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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die mitarbeiter sind super.
Verwaltungskram dauert ewig
Fachkräftemangel beseitigen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Erfahrung mit uns als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass du die Mitarbeit in unserem Unternehmen positiv erlebst. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, der Respekt und der Spaßfaktor sind wichtige Punkte einer Ausbildung und es freut uns, dass du diese bei uns als so positiv empfindest. Unsere Kollegen/-innen zeichnen uns aus und es ist schön, dass du diese super findest.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Verwaltungsdauer bedauern wir, dass du hier Unannehmlichkeiten erlebst. Derzeit befinden wir uns in einem umfangreichen Wandel, wodurch die Verwaltung zusätzlich beansprucht wird. Wir sind uns dieser Herausforderungen bewusst und setzen aktiv Maßnahmen um, um diesen Bereich zu optimieren. Dein Vorschlag zur Beseitigung des Fachkräftemangels, aufgrund vermehrten Auftragsaufkommen, ist äußerst relevant und wir arbeiten kontinuierlich daran, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr und sind bestrebt, unsere Abläufe stetig zu verbessern. Solltest du weitere Gedanken oder Ideen haben, freuen wir uns, diese zu hören.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Kollegenzusammenhalt
Lange Entscheidungswege bzw. Entscheidungsfindung
Mehr Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter
Viel Entwicklungspotential, Freitaum, angenehmes Arbeitsumfeld, interessante Charaktere
Das Image der Firma war aufgrund der unterschiedlichen Standorten und Produkten sehr verschieden. Aufgrund von älteren Produkten teilweise ‚antiquiert‘. Durch die neuen Produkte und die neuen Versionen steigt das Image stetig wieder.
Viel Flexibilität durch Homeoffice, Arbeitszeiten normal, Urlaubsplanung in der Regel problemlos, Gleitzeit möglich
Könnte besser sein… Externe Ausbildungen selten, interne Ausbildung nicht immer zielgerichtet. Viel Ausbildung über Video-Kurse.
Tolle Kollegen, auf viele kann man sich verlassen. Durch die Zusammenschlüsse mehrerer Firmen kamen neue Kollegen hinzu, die meist im Team gut miteinander arbeiten.
Trotzdem leidet der Zusammenhalt ein wenig unter der Marrix-Organisation.
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist gut. Ebenso werden deren Meinungen gewürdigt, aber seltener abgefragt.
Viele Führungskräfte sind Eigengewächse ohne jegliche Ausbildung. Aber durch die meist gute Kommunikation und den Respekt, den man gegenseitig hat, wird das ein oder andere Defizit in der Führung wett gemacht.
Kann mich nicht beschweren…
Nicht die allerbeste, aber tendenziell wird sie besser.
Durch Matrix-Organisation leider gelitten.
Gehalt ist ok für die Branche, leider sind Sozialleistungen nicht so gut.
Es gibt auch Möglichkeiten Jobrad oder Equipment über die Firma zu leasen, aber die Anträge sind zu schwerfällig umd langwierig.
Parkplätze leider kostenpflichtig.
Gehaltszahlungen immer pünktlich!
Die Aufgaben sind hochinteressant und spannend. Herausforderungen gibt es jeden Tag, sodass einem nicht langweilig wird. Durch das Miteinander können auch Aufgaben verteilt werden.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deiner Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv erlebst. Der Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies von unseren Kollegen/-innen geschätzt wird.
Bezüglich der von dir angesprochenen Herausforderungen sind uns die längeren Entscheidungswege und die Verbesserung der Kommunikation bewusst. Unser Unternehmen durchläuft derzeit einen Wandel, und wir setzen uns aktiv dafür ein, diese Prozesse zu optimieren und die Kommunikation zu stärken.
Dein Vorschlag zur Verbesserung der Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Es überrascht uns, diesen Anregungspunkt zu lesen, da uns die Wertschätzung unserer Kollegen von hoher Bedeutung ist. Falls du das Gefühl hast, dich nicht ausreichend gewertschätzt zu fühlen, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank für dein Engagement und Vertrauen in unser Unternehmen.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Nichts, ich suche bereits einen neuen Job.
- Keine Informationen des Arbeitgebers
- Extreme ungleichgewichte im Gehalt
- Keine Zuordnungen, chaotische Abläufe
- Faktisch kein "mittleres Management"
- Die Mitarbeiter anhören und ehrlich und offen mit Ihnen umgehen
- Gehaltsunterschiede anpassen
Wie erwähnt herscht Verängstigung. Bei einer "falschen" Äußerungen kann man bereits in Ungnade fallen und das bekommt man dann auch zu spüren.
Man tut nach außen viel, aber die Fassade bröckelt...
Mit HomeOffice kann man sich relativ gut organisieren. Beim neuen Management kommt das jedoch gar nicht gut an und wird auch nicht gerne gesehen, wenn man nicht am Standort ist. Ansonsten achtet der BR auf das Zeitkonto und hilft eventuelle Überstunden abzubauen.
Karrierechancen gibt es selten, außer man ist einer von den "Ja-sagenden Lieblingen" des Arbeitgebers. Weiterbildung wird oft versprochen, findet aber nicht statt.
Die Kollegen sind, bis auf wenige Ausnahmen, in Ordnung und sehr hilfsbereit. Allerdings macht sich die oben erwähnte Verängstigung täglich bemerkbar.
Viel wurde von der neuen Führungsebene erwartet - mittlerweile wünschen wir uns die alte wieder. Das mittlere Management "nickt" nur noch alle Entscheidungen des oberen Managements ab und vertritt nicht mehr die Meinung der Arbeitnehmer. Das ist sehr schade und raubt einen die Motivation.
Eine heute getroffene "Entscheidung" kann morgen schon wieder widerufen werden und übermorgen sieht es dann wieder anders aus. Niemand weiß, wie er den täglich wechselnden Aussagen noch gerecht werden soll. Es herscht Verängstigung unter den Kollegen.
Für neues Equipement muss man richtig kämpfen, es wird hier soweit es geht gespart. Die Räume sind massiv überbelegt, das Problem ist seit Jahren bekannt, geändert wird jedoch nichts.
Von Seiten der Arbeitnehmer-Vertretung kommen regelmäßig Informationen. Von Seiten des Arbeitgebers kommen sehr sporadisch Informationen. Die meisten Neuigkeiten erfährt man über den "Flurfunk".
Es herscht eine ungleiche Gehaltsverteilung. Wenige verdienen unverhältnissmäßig viel, die meisten verdienen aber für die Region unterdurchschnittlich.
Es ist gut möglich, dass das Aufgabengebiet sich täglich ändert. Es herschen chaotische Zuordnungen und man das Gefühl für das Zuständig zu sein, was kein anderer machen will.