Starkes Team, aber schwache Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere und professionelle Kommunikation (auch sprachlich), mehr Sachlichkeit im Führungsverhalten sowie ein besseres Bewusstsein für die eigene Rolle und Verantwortungsgrenzen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima leidet stark unter dem Verhalten der Leitung.
Kommunikation
Ein teil der leitung kann schwer deutsch verstehen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig – eine stärkere und wertschätzende Führung wäre wünschenswert
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet, da man wegen schlechter Planung häufig einspringen muss
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht fehlt es teilweise an der notwendigen fachlichen und führungsbezogenen Kompetenz
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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