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activelaw Offenhausen.Wolter 
PartmbB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Kultur der Wertschätzung. Hier ist niemand nur eine Personalnummer in der Statistik sondern ein individueller Mensch, mit individuellen Stärken und Schwächen. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Das jeder auf Anhieb super eingebunden wird. Bei Fragen steht jeder jedem zur Verfügung und man wird mit Problemen nie alleine gelassen.
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Mach kann über seine Probleme und Belange sprechen, jedoch werden sie nicht unbedingt berücksichtigt.
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Das sollte sich aus dem Rest der Bewertung ergeben.
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dass bei denen was voran geht und man mit den Chefs über alles sprechen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im puncto Umweltbewusstsein ist sicher noch Luft nach oben. Da kommt mein Verbesserungsvorschlag sicherlich gelegen.
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Schulhofmentalität unter den Rauchern: Hier bilden sich Grüppchen, die schlecht über andere reden.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern
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manchmal kommen sie schwer dem Wachstum hinterher
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dass es mit den Kollegen manchmal wie damals auf dem Pausenhof in der Schule ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mir hat meine Zeit als Referendar dort gut gefallen und ich könnte mir vorstellen, dort als Anwalt anzufangen. Allzu viel hatte ich also nicht auszusetzen. Als Referendar hätten mich natürlich Vergünstigungen bei der GVH gefreut.
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Mehr auf die Fertigkeiten der Mitarbeiter eingehen. Arbeiten entsprechend mit Gehältern, Zulagen oder Urlaubstagen Honorieren.
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Leider musste der Pausenraum wegen Corona geschlossen werden. Es wäre super, wenn es bald wieder einen ungezwungenen Raum gibt in dem man sich frei austauschen und weitere Kollegen kennenlernen kann.
Verbesserung der Kommunikation
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Pausenaufsicht ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder bekommt, was er/sie braucht um seinen Job zu machen. (IT, Kurse, ergonomischer Arbeitsplatz) Es gibt frisches Obst und handgemachte, regionale Säfte. Der Kaffeevorrat scheint unendlich. Und da oft jemand Geburtstag hat, steht auch oft Kuchen/Leckereien für alle Bereit.
5
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Man wird auch als Referendar mit einem eigenen Arbeitsplatz samt PC und zwei Bildschirmen im obersten Stockwerk ausgestattet. Zudem wurde mir die nötige Flexibilität im Referendarsleben entgegengebracht und ich konnte ziemlich eigenverantwortlich arbeiten.
5
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Arbeitsplatz ergonomisch angepasst.
Leider funktioniert die Lüftung im alten Gebäude nicht, so dass es im Sommer sehr aufheizt.
Diverse Heizungen kaputt, im WInter entsprechend kalt.
4
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Verbessern sich stetig, Großraumbüros wurden abgeschafft, Arbeitsplätze wurden optimiert. Manchmal wäre Funktionalität allerdings besser als Optik. Noch ausbaufähig. Toll waren die angebotenen Arbeitsplatzmassagen und die Obstkörbe.
4
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Wird dauernd verbessert. Da machen die wirklich viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Bahnhaltestelle und ein paar Fahrradständer sind gegeben, mehr kann sich die Kanzlei dabei aber nicht auf die Fahne schreiben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Fortbildungen werden unterstützt
5
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Meine (rechtlichen) Interessen wurden auf jeden Fall berücksichtigt und ich konnte einiges im Handels- und Gesellschaftsrecht wie auch im Notariat lernen. Das gilt für den gesamten Anwaltsberuf, denke ich.
5
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Als Nicht-Anwalt werden einem Fortbildungen und Kurse angeboten, die man braucht (bspw. für Software) Wohingehend, nach meiner Beobachtung, Anwälte dabei unterstützt werden Ihren Fachanwalt zu bekommen.
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Wenn man möchte wird Weiterbildung gefördert (Rechtsfachwirt etc.).
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwältin / Anwalt4 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
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