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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACTIEF Personalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ACTIEF Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTIEF Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nichts mit Email-Fluten anfangen! Somit ist es echt toll, dass oftmals ein kurzer Anruf ausreicht, um Anliegen/ Fragen untereinander abzuklären!!!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- wer mal länger bleibt, kann auch mal eher gehen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- offene, ehrliche & menschliche Kommunikation

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- abwechslungsreich

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer freundlich und höflich behandelt. Versprochenes wird gehalten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma gut