Arbeitsatmosphäre

sehr gute Zusammenarbeit im Team, mit den benachbarten Geschäftsstellen und dem Gebietsleiter.

Vorgesetztenverhalten

Es werden offene und ehrliche Gespräche geführt, die Entscheidung sind auch nachvollziehbar bzw. werden einem auch erläutert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt regelmäßige und offene Feedbacks innerhalb der Niederlassung aber auch mit der Gebietsleitung. Konstruktiver Kritik steht man offen gegenüber.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche wird es nie langweilig, kein Tag ist wie der andere.

Kommunikation

Informationen zu Budget´s etc. bekommen wir i.d.R. zeitnah zur Verfügung gestellt. Teilweise könnte die Kommunikation seitens der Hauptverwaltung zu aktuellen Branchenthemen, internen Veränderungen schneller erfolgen

Gleichberechtigung

Bei Interesse, Engagement und einer gewissen Flexibilität stehen einem alle Türen offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersschichten sind im Unternehmen vertreten

Karriere / Weiterbildung

Es werden verschiedene Schulungen angeboten, die Firma fördert auch Weiterbildungen. Karriere liegt immer an einem selbst, die Möglichkeiten sind jedoch gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Höhe des Gehaltes ist eigene Verhandlungssache.
Die Firmenwagenrichtlinie sollte überarbeitet werden

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es in vielen Niederlassungen keine Klimageräte/Klimaanlage, dies macht immer Sommer ein produktives Arbeiten ab 14/15 Uhr unmöglich. Auch auf mehrfache Nachfrage hinsichtlich einer Problemlösung wird man hier nur vertröstet oder nicht gehört...
Hard- und Software ist auf einem aktuellen Stand, man ist offen gegenüber modernen sourcing Tools

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet dass die max. Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche nicht überschritten wird bzw. sollte man mal länger arbeiten müssen so wird an anderen Tagen ein Ausgleich geschaffen. Auf Arzttermine etc. wird Rücksicht genommen. Urlaub kann man nach Absprache im Team jederzeit nehmen.
Aktuell gibt es leider noch keine Möglichkeit gewisse Arbeiten aus dem Homeoffice heraus zu machen - leider gibt es hierzu seitens der Group auch keine Aussagen ob so etwas geplant ist.

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Trotz der Unternehmensgröße wird zu wenig in Marketingkampagnen oder eine große Marketingabteilung investiert, hier sollte definitv mehr passieren. Diejenigen die uns kennen sind zufrieden mit unserer Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

• Klimageräte/Klimaanlagen in den Niederlassungen
• Homeoffice Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• neue Firmenwagenrichtlinie

Pro

- keine Grid Zahlen
- man ist Unternehmer im Unternehmen
- offene und ehrliche Kommunikation
- Variables Vergütungsmodell

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, angenehme Büroräume, wir können auch Spaß zusammen haben.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich nichts auszusetzen. Läuft wirklich super.

Kollegenzusammenhalt

Wir können offen über Probleme sprechen und unternehmen auch ab und an was gemeinsam im Team oder auch die gesamte Geschäftsstelle.

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit kommt Routine. Trotzdem hat man Möglichkeiten seinen Job interessanter zu gestalten, durch andere Aufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten. Man muss lernen mit Höhen und Tiefen umgehen zu können.

Kommunikation

Auf Teamebene nichts zu bemängeln. Wenns dann in die höhere Hierachie geht, teilweise schwierig. Wurden auch schon Dinge zugesichert, die dann nicht eingehalten wurden.

Karriere / Weiterbildung

Man steckt ein wenig auf der Stelle fest. Es gibt Möglichkeiten, dafür muss man umzugsbereit sein oder so weit wachsen, dass neue Hierachieebenen geschaffen werden.
Weiterbildungen werden angeboten, aber rar.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung mit Gewinnbeteiligung und variablem Anteil. Leider keinerlei Mitarbeiterbenefits.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man benötigt für den Innendienst. Für den Außendienst fehlen dann leider jegliche Arbeitsmittel. Keine Firmenhandys oder -tablets, was es teilweise schwierig gestaltet.

