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Bewertungen

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine kurze Bewertung, auch wenn sie schmerzte.

Ich finde es schade, dass du so auf die Zusammenarbeit zurückblickst und das Verhalten deiner Führungskraft nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Ich muss aber sagen, dass deine Rückmeldung in Teilen berechtigt und richtig war.

„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ ist eine Redewendung, die dem russischen Politiker Lenin zugeschrieben wird. Das war auch für uns keine brauchbare Vorlage, und so haben wir in der Tat einiges umgekrempelt.

Unser Ansatz war hier, von innen nach außen, an uns zu arbeiten. Als eines der Ergebnisse haben wir uns - auch intern - unsere Werte erarbeitet, verabschiedet und definiert, was wir darunter verstehen.
Diese möchte ich gern offen teilen, da sie für mich vieles von deinen/ihren Kritikpunkten aufgreifen.

INTEGRITÄT
• Wir anerkennen und lernen aus unseren Fehlern.
• Wir sind ehrlich, herausfordernd und respektvoll.
• Wir erteilen keine Schuld oder Schande.
• Wir horten nicht, wir teilen!
KREATIVITÄT
• Wir lieben Neugierde und fragen: „Was wäre wenn?“
• Wir glauben an unsere Ideen!
• Wir lassen los, wenn uns etwas aufhält.
• Für uns muss es nicht leicht und einfach sein.
KUNDEN-ZENTRIERT
• Wir liefern pünktlich und auftragsbezogen!
• Wir kommunizieren klar und ehrlich!
• Wir verwirren und verkomplizieren nicht!
• Wir nehmen nicht an - wir fragen!

Ich bin mir sicher, vom heutigen positiven Status aus betrachtet, würdest du Active nicht wiedererkennen!

Viele Grüße,

Christopher