12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Job "mit Sinn" bei einer Organisation mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
nettes Team, gute Stimmung und hilfsbereiter Ton untereinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Interessante Aufgaben
ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Abteilung, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, niedrige Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Gestaltungsspielraum, vielfältige Aufgaben, Dienstreisen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, wenig technische Unterstützung in Projekten, wenig Standardisierung
Work-Life-Balance
Teils zu viel Verantwortung, zu wenig Leitung
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abteilung war gut
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, moderne Büros
Kommunikation
Zwischen Leitung und Mitarbeitenden teils intransparent, innerhalb der Teams gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Gerne bei Action medeor e.V gearbeitet. Sehr gute Erinnerungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren und Türen. Probleme werden sehr nah gelöst. Sehr familiäre Arbeitgeber. Vertrauen und Unterstützung an die Mitarbeiter. Führung auf kollegialer Ebene. Man fühlt sich unter Familie und wird immer geholfen. Sehr professionelle Personalleitung. Man sammelt viele Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Die Mütter werden immer unterstützt. Flexible Arbeitszeiten.
Gesundheit von Mitarbeitern ist höchste Priorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Die humanitäre Einsätze und die Hilfsaktionen sind toll. Trotz kleines Budget versucht man die Hilfsbedürftigen zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolles Team und angenehmes Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre in einem super Team, gleichzeitig bewirkt man mit seiner Arbeit etwas sinnvolles
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang miteinander, familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nach Absprache flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wächst immer mehr, man versucht umweltschonend zu arbeiten (keine Papierverschwendung, Begrünung der Außenflächen usw.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - Team und Zusammenarbeit werden groß geschrieben und man hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, flache Hierarchien und angenehmer Umgang miteinander
Kommunikation
Alles kann und darf angesprochen werden, offener Umgang mit Fehlern und Kritik, lobende und wertschätzende Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die sinnstiftend sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
positiv: Homeoffice, Gleitzeit und die Möglichkeit, eventuell geleistete Überstunden per Freizeitausgleich abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Karriere-Perspektiven begrenzt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr wichtiges Thema, auch für action medeor. Viel wird bereits gemacht, weitere Maßnahmen wären toll (zB um mehr Pendeln per Rad zu fördern)
Vorgesetztenverhalten
gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Kommunikation
in Einzelfällen noch "Luft nach oben", generell aber gut
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und eine Arbeit "mit Sinn"
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP-Arbeitgeber, bei dem die nach außen kommunizierten Unternehmenswerte auch intern gelebt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit, vielfältige und interessante Aufgaben, wertschätzender Umgang auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Gemeinschaftsgefühl
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse immer mehr einbezogen, dies könnte meines Erachtens aber noch ausgeprägter sein
Arbeitsatmosphäre
tolle und familiäre Arbeitsatmosphäre, ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander
Image
gutes Image; die nach Außen kommunizierten Werte werden im Unternehmen gelebt; leider noch geringer Bekanntheitsgrad über die Region hinaus
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; Home-Office Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ressourcenschonender Umgang in der täglichen Arbeit sichtbar
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Leistung der älteren Kollegen wird im Unternehmen sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe; bei Fragen jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert und ist mittlerweile gut; ergonomische Schreibtische wünschenswert
Interessante Aufgaben
interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit Sinn
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Toxic Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klimaanlage im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Mal seine eigenen Komplexe in Griff bekommen und nicht an die MA auslassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sorgen für gute Stimmung, Managment ist extreme toxic. Akzeptiert nicht wenn man krank ist.
Image
Kenne keinen Mitarbeiter der gesagt hat "Bester Arbeitgeber". Auf die Frage wurde meisten nur gelacht
Work-Life-Balance
Wenn man Krank ist wird man sturmgeklingelt, dass man doch arbeiten soll und Krankheiten werden kleingeredet, trotz AU
Kollegenzusammenhalt
Nur die MA wirken professionell.
Vorgesetztenverhalten
Toxic, nicht dazu in der Lage auf einer Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern zu reden, wirkt unprofessionell und unqualifiziert. Akzeptieren nicht wenn Mitarbeiter krank sind..
Arbeitsbedingungen
Es gibt im Sommer ne Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation unter Mitarbeiter läuft super und Führungskräfte verstecken sich in dunklen Ecken und kommen nur zum Vorschein wenn gemeckert werden kann.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn...
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Tönisvorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen. Die Atmosphäre im Unternehmen ist ganz besonders - vor allem der respektvolle und freundliche Umgang miteinander hat mich beeindruckt.
Image
Vor allem in der Region rund um Tönisvorst, wird die Arbeit von action medeor sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werte und Leitlinien von action medeor, werden im Unternehmen spürbar gelebt. Mich beeindruckt das soziale Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung und auch darüber hinaus war sehr gut und hat dazu beigetragen, dass die Arbeit so viel Spaß gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr abwechslungsreich und es gab immer neue Aktionen, Aufgabengebiete und Projektinhalte. Hautnah mitzuverfolgen, wo Notstände auf der Welt sind und wie auf diese reagiert werden kann, hat die Arbeit sehr interessant gemacht. Dabei Erfolge in der Nothilfe und Projektarbeit zu sehen, war sehr erfüllend.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man setzt sich über viele Jahre für eine gute Sache ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine klassische Hierarchie im Unternehmen. Die Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen eingebunden. Wenig Mitspracherecht. Es fehlt die sach- und emotionsverankerte Achtung anderer Personen und Interessen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zum Mitarbeiter sollte gestärkt werden. Wertschätzung entgegen bringen. Faire Gesprächsführung auf Augenhöhe. Sich selbst hartnäckiger Klärungen annehmen und nicht an andere abgeben. Der unterschwelligste Satz den ich je gehört hatte: wenn Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind, der Arbeitsmarkt steht Ihnen jederzeit offen. Der Mitarbeiter wird voll abgebügelt. So etwas sagen Menschen, die keine Teams führen können. Die Aussage ist gleichbedeutend mit "Tu, was ich Dir sage, und nichts anderes."
Ich hoffe, dass die Mitarbeiter zukünftig wieder Vertrauen aufbauen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Belegschaft ist oft katastrophal, Hetzereien sind an der Tagesordnung. Die Belange der Belegschaft werden oft ignoriert. Mitarbeiter, die schon viele Jahre dort beschäftigt sind- Clübchenbildung. Kontrollgänge über den Flur, man fühlt sich ständig beobachtet. Hohe Fluktuation.
Image
Nach aussen hin glänzen. Innerhalb muss dran gearbeitet werden. Viele Positionen sollten neu besetzt werden.
Work-Life-Balance
Werden nicht im Einklang gebracht. Man erwartet, dass man seine Freizeit bei Veranstaltungen für das Unternehmen opfert. Gegen Freizeitausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung wird unterstützt und bezuschusst. Karriere nicht möglich
Gehalt/Benefits
Eher schlecht. Aufgaben werden sehr gern verteilt. Unterdurchschnittliche Gehälter. Wenig Sozialleistungen. Da Unternehmen als Verein entscheidet nach dem Prinzip kann, muss nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt ressourcenschonend
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Man steht sehr häufig allein da. Ich selbst habe Mobbingverhalten erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teils eher nicht gut. Der Fortschritt in der Computertechnik holt alle ein. Der eine Mitarbeiter versteht schnell, der andere braucht länger. Das merkt man dann.
Vorgesetztenverhalten
Das ist eine Sympathie Frage. Im schlimmsten Fall ist die nicht entgegenbringende Wertschätzung. Die Mitarbeiter schenken oftmals der Geschäftsführung und der Personalführung kein Vertrauen, sind eingeschüchtert und es mangelt an gegenseitigem Respekt.
Arbeitsbedingungen
Eher gut, Belüftung in den Sommermonaten Büroweise schlecht.
Kommunikation
Abteilungsweise gut, wenn man sich sympathisch ist.
Erinnerungen, auch via Email werden innerhalb des Hauses oft ignoriert. Gesichtsausdruck kommt oft als lästig rüber.
Gleichberechtigung
Keinesfalls,es gibt keine Aufstiegs-Möglichkeiten im Gegenteil, es gibt Mitarbeiter, die ihres Postens enthoben wurden.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen. Vielseitig und interessant. Hilfe kommt da an wo sie gebraucht wird.
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außen hui ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man setzt sich für eine gute Sache ein, arbeitet nachhaltig, die Arbeit hat einen tieferen Sinn. Die Kollegen sind sehr nett, der Umgangston ist sehr menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regeln und Strukturen sind sehr festgefahren. Zwar gibt es die Idee, sich zu verändern, aber nicht den Mut, das auch durchzuziehen. Das war auch letztlich mein Problem - ich wurde für eine Aufgabe geholt, deren Umsetzung dann nicht durchgehalten wurde. Statt anspruchsvolle Aufgaben erledigen zu können, wurden immer öfter Hilfsarbeiten daraus. Bei Verbesserungsvorschlägen bin ich gegen die Wand gerannt. Außerdem sind die Gehälter unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu Neuem, fairere Bezahlung, die selbst zugeschriebene Ehrlichkeit auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird action medeor durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden action medeor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich action medeor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.