ACTIEF Personalmanagement GmbH Unternehmenskultur

ACTIEF Personalmanagement GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

24 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von ACTIEF Personalmanagement auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei ACTIEF Personalmanagement zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ACTIEF Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTIEF Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
GF hat wenig Zeit.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Teils hektisch, aber es werden keine Wunder erwartet
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr direkt. Man kann sich mit allen Ebenen auf Augenhöhe unterhalten. Es gibt regelmäßig Mailings zur aktuellen Situation. Bei Problemen findet man schnell einen Ansprechpartner
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kann mich nicht beschweren.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Reguläre 40h-Woche. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Für einen Ausgleich muss man sich manchmal rechtfertigen. Im großen und Ganzen aber regelmäßige Arbeitszeiten.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gut auf allen Ebenen