Was soll ich groß sagen...mündlich "SO", faktisch "NO"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- Home-Office (jedoch erst nach Einarbeitung, nach 2 Monaten absolut nicht gerne gesehen. Dazu noch OHNE Ausstattung oder Zuschüsse, alles muss aus eigener Tasche erfolgen. Hast du keinen Laptop; hast du kein Home-Office)
- Diensthandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Provisionsmodell ist eine Katastrophe
- Dienstwagenregelung (im Vorstellungsgespräch alles möglich und zugesichert, final dann erst nach 8 Monaten Wartezeit möglich)
- Kommunikation...(wenn Mitarbeiter schon 1-2 Wochen vorher Bescheid wissen, dass der Mitarbeiter gekündigt wird, ist das weder offen noch ehrlich!)
Ein Feedback-Gespräch wird gar nicht erst gesucht. Das was zählt, sind deine Telefonzahlen und was du daraus generiert hast. Ebenso natürlich nach Möglichkeit "alte" Bestandsmitarbeiter in "neue" Beschäftigungen zu bringen...
Verbesserungsvorschläge
- Prinzipiell an sich ein bestimmt lockeres und interessantes Unternehmen...ich würde mir allerdings die Vorgesetzten mal genauer anschauen, abschließend vielleicht die Kollegen, welche Jahre dabei sind und ihre Arbeit nicht mehr soooo ernst nehmen und dieses Wissen 1:1 weiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Passte soweit, Altersdurchschnitt zwar eher höher, dennoch kein Problem
Kommunikation
Naja ich beschreibe die Kommunikation mal so...
Am Freitag-Nachmittag hieß es von der Kollegin: "Schönes Wochenende und für alles andere alles Gute." Das war schon sehr spanisch...am Montag wusste ich auch warum.
Montag kam dann die Kündigung von der anderen Vorgesetzten...demnach wurden alle bereits eingeweiht und schon länger vom Vorhaben des übergeordneten Vorgesetzten....
Vorgesetztenverhalten
Honig um den Mund schmieren, wenn es dann nicht direkt funktioniert auch schnell wieder abwischen...Hohe Fluktuation an dem Standort. Habe mich mit den vorherigen Stelleninhabern unterhalten können...
Interessante Aufgaben
Einseitig...
Akquise, Akquise, Akquise
Mit viel Glück mal im Außendienst unterwegs für eine Sicherheitsunterweisung ansonsten...telefonieren und vor allem ALLES DOKUMENTIEREN, damit jeder weiß wie viel du erreicht hast bzw. was...
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Provisionierung-Modell blickt keiner durch...wenn deine Vorgesetzte dir schon sagen muss: "...da muss ich selber erstmal nach hören."