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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ad publica Public Relations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ad publica Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ad publica Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und kollegial. Auch wenn es in einer Kommunikationsagentur natürlich mal stressiger wird, bleibt der Umgang miteinander respektvoll. Man hilft sich gegenseitig und kann auch persönlich gut miteinander arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent, direkt und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Feedback ist ausdrücklich erwünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich eine der größten Stärken. Die Kolleg:innen unterstützen sich, gehen offen miteinander um und auch neue Mitarbeiter:innen werden schnell ins Team integriert. Der Zusammenhalt ist nicht nur beruflich, sondern auch menschlich spürbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird viel Flexibilität geboten: Gleitzeit, flexible Homeoffice-Regelungen und ein fester gemeinsamer Bürotag ermöglichen eine gute Mischung aus persönlichem Austausch und flexiblem Arbeiten. Auch in intensiveren Phasen wird darauf geachtet, dass die Belastung nicht dauerhaft zu hoch wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind flach und die Kommunikation mit den Vorgesetzten direkt. Regelmäßige Feedbackgespräche bieten Gelegenheit, Themen offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die unterschiedlichen Kunden und Branchen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Wer Eigenverantwortung übernehmen möchte, hat dafür viele Möglichkeiten und kann eigene Ideen einbringen. Insgesamt eine Agentur, in der man gerne arbeitet und viel bewegen kann.

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