ACTIEF Personalmanagement GmbH Unternehmenskultur

ACTIEF Personalmanagement GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACTIEF Personalmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ACTIEF Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTIEF Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kunde

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen in der Firma sind super

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit über Jahre!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation, meistens per Email. Regelmäßiger Austausch.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt/Austausch mit einer Kollegin bei erstem Einsatz. Bei zweitem Einsatz allein. In beiden Fällen sehr gute Aufnahme durch den Entleiher

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei beiden Einsätzen gut. Offene Kommunikation mit dem Entleiher.