Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei activeMind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offen, direkt und transparent, aber oft wurde, wenn die Dinge noch nicht klar waren, sogar die Verwirrung kommuniziert.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wenn es nötig ist – nicht immer ohne ein wenig gut gemeintes Murren, aber immer da, wenn es darauf ankam.
Es ist möglich, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen, und das Unternehmen zeigt sich flexibel, wenn das Privatleben aufgrund von Notfällen in den Arbeitsalltag eingreift.
immer offen und ehrlich, immer erreichbar und bereit, bei Bedarf Hilfe zu leisten.
Wenn einem keine interessanten Aufgaben direkt zugewiesen wurden – was oft vorkam –, wurde man immer dazu ermutigt, sich eine Aufgabe zu suchen, die einen interessierte, und diese in Angriff zu nehmen. Eigeninitiative wurde gefördert und belohnt
unterhaltsam, lebhaft, aber ruhig, wenn es darauf ankam