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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ad hoc best services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Transparenz von Teamleitern sollte noch gearbeitet werden!
In meinem Team werden einiger Kollegen eher schlecht geredet, da sie nicht vollumfänglich alles bearbeiten könnten. Von Zusammenhalt kann man da leider nicht reden!
Man hat zwar Gleitzeit, muss sich aber um Kopf um Kragen beim Teamleiter reden, wenn man mal früher Feierabend machen möchte, obwohl man die Zeit bereits raus gearbeitet hat.
Einige Teamleiter sollten mal an der Empathie arbeiten. Da fehlt es leider bei einigen. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte auch mal überdacht werden von Seiten der Teamleiter. Jemanden anschreien ist vielleicht nicht der beste Weg.
Vielfältige Aufgaben erwarten einen in jeden einzelnen Projekt. Wenn man da in alle Bereiche eingearbeitet ist, macht das ganze viel Spaß.
Homeoffice wird angeboten, aber ist von einigen Teamleitern nicht gern gesehen.