Wer den Mund hält und nicht ehrlich kommuniziert ist hier genau richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man drauf angewiesen ist kostenlose Parkplätze - das war’s dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konfliktlösungskompetenz, Gleitzeit versprechen - aber nicht die Chance geben es zu nutzen, unangenehme Unternehmenskultur in der es wohl besser ist falsch zu spielen, als ehrlich zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv an den Führungsqualitäten arbeiten. Zu sagen, dass das Team seit dem man da ist nichtmehr läuft ist einfach, wenn das Team davor aus zwei Personen - Arbeitgeber und Arbeitnehmerin bestand. Ja wow.. dass die Arbeitnehmerin sich an die Anweisungen gehalten hat und aufgrund ihrer Probezeit nichts an Verbesserungen vorbringt weil sie Angst um ihren Job hat ist ja offensichtlich. Dass diese Person dann aber nicht mit einem Teammitglied zurecht kommt, dass in kürzester Zeit auf dem selben Stand wie sie ist, tja, auch klar, dass hier Druck und Konkurrenzdenken entsteht.
Was verbessert werden sollte? Definitiv der Person auch glauben, die von Anfang an restlos ehrlich war und offen kommuniziert hat.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es wirklich super, bis die Kollegin Angst um ihre Weiterentwicklung hatte und keine andere Meinung mehr akzeptieren konnte. Danach purer Horror mit Lügen ohne Ende.
Kommunikation
Hier habe ich gelernt, dass Ehrlichkeit im Job fehl am Platze ist und der „gewinnt“ der lügt und eben nicht ehrlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe - sobald man den Anschein macht gut zu sein, werden einem Steine in den Weg gelegt ohne Ende!
Work-Life-Balance
Bei Arbeitszeiten von 8:00 - 16:30Uhr kann man sich nicht wirklich beklagen. Die versprochene Gleitzeit war jedoch vertraglich fixiert aber im Stillen klar ungewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich 0 Sterne geben, wenn ich es könnte. Es wurde kein richtiges Konfliktmanagement betrieben und einem am Ende auch noch durch die Blume hinweg vorgeworfen, man würde intrigieren, obwohl der Rücktritt von der Weiterentwicklung dazu gedacht war, der Kollegin das Konkurrenzgefühl und den Druck zu nehmen. Stattdessen wird es einem ausgelegt, als wolle man die Kollegin schlecht machen. Absolutes NO GO!
Arbeitsbedingungen
Als ich anmerkte ich wolle mir SELBST einen höhenverstellbaren Tisch zulegen (Rückenprobleme) ging die Person die das bewilligen dürfte Augen-rollend aus dem Raum ohne mitzubekommen, dass ich ihn ja selbst bezahlen wollen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung - hier kann man nichts negatives oder besonders positives sagen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns Leid, dass Du mit ACTIEF als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und sind bemüht, die von Dir angesprochenen Kritikpunkte für unsere zukünftige Arbeit zu beachten. Gerne stehen wir Dir auch nochmal im Rahmen eines persönlichen Gespräches zur Verfügung. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!