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activelaw 
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PartmbB
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich wurde allseits herzlichen empfangen und aufgenommen. Besonders die angenehme Atmosphäre zwischen den WisMits und Anwälten ist mir aufgefallen. Ich habe gerne im WisMit-Büro gearbeitet und den immer wiederkehrenden Austausch über Mandate mit den WisMits, Referendaren und hinzukommenden Anwälten genossen.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Entsprechende Ansprechpartner standen stets zur Verfügung. Ob nun persönlich oder per Mail.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Es wurde aufs „Du“ umgestiegen. Jeder Anwalt den ich getroffen habe, hatte stets ein offenes Ihr für Fragen und ähnliches.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich konnte in verschiedenste Rechtsgebiete schnuppern und mich an unterschiedlichen Aufgaben probieren. Ich war überrascht, dass ich neben den Recherchen auch eigenständig Schriftsätze formulieren durfte, zu denen ich anschließend ein jeweiliges Feedback bekommen habe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Es gehen alle respektvoll miteinander um. Jeder arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Durch die open-door-policy ist es jederzeit möglich fragen zu stellen oder sich mit Kolleg:innen auszutauschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

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