Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ActiveKid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind großartig – eine stärkere und wertschätzende Führung wäre wünschenswert
Die Work-Life-Balance leidet, da man wegen schlechter Planung häufig einspringen muss
Aus meiner Sicht fehlt es teilweise an der notwendigen fachlichen und führungsbezogenen Kompetenz
Lob oder Wertschätzung gibt es leider nur sehr selten. Hingegen wird auf Fehler direkt hingewiesen, auch wenn es nur kleine sind.
Das Gesprächsklima ist oft negativ, es wird vieles auf die goldene Waage gelegt und man hat oft das Gefühl das Büro hat sich seine Antwort schon zurecht gelegt egal was man selbst dazu sagt.
Desweiteren wird man oft unangeküdigt ins Büro gerufen wenn es etwas zu besprechen gibt und kann sich somit nicht darauf vorbereiten während sich das Büro serwohl darauf vorbereitet und man sitzt dann alleine der kita leitung , Stellvertretung und Personal Chefin
gegenüber.
Das Arbeitsklima leidet stark unter dem Verhalten der Leitung.