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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Räumlichkeiten und die theoretisch dadurch entstehenden Möglichkeiten zu Arbeiten.
Rahmenbedingungen
- Terminfindung mit TRäger sehr unkompliziert
Modern, dynamisches Team, für KiTa gute finanzielle Budgets für Angebote mit Kindern
Tolle Ausstattung, Räumlichkeiten & Investitionsbereitschaft für neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der aktuelle Umgang mit den Mitarbeitern ( vor allem der ton).
Das nach fehlern suchen und diese sofort ansprechen.
Man kann 99 mal was richtig machen und das eine mal wo etwas schiefgeht, da wird dann drauf eingegangen, das finde ich sehr schade.
Es gibt kaum Einsicht seitens des Büro.
Es werden momentan viele neue Regeln aufgestellt die Unmut ins team bringen, ohne das diese vorher mal kommuniziert werden.
Bindet Personal wenig in Entscheidungen mit ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere und professionelle Kommunikation (auch sprachlich), mehr Sachlichkeit im Führungsverhalten sowie ein besseres Bewusstsein für die eigene Rolle und Verantwortungsgrenzen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Die Kommunikation sollte deutlich besser, offener und transparenter werden.
Das Team muss mehr eingezogen werden.
Das Gesprächsklima muss sich verbessern.
Weniger Ausreden und Probleme verschieben, sondern Probleme lösen
Mehr Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Fachkräften.
- Zuschuss zum Sportverein oder Fitnessstudio da Bewegungskita
-weniger Hierarchien
-klarere und geregelte Angaben seitens der Leitung
-weniger spontane Projekte
-Gleichbehandlung sowie mehr Konsequenzen gegenüber allen Mitarbeitern
Personal mehr in Entscheidungen mit einbinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ActiveKid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind großartig – eine stärkere und wertschätzende Führung wäre wünschenswert
Das Team hält zusammen, wobei zu erwähnen ist das momentan einige die kita verlassen, aufgrund der genannten Punkte.
sehr junges und dynamisches Team, dass sich gerne gegenseitig hilft
jeder hilft wo er kann
Dennoch gibt es auch immer die Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ActiveKid ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens des Büro ist sehr schlecht. Oftmals werden Entscheidungen einfach getroffen ohne das team einzubeziehen. Eltern bekommen teilweise Informationen noch vor dem Personal, welches sich dann überrumpelt fühlt.
Wichtige Informationen kommen teilweise nicht an beteiligten Personen an.
Teilweise werden Informationen falsch dargestellt.
Emails an das Büro werden erwartet,oftmals aber nicht beantwortet.
Ein teil der leitung kann schwer deutsch verstehen
Das Team wird nur wenig eingebunden bei Entscheidungen.
Durcheinander, unklar, wechselhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Theoretisch steht einem einmal im Jahr eine Fortbildung zu, welche man sich aussucht und dem Büro weitergibt. Es gab jedoch öfters den Fall das diese entweder nicht genehmigt wurden oder man kurz vor Beginn der Fortbildung eine Absage aus diversen gründen bekommen hat.
jährliche Fortbildung nach eigenen INteressen, Interne Schulungen durch ph Karlsruhe oder Referenten von extern
frei wählbar- als ErzieherIn keine großen Aufstiegschancen
Jeder ist selbst verantwortlich, nur eine Fortbildung im Jahr. Wenig präsenzfortbildungen. Dafür intern zu viele Fortbildungen
Nichts weltbewegendes
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ActiveKid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ActiveKid schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ActiveKid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ActiveKid als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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