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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das eine gewisse Transparenz herrscht und viel für die Mitarbeiter gemacht wird
Die flexiblen Arbeitszeiten, den modernen Arbeitsplatz.
Die Visionen, die die Geschäftsführer verfolgen
Zu Beginn war alles perfekt, dann setzt sich die rosarote Brille. Dann blättert alles ab.
Abwechslungsreich, fair, flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, hier müsste es eine Staffelung nach Zugehörigkeit geben, die nicht nach 9 Jahren endet
Die Entwicklung. Was sehr gut und sehr stark angefangen hat, wurde mehr und mehr zu einem Druckkessel, der auf höchster Last agiert. Das Spiegelt sich auch in den überforderten Vorgesetzten wieder. Schade ist auch, dass man vom Image "Vitamin-B" FÜhrung weg möchte und dann trotzdem Schlüsselpositionen mit "Freunden & Familie" befüttert.
Schlecht finde ich nichts
Die absolute verantwortungslose Verhaltensweise der Geschäftsführung. Die Kommunikation in allen Ebenen und natürlich das Gehalt.
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht so schnell wachsen und weniger Prestige ausleben. Das wichtigste gut sind wir Mitarbeitenden. Man kann nicht auf jeden eingehen - Das ist auch nicht die Anforderung. Nehmt die Leute mehr "mit auf die Reise" und bezieht sie ein, egal wo sie sitzen. Führungskräfte müssen zudem nicht immer die fachlich stärksten sein. Entwicklungen & Weiterbildungen sind auch nicht zu unterschätzen, grade im Kontext Führung.
Bei Befragungen auch die "Kleinigkeiten" beachten.
Selber öfters mit den Mitarveitern sprechen
Nehmt eure Mitarbeiter ernst und schützt keine Führungskräfte, die keine Ahnung von der Führung eines Teams haben. Bei denen Menschlichkeit und gesunder Verstand ein Fremdwort ist.
Macht weiter so. Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ad hoc Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Klimatisiertes Büro und Kostenlose Getränke
Es gibt modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sowie 3 Monitoren.
Ist sehr schön und angenehm
Moderne Ausstattung
Gerade noch kleine Baustelle aber das soll sich bald ändern und dann ist es wirklich schön.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad hoc Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
ergibt sich aus den oben genannten Punkten.
Wie so oft knapp über dem Mindestlohn.
Einstiegsgehalt branchenüblich. Zusätzliche Benefits sind vorhanden.
Deutlich unter Branchenschnitt. Für die geleistete Arbeit gibt es kaum Anerkennung, weder finanziell noch menschlich. Das Interesse liegt hierbei eher auf dem Sponsoring von irgendwelchen Fußballvereinen. Inflationsausgleich wird als Weihnachtsgeld deklariert, um ein wenig Unmut zu verhindern. Hat nicht geklappt.
Könnte etwas besser sein, allerdings machen das Homeoffice und die Benefits das fast wieder weg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Vorstände der ad hoc holding AG sind doch die lebenden Beispiele dafür, dass man klein anfängt und ganz oben ankommen kann.
Gibt genug Möglichkeiten, ich für meinen Teil bin als Sachbearbeiter aber zufrieden und will gar nicht mehr Stress
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Bei Weiterbildungen gibt es noch Luft nach oben.
Man hat immer die Chance sich weiterzubilden
eigene Akademie wird aktuell geschaffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ad hoc Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ad hoc Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ad hoc Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ad hoc Gruppe als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ad hoc Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ad hoc Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung