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activelaw Offenhausen.Wolter 
PartmbB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Kultur der Wertschätzung. Hier ist niemand nur eine Personalnummer in der Statistik sondern ein individueller Mensch, mit individuellen Stärken und Schwächen. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Das jeder auf Anhieb super eingebunden wird. Bei Fragen steht jeder jedem zur Verfügung und man wird mit Problemen nie alleine gelassen.
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Das sollte sich aus dem Rest der Bewertung ergeben.
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dass bei denen was voran geht und man mit den Chefs über alles sprechen kann.
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Hier tut sich was
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im puncto Umweltbewusstsein ist sicher noch Luft nach oben. Da kommt mein Verbesserungsvorschlag sicherlich gelegen.
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Schulhofmentalität unter den Rauchern: Hier bilden sich Grüppchen, die schlecht über andere reden.
manchmal kommen sie schwer dem Wachstum hinterher
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dass es mit den Kollegen manchmal wie damals auf dem Pausenhof in der Schule ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mir hat meine Zeit als Referendar dort gut gefallen und ich könnte mir vorstellen, dort als Anwalt anzufangen. Allzu viel hatte ich also nicht auszusetzen. Als Referendar hätten mich natürlich Vergünstigungen bei der GVH gefreut.
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Leider musste der Pausenraum wegen Corona geschlossen werden. Es wäre super, wenn es bald wieder einen ungezwungenen Raum gibt in dem man sich frei austauschen und weitere Kollegen kennenlernen kann.
Verbesserung der Kommunikation
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Pausenaufsicht ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie jemand ist, wo jemand herkommt oder was jemand hinter sich hat, spielt hier keine Rolle. Es gibt hier viele interessante Persönlichkeiten mit ganz individuellen Geschichten und jede/r trägt seinen Teil bei.
5
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Das ist als Mann vielleicht schwer zu sagen, allerdings sind mir keinerlei Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeiter:innen aufgefallen.
5
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Die Belegschaft besteht aus vielen Nationalitäten, Religionen und ist beiderlei Geschlechts. Habe nichts Nachteiliges bemerkt. Gibt auch ganz schön bunte Vögel in dem Laden.
5
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Da wir haben auch männliche Renos und die werden nicht benachteiligt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Bahnhaltestelle und ein paar Fahrradständer sind gegeben, mehr kann sich die Kanzlei dabei aber nicht auf die Fahne schreiben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine (rechtlichen) Interessen wurden auf jeden Fall berücksichtigt und ich konnte einiges im Handels- und Gesellschaftsrecht wie auch im Notariat lernen. Das gilt für den gesamten Anwaltsberuf, denke ich.
5
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Fortbildungen werden unterstützt
5
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Als Nicht-Anwalt werden einem Fortbildungen und Kurse angeboten, die man braucht (bspw. für Software) Wohingehend, nach meiner Beobachtung, Anwälte dabei unterstützt werden Ihren Fachanwalt zu bekommen.
5
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Wenn man möchte wird Weiterbildung gefördert (Rechtsfachwirt etc.).
4
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Da gibt es noch Luft nach oben. Einige Kollegen wurden aber zum Fachwirt gefördert. Viele Anwälte erwarben den Fachanwalt. Ich hätte mir mehr Fortbildungen gewünscht. Die Azubis können aber immer zu Fortbildungen gehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
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