Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Acushnet die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet mit "normalen" Angestellten nicht statt. Man findet Regelungen oder Änderungen nur über Umwege raus, oder, wenn es zu spät ist.
Innerhalb des Teams in DE wird größtenteils zusammengehalten. Mit den Kollegen in Frankreich herrscht größtenteils Funkstille.
Null Möglichkeit Stunden ein wenig anzupassen oder flexibel zu arbeiten. Es gibt aber einen Tag Home-Office.
Keine Führungskompetenzen, auschließlich von oben herab auf die Mitarbeiter herunter. Haben kein Interesse zuzuhören.
Sehr eintönig, aber durch große Anzahl an Produkten immer wieder etwas ABwechslung.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert mit dem Umzug, den ein paar Mitarbeiter wollten, die aber allesamt jetzt weg sind. Diejenigen, die dagegen waren, dürfen seitdem mehr pendeln.