Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACXIT Capital Partners die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgabenzuteilung und Kommunikation zwischen Kollegen, Prakikanten und Staffern war ausbaufähig. Zudem gab es einige Themen, bei denen von den Partnern intransparent ggü. den Mitarbeitern gehandelt wurde.
Die meisten Kollegen auf den unteren Leveln sind sehr kollegial und freundlich.
Ein typischer Arbeitstag ging von 9 Uhr bis ca. 12/1 Uhr, in den Spitzen auch mal bis 5 Uhr. An den Wochenenden wurde nicht immer, aber regelmäßig gearbeitet.
Manche Vorgesetzte behandeln Praktikanten kollegial und mit Respekt, andere (die Minderheit) lassen dich wissen, dass du unter ihnen stehst. Ein Partner wollte, dass alle ihn siezen, während er alle duzt. Das hat mMn nichts in einem modernen Arbeitsumfeld zu suchen.
Bei den Praktikanten bleiben natürlich die Aufgaben hängen, die sonst eher keiner machen will. Im Verlauf des Praktikums gab es aber auch einige kleinere Projekte, für die man quasi selbst verantwortlich war, was sich positiv auf die Motivation und Lernkurve ausgewirkt hat.
Geprägt durch Druck und Stress aufgrund von straffen Deadlines und langen Arbeitszeiten. Teilweise kompensiert durch Kollegenzusammenhalt.