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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

TOP-Arbeitgeber, bei dem die nach außen kommunizierten Unternehmenswerte auch intern gelebt werden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Tönisvorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit, vielfältige und interessante Aufgaben, wertschätzender Umgang auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Gemeinschaftsgefühl

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse immer mehr einbezogen, dies könnte meines Erachtens aber noch ausgeprägter sein

Arbeitsatmosphäre

tolle und familiäre Arbeitsatmosphäre, ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander

Image

gutes Image; die nach Außen kommunizierten Werte werden im Unternehmen gelebt; leider noch geringer Bekanntheitsgrad über die Region hinaus

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten; Home-Office Möglichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ressourcenschonender Umgang in der täglichen Arbeit sichtbar

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Leistung der älteren Kollegen wird im Unternehmen sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe; bei Fragen jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert und ist mittlerweile gut; ergonomische Schreibtische wünschenswert

Interessante Aufgaben

interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit Sinn


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke für Ihr positives und offenes Feedback! Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, denn sie sind das Herzstück der Arbeit von action medeor. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei action medeor so wohlfühlen.
Herzliche Grüße
Die Personalabteilung von action medeor

Toxic Management

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Klimaanlage im Sommer

Verbesserungsvorschläge

Mal seine eigenen Komplexe in Griff bekommen und nicht an die MA auslassen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sorgen für gute Stimmung, Managment ist extreme toxic. Akzeptiert nicht wenn man krank ist.

Image

Kenne keinen Mitarbeiter der gesagt hat "Bester Arbeitgeber". Auf die Frage wurde meisten nur gelacht

Work-Life-Balance

Wenn man Krank ist wird man sturmgeklingelt, dass man doch arbeiten soll und Krankheiten werden kleingeredet, trotz AU

Kollegenzusammenhalt

Nur die MA wirken professionell.

Vorgesetztenverhalten

Toxic, nicht dazu in der Lage auf einer Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern zu reden, wirkt unprofessionell und unqualifiziert. Akzeptieren nicht wenn Mitarbeiter krank sind..

Arbeitsbedingungen

Es gibt im Sommer ne Klimaanlage.

Kommunikation

Kommunikation unter Mitarbeiter läuft super und Führungskräfte verstecken sich in dunklen Ecken und kommen nur zum Vorschein wenn gemeckert werden kann.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn...


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin, lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,
danke für das offene Feedback. Wir sind uns sehr bewusst darüber, dass die Arbeit von action medeor als Hilfsorganisation ohne das großartige Engagement jedes einzelnen Angestellten bei action medeor gar nicht möglich wäre. Deshalb ist es uns eine Herzensangelegenheit, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne für action medeor arbeiten. Es tut uns leid zu hören, dass das in Ihrem Fall leider nicht immer möglich war.
Wir möchten an dieser Stelle aber auch klarstellen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei action medeor während der Urlaubszeit und in Krankheitsfällen selbstverständlich nicht arbeiten müssen. Dass das in Ihrem Fall anders gewesen sein soll, können wir uns nicht erklären.
Wir nehmen Ihre Kritik und Anregungen auf.
Viele Grüße
Die Personalabteilung von action medeor

Schlechte Personalführung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Tönisvorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man setzt sich über viele Jahre für eine gute Sache ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine klassische Hierarchie im Unternehmen. Die Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen eingebunden. Wenig Mitspracherecht. Es fehlt die sach- und emotionsverankerte Achtung anderer Personen und Interessen.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen zum Mitarbeiter sollte gestärkt werden. Wertschätzung entgegen bringen. Faire Gesprächsführung auf Augenhöhe. Sich selbst hartnäckiger Klärungen annehmen und nicht an andere abgeben. Der unterschwelligste Satz den ich je gehört hatte: wenn Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind, der Arbeitsmarkt steht Ihnen jederzeit offen. Der Mitarbeiter wird voll abgebügelt. So etwas sagen Menschen, die keine Teams führen können. Die Aussage ist gleichbedeutend mit "Tu, was ich Dir sage, und nichts anderes."
Ich hoffe, dass die Mitarbeiter zukünftig wieder Vertrauen aufbauen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Belegschaft ist oft katastrophal, Hetzereien sind an der Tagesordnung. Die Belange der Belegschaft werden oft ignoriert. Mitarbeiter, die schon viele Jahre dort beschäftigt sind- Clübchenbildung. Kontrollgänge über den Flur, man fühlt sich ständig beobachtet. Hohe Fluktuation.

