Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
RabatteDie mitarbeiter sind super.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen
Die sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten. Interne Weiterentwicklung durch Einbeziehung aller Beteiligten. Gemeinschaftliches Handeln.
Das Miteinander aller Kollegen, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben
Lange Entscheidungswege bzw. Entscheidungsfindung
Verwaltungskram dauert ewig
Zu wening Gehalt für die Azubis
Vorgesetzte sind nicht immer Führungskräfte
das hire an fire, die ständige Angst um den Arbeitsplatz und auch die Haltung des Managementsgegen über den Mitarbeitern..
Fachkräftemangel beseitigen
Mehr Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter
An einigen Stellen fehlen zum Teil standardisierte Verfahren, die allerdings nach und nach aufgebaut werden.
Mehr Gehalt
Lokal bekannter werden
Der am besten bewertete Faktor von active logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Tolle Kollegen, auf viele kann man sich verlassen. Durch die Zusammenschlüsse mehrerer Firmen kamen neue Kollegen hinzu, die meist im Team gut miteinander arbeiten.
Trotzdem leidet der Zusammenhalt ein wenig unter der Marrix-Organisation.
Der Kollegenzusammenhalt in den Teams war immer super!
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht. Als Neueinsteiger wird man herzlich aufgenommen und erhält viel Unterstützung.
Wir sind einfach ein eingeschworenes Team, trotz der Widrigkeiten.
Wenn das so weiter geht, muss man hier 5 Sterne geben...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von active logistics ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation aus der Chefetage bzw. Management ist sehr gering. Man bekam immer nur allgemeine Informationen und nie etwas spezifisches
Unter dem Deckmantel von Townhall-Meetings soll uns Transparenz in der Kommunikation vermittelt werden, dem ist definitiv nicht so! Es wird um den heißen Brei herumgeredet und die Antworten auf unsere Fragen nicht zufriedenstellend. Viele wissen nicht, wie es in Zukunft weitergehen soll. Entscheidungen für Kollegen werden ohne das der entsprechende Kollege dabei anwesend ist, getroffen.
Nicht die allerbeste, aber tendenziell wird sie besser.
Durch Matrix-Organisation leider gelitten.
Trotz Corona erstaunlich gut, auch sonst untereinander prima. Von oben nach unten hakt es manchmal etwas, wird aber gerade besser.
Viel zu viele Meetings, man kommt teilweise gar nicht zum Arbeiten. Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter sind immer wieder nur Selbstbeweihräucherungsorgien der "elitären" Personen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Könnte besser sein… Externe Ausbildungen selten, interne Ausbildung nicht immer zielgerichtet. Viel Ausbildung über Video-Kurse.
Karriere nur, wenn man sich mit der neuen Geschäftsführung gutstellt und männlich ist.
Man macht einen Vorschlag, worin man sich gerne weiterbilden möchte, sprengt es nicht den Rahmen, wird es in der Regel genehmigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und proaktiv angeboten.
Keine individuelle Förderung, kaum Aufstiegschancen
