Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Actiworks Application Solutions ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Mitarbeiter sind offen, nett und hilfsbereit. Ich konnte viel lernen und gute Einblicke in die "richtige" Arbeitswelt gewinnen.
Kaffee und freie Getränke!
Es gibt zu selten Weißwurschtfrühstück ;)
Es wird erwartet, dass man verfügbar ist, wenn ein Projekt in die Releasephase kommt. Dafür kann ich meinen Arbeitstag aber auch so einteilen, wie ich es will.
"Digital Office": Es wird fast nichts gedruck.
Die Zutaten für das letzte Weißwurschtfrühstück kamen vom Bio-Metzger.
Ich hab mich sofort als Teil des Teams gefühlt! Obwohl ich "nur" Praktikant war, wurde meine Meinung gewünscht und meine Ideen angehört. In der Mittagspause unterhalten sich die Mitarbeiter wie Freunde und reden auch über private Themen.
Umgang mit Kollegen 45+: Gab es keine.
Mein "Vorgesetzter" war Projektmanager des Projektes an dem ich im Rahmen meines Praktikums gearbeitet habe. Der war echt nett und hatte immer eine Lösung, wenn ich mal nicht weitergekommen bin.
Das neue Büro gefällt mir sehr gut und jeder Mitarbeiter bekommt, was er braucht um gut arbeiten zu können.
Klare Aufgabenverteilung, tägliches Metting um den aktuellen Stand zu besprechen. Ich fühlte mich gut betreut.
junges Team, nettes und freundliches Miteinander
chaotische Arbeitsweise, keine Struktur, Verbesserungen sind nebensächlich, Beratungsresistenz,
Bereitschaft für Veränderungen und Verbesserungen zeigen und sich nicht gleich angegriffen fühlen.
Die Möglichkeit nutzen Strukturen einzuführen.
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut, jedoch merkt man durch Gespräche mit Kollegen sehr schnell, dass die Arbeitsweise in dem Unternehmen zu großem Unmut führt.
Es gibt ein gemeinsames Frühstück, bei denen sich Kollegen austauschen können.
Der Umgang miteinander ist immer sehr freundlich und respektvoll.
Das Unternehmen verkauft sich nach außen besser als es eigentlich ist.
„Es ist nicht immer alles Gold was glänzt“, trifft hier sehr gut zu.
Im Unternehmen steckt bestimmt viel Potenzial dank der Fachkräfte, jedoch wird es von der GF in keinster Weise genutzt.
Es ist kein Problem einfach mal früher zu gehen, um private Erledigungen zu machen.
Auch sind kleinere Pausen an sich kein Problem.
Natürlich kann die Freizeit auch sehr stark unter der unstrukturierten und teilweise sehr chaotischen Arbeitsweise leiden.
Die Kollegen sind alle sehr nett und nehmen einen neuen Mitarbeiter sehr gut auf.
Man bekommt nicht das Gefühl am Rand des Unternehmens zu stehen, sondern gleich ein Teil des Unternehmens zu sein.
Alle Kollegen nehmen sich die Zeit, um bei Meetings ein vorzeigbares Ergebnis zu erarbeiten.
Zeigt kein Interesse für das Arbeitsklima und ist absolut beratungsresistent.
Es fehlen auch Ansätze von Kompetenzen, die eine gute GF ausmachen.
So ist die GF nicht in der Lage Kritik aufzunehmen und zu verarbeiten, sondern legt dann ein beleidigtes (fast kindisches) Verhalten an den Tag.
Angesprochene Probleme werden in erster Linie nur heruntergespielt und versucht zuerst den Mitarbeitern wieder zuzuschieben.
Durch die große Überlastung ist keine Zeit sich bei Meetings mit den Mitarbeitern richtig zu beschäftigen, so wird zum Beispiel im Gespräch nebenbei mit dem Smartphone E-Mails beantwortet und einem das Gefühl gegeben störend zu sein.
Die Ausstattung der Arbeitsräume ist ausreichend und man hat auch genügend Platz.
Die Computer genügen den Arbeitsanforderungen in vollem Maße.
Die Kommunikation findet teilweise gar nicht statt, so wird man in Projekte zum Beispiel gar nicht involviert und Projektschritte, ohne die Projektmitarbeiter in Kenntnis zu setzen, angeschoben.
Durch das Verhalten der GF wird man dann auch einfach außer Acht gelassen bei weiteren Schritten und es wird gar nicht mehr mit einem kommuniziert.
Durch die sehr flache Hierarchie des Unternehmens ist man auch als Praktikant auf gleicher Höhe mit den Festangestellten.
Fälle von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Faktoren sind mir während meines Praktikums nicht aufgefallen.
Die Arbeit und Arbeitsweise ist sehr unstrukturiert.
Es wird immer nur das gemacht, was gerade am wichtigsten ist und alle anderen Sachen stehen dann wieder hinten an.
Die Ergebnisse der Arbeit sind leider immer sehr durchwachsen, was jedoch durch ein vernünftiges Management schnell verbessert werden kann.