Image

Nach aussen hin glänzen. Innerhalb muss dran gearbeitet werden. Viele Positionen sollten neu besetzt werden.

Work-Life-Balance

Werden nicht im Einklang gebracht. Man erwartet, dass man seine Freizeit bei Veranstaltungen für das Unternehmen opfert. Gegen Freizeitausgleich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jede Weiterbildung wird unterstützt und bezuschusst. Karriere nicht möglich

Gehalt/Benefits

Eher schlecht. Aufgaben werden sehr gern verteilt. Unterdurchschnittliche Gehälter. Wenig Sozialleistungen. Da Unternehmen als Verein entscheidet nach dem Prinzip kann, muss nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen handelt ressourcenschonend

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Man steht sehr häufig allein da. Ich selbst habe Mobbingverhalten erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils gut, teils eher nicht gut. Der Fortschritt in der Computertechnik holt alle ein. Der eine Mitarbeiter versteht schnell, der andere braucht länger. Das merkt man dann.

Vorgesetztenverhalten

Das ist eine Sympathie Frage. Im schlimmsten Fall ist die nicht entgegenbringende Wertschätzung. Die Mitarbeiter schenken oftmals der Geschäftsführung und der Personalführung kein Vertrauen, sind eingeschüchtert und es mangelt an gegenseitigem Respekt.

Arbeitsbedingungen

Eher gut, Belüftung in den Sommermonaten Büroweise schlecht.

Kommunikation

Abteilungsweise gut, wenn man sich sympathisch ist.
Erinnerungen, auch via Email werden innerhalb des Hauses oft ignoriert. Gesichtsausdruck kommt oft als lästig rüber.

Gleichberechtigung

Keinesfalls,es gibt keine Aufstiegs-Möglichkeiten im Gegenteil, es gibt Mitarbeiter, die ihres Postens enthoben wurden.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen. Vielseitig und interessant. Hilfe kommt da an wo sie gebraucht wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin, lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback, das wir gerne entgegennehmen.
Ohne das großartige Engagement jedes einzelnen Angestellten bei action medeor wäre unsere Arbeit in der Form gar nicht möglich. Deshalb ist es uns eine Herzensangelegenheit, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne für action medeor arbeiten. Dass das in Ihrem Fall nicht immer möglich war, tut uns leid. Wir nehmen Ihre Kritik und Anregungen gerne auf.
Viele Grüße
Die Personalabteilung von action medeor

außen hui ...

3,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Tönisvorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man setzt sich für eine gute Sache ein, arbeitet nachhaltig, die Arbeit hat einen tieferen Sinn. Die Kollegen sind sehr nett, der Umgangston ist sehr menschlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Regeln und Strukturen sind sehr festgefahren. Zwar gibt es die Idee, sich zu verändern, aber nicht den Mut, das auch durchzuziehen. Das war auch letztlich mein Problem - ich wurde für eine Aufgabe geholt, deren Umsetzung dann nicht durchgehalten wurde. Statt anspruchsvolle Aufgaben erledigen zu können, wurden immer öfter Hilfsarbeiten daraus. Bei Verbesserungsvorschlägen bin ich gegen die Wand gerannt. Außerdem sind die Gehälter unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zu Neuem, fairere Bezahlung, die selbst zugeschriebene Ehrlichkeit auch einhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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