67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Acura Zahnärzte GmbH Bewertungen
Acura
Zahnärzte
GmbH
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zahnzentrum Rodgau in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis ist sehr schön gestaltet und modern ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Leitung mangelhaft. Es fehlt an transparenter Kommunikation.
Kommunikation
Sehr schwierig, allein gelassen, Unterstützung fehlt
Gleichberechtigung
Leider nicht, es ist direkt zu merken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acura Management & Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, kollegial, wertschätzend
Image
ist sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit sind gut zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
wer will kann viel erreichen
Gehalt/Benefits
Angemessen der Leistung
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Auf jeden Fall
Kommunikation
meine Meinung wird gehört
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich verwirklichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder ein MVZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um die einzelne Person. Teilweise menschenunwürdiges Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, als nur Umsatz. Merken dann auch die Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die bei vielen jemanden unterstützen und auch individuell jemanden helfen
Kollegenzusammenhalt
Sehr wichtig für und alle
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich um alles und jeden einzelnen von uns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cehuev
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
C
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
H
Verbesserungsvorschläge
V
Arbeitsatmosphäre
.
Image
V
Work-Life-Balance
H
Karriere/Weiterbildung
C
Gehalt/Benefits
V
Umwelt-/Sozialbewusstsein
V
Kollegenzusammenhalt
H
Umgang mit älteren Kollegen
H
Vorgesetztenverhalten
V
Arbeitsbedingungen
H
Kommunikation
Y
Gleichberechtigung
V
Interessante Aufgaben
H
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Du möchtest in einem MVZ arbeiten? Guck erstmal hinter die Kulissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Image
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden abgelehnt, wenn kein Vorteil für den Arbeitgeber gesehen wird.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super
Vorgesetztenverhalten
Sehr überheblich, als wären sie was besseres
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Man wartet ewig auf Rückmeldungen
Gleichberechtigung
Nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
könnte weiter ausgebaut werden
Work-Life-Balance
typische Arztzeiten
Karriere/Weiterbildung
es gibt möglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein team
Umgang mit älteren Kollegen
Ja!
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
KVP
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
ja!
Interessante Aufgaben
immer was neues
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxen haben mit richtiger Führung sehr viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst Kritikpunkte und Anregungen werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Acura sollte in den Praxen genauer hinschauen, Mitarbeiter pflegen, weiterbilden und schlechtes Personal gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung in der Praxis
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt im Team, keine Absprachen oder Fairplay, nur Lästereien und Meckereien
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgebeutet, körperlich an Grenzen getrieben
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Absprachen zw. Management und Praxisführung, auch zeitlich schwierig
Kommunikation
Kaum oder nur über andere Mitarbeiter, nichts was die Praxis oder Gestaltung von Schwierigkeiten betrifft
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, leide ohne Unterstützung, da mangelndes Interesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich hatte das Gefühl in einer Irrenanstalt gelandet zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde in den ersten drei Monaten wahr genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht nicht wahr genommen gefühlt
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube Sie sollten einfach an Sich im Prinzip arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich empfande es sehr schwierig
Work-Life-Balance
Ich hatte keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte das Gefühl, es gab nur ein sehr geringes und nur für manche Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Bei mir war es keine
Kollegenzusammenhalt
Ich empfande es bestand nur Klickenwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühl, Ees war leider kein Respekt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ich empfande es sehr schwierig
Arbeitsbedingungen
Ich hatte das Gefühl, die Bedingungen waren sehr schwierig
Kommunikation
Ich empfande es bestand keine Kommunikation
Gehalt/Benefits
Das war okay
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl nur die Ärzte und die Bezirksleitung machten was sie wollten
Interessante Aufgaben
Ich musste alles machen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Potenzial, aber grundlegende Führungs- und Kommunikationsstrukturen fehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Acura Zahnärzte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend sehr gut; im Team konnte man sich aufeinander verlassen.
• Moderne Arbeitsmittel und eine grundsätzlich angenehme Büroausstattung.
• Die Work-Life-Balance war im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in Ordnung.
• Homeoffice war grundsätzlich möglich, auch wenn nicht voll ausgeschöpft.
• Die Einarbeitung ins Team verlief sozial positiv, und das direkte Miteinander war wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Sehr angespanntes Arbeitsklima durch unklare Hierarchien und fehlende Verantwortlichkeiten.
• Mangelhafte Kommunikation und kaum vorhandener Informationsfluss, oft ohne erkennbare Bereitschaft zur Verbesserung.
• Fehlende Führungskompetenz: wenig Orientierung, viele Fehler und widersprüchliche Aussagen.
• Keine echte Möglichkeit zur Weiterentwicklung, trotz anderslautender Zusagen.
• Versprochene Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeiten) wurde in der Praxis stark eingeschränkt.
• Negative Aussagen über frühere Mitarbeitende bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses.
• Kündigung mit einer nicht nachvollziehbaren Begründung („DNA passt nicht“), trotz guter Leistung und Integration.
