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Kommunikationsagentur mit zweifelhafter Bewerberkommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 in Hamburg als Praktikum Public Relations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas personalisierte Bewerberkommunikation die, auch bei Absagen, über die automatisierte Antwort hinausgeht wäre für eine Kommunikationsagentur sicherlich vorteilhaft. Effizienz auf Kosten von nachhaltiger Bindung ist in dieser Branche und bei gegebener Unternehmensgröße evtl. die falsche Strategie.
("Sollten Sie in den kommenden 8 Wochen keine weitere Rückmeldung von uns erhalten, konnten wir Sie leider nicht in die engere Wahl mit einbeziehen.")
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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