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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großer Gestaltungsspielraum, vielfältige Aufgaben, Dienstreisen möglich
Offene Ohren und Türen. Probleme werden sehr nah gelöst. Sehr familiäre Arbeitgeber. Vertrauen und Unterstützung an die Mitarbeiter. Führung auf kollegialer Ebene. Man fühlt sich unter Familie und wird immer geholfen. Sehr professionelle Personalleitung. Man sammelt viele Erfahrungen.
Tolle Atmosphäre in einem super Team, gleichzeitig bewirkt man mit seiner Arbeit etwas sinnvolles
Sinnstiftende Arbeit, vielfältige und interessante Aufgaben, wertschätzender Umgang auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Gemeinschaftsgefühl
Die Klimaanlage im Sommer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Verantwortung, wenig technische Unterstützung in Projekten, wenig Standardisierung
Es gibt eine klassische Hierarchie im Unternehmen. Die Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen eingebunden. Wenig Mitspracherecht. Es fehlt die sach- und emotionsverankerte Achtung anderer Personen und Interessen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse immer mehr einbezogen, dies könnte meines Erachtens aber noch ausgeprägter sein
Mal seine eigenen Komplexe in Griff bekommen und nicht an die MA auslassen.
Vertrauen zum Mitarbeiter sollte gestärkt werden. Wertschätzung entgegen bringen. Faire Gesprächsführung auf Augenhöhe. Sich selbst hartnäckiger Klärungen annehmen und nicht an andere abgeben. Der unterschwelligste Satz den ich je gehört hatte: wenn Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind, der Arbeitsmarkt steht Ihnen jederzeit offen. Der Mitarbeiter wird voll abgebügelt. So etwas sagen Menschen, die keine Teams führen können. Die Aussage ist gleichbedeutend mit "Tu, was ich Dir sage, und nichts anderes."
Ich hoffe, dass die Mitarbeiter zukünftig wieder Vertrauen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von action medeor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenhalt in der Abteilung war gut
Sehr gut - Team und Zusammenarbeit werden groß geschrieben und man hilft sich untereinander
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung und auch darüber hinaus war sehr gut und hat dazu beigetragen, dass die Arbeit so viel Spaß gemacht hat.
Nur die MA wirken professionell.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von action medeor ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn...
Eher schlecht. Aufgaben werden sehr gern verteilt. Unterdurchschnittliche Gehälter. Wenig Sozialleistungen. Da Unternehmen als Verein entscheidet nach dem Prinzip kann, muss nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Karriere-Perspektiven begrenzt möglich
Jede Weiterbildung wird unterstützt und bezuschusst. Karriere nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- action medeor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet action medeor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen action medeor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei action medeor als eher modern.
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