Work-Life-Balance

Leider keine flexiblen Arbeitszeiten, was es manchmal erschwert. Allerdings kein Problem auch mal einen privaten Termin innerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen. Überstunden werden nicht bezahlt bei Vertrauensarbeitszeit.

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Ich kann mich mit dem Unternehmen identifizieren. Trotz allem spielt die Branche noch mit, die dann wieder ein schlechteres Bild auf das Unternehmen wirft. Ich trage aber gerne nach Außen, wo ich arbeite und was ich tue.

Verbesserungsvorschläge

• Zusicherungen sollten eingehalten werden, sonst bewirkt das Unzufriedenheit. Mitarbeiterbenefits sollten angeboten werden, z.B. Hansefit oder ähnliches. Spezifischere Weiterbildungsmöglichkeiten wären auch klasse.

Pro

Innerhalb der Branche einer der besten Arbeitgeber, die man finden kann. Keine Konkurrenz innerhalb des Teams sondern eine gemeinsame Beteiligung für alle Teamkollegen. Zielvorgaben sind human und nicht überzogen.

Contra

Die fehlenden Mitarbeiterbenefits und die teilweise noch veralteten Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Stressiger Job mit vielen Arbeiten die einen geplanten Arbeitstag auch mal umwerfen.
Man muss mit Enttäuschungen umgehen können, da Bewerber/angestellte Zeitarbeitnehmer manchmal unvorhersagbar agieren.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist gut. :)

Kollegenzusammenhalt

Besonders in einem kleinen Team hält man fest zusammen.

Interessante Aufgaben

Einmal erlernt ist es immer dasselbe ohne viel Möglichkeiten neue Dinge zu erlernen, außer man kümmert sich selbst um neue Aufgaben in Absprache mit den Vorgesetzten.

Kommunikation

Die Group bemüht sich alle Informationen zeitnah und verständlich zu vermitteln.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen scheinen je nach Geschäftsstelle extrem begrenzt. Weiterbildung ist allerdings möglich, da man auch 2 bezahlte Firmeninterne Kurse angeboten bekommt. Wenn man die durch hat, kommt allerdings wenig Neues das angeboten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchendurchschnitt vollkommen ok und im oberen Bereich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Vermögenswirksame Leistungen + Gewinnbeteiligung nach Probezeit.

Arbeitsbedingungen

Leider nur ein Bildschirm was die Dinge manchmal erschwert. Computer teilweise etwas langsam.
Man bekommt jedoch alles was man benötigt gestellt. Sollte es nicht vorhanden sein, wird es bestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich sehe kein Engagement im sozialen oder Umweltbereich.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit 8-17 Uhr mit kaum Chancen auf Gleitzeit.
Unbezahlte Überstunden

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Scheint gut, auch wenn wir noch nicht so bekannt sind wie wir uns wünschen.
Das schaffen wir aber gemeinsam auch noch.

Verbesserungsvorschläge

• * Ich finde es unfair, dass unsere Kollegen im Rekruiting in der Gewinnbeteiligung geringer eingestuft sind. Ohne die tollen Bewerber die immer wieder neu gefunden werden, hätten wir auch nichts zu tun. Es sendet auch eine ungute Nachricht an die Kollegen, wie ich finde. So als wären Sie innerhalb des Teams weniger wert und das stimmt absolut nicht. Wir schätzen diese Kollegen, da Sie uns bei unseren Bewerbern auch nach außen vertreten und uns die Chance geben mit mehr passenden Bewerbern zu unseren Kunden zu fahren. * ein paar mehr neue Weiterbildungskurse wären schön * Es wäre vielleicht eine Überlegung neuen Mitarbeitern gleich ein How-To ACTIEF zu geben (wichtigste Telefonnummern bei IT Problemen, Ansprechpartner, verfügbare Vorlagen für den Bereich in dem Sie eingestellt wurden)

Pro

* die Kollegen und der Zusammenhalt
* das Gehalt ist wirklich angemessen
* gute Informationsweitergabe
* bezahlte Weiterbildung

Contra

* wenig Beweglichkeit in den Arbeitszeiten
* wenig Weiterentwicklungschancen die aufgezeigt werden