• Insgesamt fehlende Transparenz, Fairness und Professionalität in Entscheidungsprozessen.
Verbesserungsvorschläge
• Klare Führungsstrukturen etablieren: Führungskräfte sollten fachlich und persönlich ausreichend qualifiziert sein, um Teams verlässlich zu leiten, Entscheidungen transparent zu kommunizieren und Mitarbeitende zu unterstützen.
• Strukturierten Informationsfluss aufbauen: Wichtige Informationen sollten nachvollziehbar weitergegeben werden. Transparente Kommunikation verhindert Unsicherheiten, Missverständnisse und Ineffizienz.
• Weiterentwicklung ernsthaft ermöglichen: Entwicklungspläne sollten nicht nur angesprochen, sondern auch aktiv begleitet werden. Mitarbeitende brauchen klare Ziele, regelmäßiges Feedback und echte Chancen, sich weiterzuentwickeln.
• Professioneller Umgang und respektvolle Kultur: Negatives Reden über ehemalige Kolleginnen und Kollegen sowie persönliche Motive bei Entscheidungen sollten vermieden werden. Eine offene, ehrliche Feedbackkultur stärkt Vertrauen und Zusammenhalt.
• Realistische Erwartungen formulieren: Anforderungen und Erwartungen an neue Mitarbeitende sollten klar und erreichbar sein – insbesondere in Positionen, in denen Entwicklung naturgemäß Zeit braucht.
• Flexibilität transparent leben: Wenn Homeoffice und flexible Arbeitszeiten angeboten werden, sollten diese Optionen auch tatsächlich gelebt und nicht durch widersprüchliche Erwartungen eingeschränkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Unklare Hierarchien und fehlende eindeutige Verantwortlichkeiten führten immer wieder zu Unsicherheiten im Team. Zudem wirkte die Führungskraft oft unsicher in ihrem Auftreten und ihren Entscheidungen, was die Stimmung zusätzlich belastete. Ein weiterer wesentlicher Punkt war der kaum vorhandene Informationsfluss – dieser schien auch nicht wirklich gewollt zu sein, was die Zusammenarbeit unnötig erschwerte.
Image
Nach außen leider keinen guten Eindruck, sieht man ja auch an den vielen negativen Bewertungen, Mitarbeiter kommen und gehen wie am Fließband.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung. Homeoffice wurde zwar offiziell akzeptiert, praktisch jedoch nur eingeschränkt ermöglicht. Besonders zu Beginn wurde erwartet, dass man häufig vor Ort erscheint, mit der Begründung, es sei „anfangs besser“.
Auch die versprochenen flexiblen Arbeitszeiten waren nur bedingt vorhanden. Obwohl Flexibilität kommuniziert wurde, wurde gleichzeitig erwartet, dass man sich strikt an bestimmte Kernarbeitszeiten hält. Dadurch war die tatsächliche Flexibilität deutlich geringer als zunächst vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Kam pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend sehr gut. Besonders im operativen Alltag konnte man sich aufeinander verlassen und wurde innerhalb des Teams gut unterstützt. Natürlich versteht man sich nicht mit jeder Person gleich gut, aber insgesamt herrschte ein respektvolles und hilfsbereites Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Hierarchiestruktur sollte aus meiner Sicht dringend überdacht werden, da grundlegende Führungskompetenzen fehlten. Es wurde viel Zeit durch ungewöhnliches Arbeitsverhalten und den starken Wunsch, stets im Mittelpunkt zu stehen, verschwendet. Bereits im 3-Monatsgespräch wurde ein positiver Eindruck vermittelt und die Chance auf Weiterentwicklung betont – trotz eingereichtem Entwicklungsplan wurde jedoch nie wieder darauf eingegangen.
Auffällig war zudem, dass bereits am zweiten Arbeitstag negativ über ehemalige Mitarbeitende gesprochen wurde. Die spätere Kündigung wurde mit der Begründung ausgesprochen, ich würde „nicht zur DNA passen“, obwohl Leistung und Integration ins Team als gut bewertet wurden. Diese Begründung wirkte wenig nachvollziehbar. Eine offene Aussage wie „es passt persönlich nicht“ wäre deutlich fairer gewesen.
Eine echte Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, bestand nie. Die kurzfristige Kündigung einen Monat vor Jahreswechsel – ohne vorherige klare Hinweise – wurde als fair dargestellt, obwohl in dieser Position absehbar war, dass eine so schnelle Entwicklung unrealistisch ist. Insgesamt fehlte es deutlich an transparenter, kompetenter und verlässlicher
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt sehr unstrukturiert und in vielen Bereichen unzureichend. Ein verlässlicher Informationsfluss fand kaum statt – oftmals wirkte es sogar so, als sei dieser gar nicht gewollt. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben, Entscheidungen waren intransparent und Mitarbeitende wurden selten aktiv eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Acura Zahnärzte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Acura Zahnärzte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Acura Zahnärzte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.