Es geht seit Jahren steil bergab! Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme von Frankreich starke Fluktuation in allen Abteilungen. Mitarbeiter werden demotiviert und teilweise gegeneinander ausgespielt (Abteilungsdenken)
Image
Die Marke hat (Dank USA) international ein gutes Image. Das Unternehmen ist Zentraleuropa aber schon komplett verschrien. Durch fehlende Investionen in Mitarbeiter und IT(es wird noch mit einer Software aus den 1980er-Jahren gearbeitet!) hat man das Vertrauen beim Handel über die letzten Jahre komplett verloren.
Work-Life-Balance
Es wird an den falschen Stellen gespart. Hohe Fluktuation, die gar nicht schnell genug nachbesetzt werden können. Es wird an Mitarbeitern gespart. Bezahlung ist schlecht. Dementsprechend auch die Qualität vom neuen Personal.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht angeboten. Jeder Euro, der in Mitarbeiter investiert wird, wird als vergeudet angesehen
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst gibt es noch Zusammenhalt, aber auch hier verlassen nach und nach die guten Mitarbeiter (viele 20+ Jahre im Unternehmen) aufgrund vom Managementversagen das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht ältere Mitarbeiter konsequent loszuwerden (teilweise 25+ Jahre treu im Unternehmen)
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme von Frankreich leider unterirdisch. Diktatorische Verhältnisse und null Empathie. Völlige Überraschung und null Einsicht bei regelmäßigen schlechten anonymen Mitarbeiterumfragen. Kein Wille die Situation zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Völlige Überlastung aller Abteilungen (auch Aufgrund der hohen Fluktuation). Mitarbeiter werden eher reduziert als nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung? Fehlanzeige. Auch bei Erreichung aller Ziele. Mitarbeiter werden in Zeiten der Inflation mit kleinen Einmalzahlungen abgefertigt. Nachhaltige Inflationsanpassungen gibt es keine.
Gleichberechtigung
Franzosen werden klar bevorzugt. Der Rest ist nur Mittel zum Zweck und eine Nummer im Konzern.