leider keine flexiblen Arbeitszeiten, was es manchmal erschwert. Allerdings kein Problem auch mal einen privaten Termin innerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen. Überstunden werden nicht bezahlt bei Vertrauensarbeitszeit.

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Ich kann mich mit dem Unternehmen identifizieren. Trotz allem spielt die Branche noch mit, die dann wieder ein schlechteres Bild auf das Unternehmen wirft. Ich trage aber gerne nach Außen, wo ich arbeite und was ich tue.

Verbesserungsvorschläge

• Zusicherungen sollten eingehalten werden, sonst bewirkt das Unzufriedenheit. Mitarbeiterbenefits sollten angeboten werden, z.B. Hansefit oder ähnliches. Spezifischere Weiterbildungsmöglichkeiten wären auch klasse.

Pro

Innerhalb der Branche einer der besten Arbeitgeber, die man finden kann. Keine Konkurrenz innerhalb des Teams sondern eine gemeinsame Beteiligung für alle Teamkollegen. Zielvorgaben sind human und nicht überzogen.

Contra

Die fehlenden Mitarbeiterbenefits und die teilweise noch veralteten Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Stressiger Job mit vielen Arbeiten die einen geplanten Arbeitstag auch mal umwerfen.
Man muss mit Enttäuschungen umgehen können, da Bewerber/angestellte Zeitarbeitnehmer manchmal unvorhersagbar agieren.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist gut. :)

Kollegenzusammenhalt

Besonders in einem kleinen Team hält man fest zusammen.

Interessante Aufgaben

Einmal erlernt ist es immer dasselbe ohne viel Möglichkeiten neue Dinge zu erlernen, außer man kümmert sich selbst um neue Aufgaben in Absprache mit den Vorgesetzten.

Kommunikation

Die Group bemüht sich alle Informationen zeitnah und verständlich zu vermitteln.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen scheinen je nach Geschäftsstelle extrem begrenzt. Weiterbildung ist allerdings möglich, da man auch 2 bezahlte Firmeninterne Kurse angeboten bekommt. Wenn man die durch hat, kommt allerdings wenig Neues das angeboten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchendurchschnitt vollkommen ok und im oberen Bereich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Vermögenswirksame Leistungen + Gewinnbeteiligung nach Probezeit.

Arbeitsbedingungen

Leider nur ein Bildschirm was die Dinge manchmal erschwert. Computer teilweise etwas langsam.
Man bekommt jedoch alles was man benötigt gestellt. Sollte es nicht vorhanden sein, wird es bestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich sehe kein Engagement im sozialen oder Umweltbereich.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit 8-17 Uhr mit kaum Chancen auf Gleitzeit.
Unbezahlte Überstunden

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Scheint gut, auch wenn wir noch nicht so bekannt sind wie wir uns wünschen.
Das schaffen wir aber gemeinsam auch noch.

Verbesserungsvorschläge

• * Ich finde es unfair, dass unsere Kollegen im Rekruiting in der Gewinnbeteiligung geringer eingestuft sind. Ohne die tollen Bewerber die immer wieder neu gefunden werden, hätten wir auch nichts zu tun. Es sendet auch eine ungute Nachricht an die Kollegen, wie ich finde. So als wären Sie innerhalb des Teams weniger wert und das stimmt absolut nicht. Wir schätzen diese Kollegen, da Sie uns bei unseren Bewerbern auch nach außen vertreten und uns die Chance geben mit mehr passenden Bewerbern zu unseren Kunden zu fahren. * ein paar mehr neue Weiterbildungskurse wären schön * Es wäre vielleicht eine Überlegung neuen Mitarbeitern gleich ein How-To ACTIEF zu geben (wichtigste Telefonnummern bei IT Problemen, Ansprechpartner, verfügbare Vorlagen für den Bereich in dem Sie eingestellt wurden)

Pro

* die Kollegen und der Zusammenhalt
* das Gehalt ist wirklich angemessen
* gute Informationsweitergabe
* bezahlte Weiterbildung

Contra

* wenig Beweglichkeit in den Arbeitszeiten
* wenig Weiterentwicklungschancen die aufgezeigt werden