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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Zeiteinteilung
Meine Aufgaben wurden von anfang an klar kommuniziert und ich wurde erst nach meiner Zeitschätzung gefragt bevor es losging. So gab es keine unangenehmen Abrechnungsgespräche am Ende meiner Tätigkeit.
Mitarbeiter sind offen, nett und hilfsbereit. Ich konnte viel lernen und gute Einblicke in die "richtige" Arbeitswelt gewinnen.
Kaffee und freie Getränke!
Ich habe dort sehr gerne gearbeitet und viele positive Erfahrungen gesammelt, und mir neues Wissen angeeignet. Ich kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen. Leistung wird erwartet, aber das ist weder überzogen noch wird starker Druck aufgebaut. Die Arbeit kann sich selbstständig eingeteilt werden, und Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es kommt keine gleichbleibende Routine auf. Es gibt Social Events bei denen man sich mit Kolleginnen und Kollegen sowie den Vorgesetzten gut austauschen kann.
- freie Getränke
- Bayerische Woche (es gibt Bayerische Brotzeit ca. einmal in zwei Wochen)
- Mitarbeiter
- Fenstersicht
- Zahlungsmoral
- Fehlende Kommunikation
- Umgang mit Kunden (siehe Framework)
- Image
Es gab keine Vorstellungsrunde oder dergleichen. Am ersten Tag wurde ich anderen Kollegen nich mal vorgestellt oder die Kollegen mir (und dabei ist die Firma nicht mal so groß). Mir wurde ein Arbeitsplatz zugewiesen und ich sollte loslegen.
Alles anderre
Es gibt zu selten Weißwurschtfrühstück ;)
Reibungverluste zwsichen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Freie und sehr ansrpuchsvolle Projektarbeit ist nicht vereinbar mit wenige Vertrauen und direkten Eingriffen durch Führungsebene.
Viele Verbesserungsvorschläge lassen sich aus den obigen Punkten ableiten.
Umfrangreiche Fortbildung in den Bereichen: Sozialkompetenz, Führungskompetenz, Controlling, Interkulturelles Management
Es sollte zu machen
Bereitschaft für Veränderungen und Verbesserungen zeigen und sich nicht gleich angegriffen fühlen.
Die Möglichkeit nutzen Strukturen einzuführen.
Vertrauen zwischen Führungsebene und Mitarbeitern stärken. Zeit nehmen um dieses Vertrauen aufzubauen.
Der am besten bewertete Faktor von Actiworks Application Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
- Man sitzt im gleichen Boot, das verbindet.
Ich hab mich sofort als Teil des Teams gefühlt! Obwohl ich "nur" Praktikant war, wurde meine Meinung gewünscht und meine Ideen angehört. In der Mittagspause unterhalten sich die Mitarbeiter wie Freunde und reden auch über private Themen.
Obwohl ich als Freiberufler tätig bin, wurde ich herzlich aufgenommen und schnell Teil des Teams.
Die Kollegen sind alle sehr nett und nehmen einen neuen Mitarbeiter sehr gut auf.
Man bekommt nicht das Gefühl am Rand des Unternehmens zu stehen, sondern gleich ein Teil des Unternehmens zu sein.
Alle Kollegen nehmen sich die Zeit, um bei Meetings ein vorzeigbares Ergebnis zu erarbeiten.
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten eng zusammen, unterstützten sich gegenseitig und sind daran interessiert auch andere Aufgabenfelder kennenzulernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actiworks Application Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht. bzw. wüsste ich nicht, wie man dort aufsteigen soll bzw. sich weiterbilden könnte.
Nicht vorhanden
Es gibt keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt und die Firma bietet keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung order Weiterbildung.
Meine Perspektiven sind eingeschränkt, beziehungsweise ich hab eigentlich keine Ahnung was für Möglichkeiten offen stehen. Ebenso ist bisher keine Weiterbildung erfolgt.
Das was am nächsten zur Weiterbildung kommt ist ein Wiki über das Framework, in das aber seit Jahren niemand was rein schreibt.
