ad 

publica 

Public 

Relations 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite schon länger in der Firma und fühle mich total wohl. Aus meiner Sicht sind alle offen miteinander, und vertrauen einander.

Image

Aus meiner Sicht ist das Image gut. Die Agentur gibt es seit 24 Jahren, das spricht ja auch schon mal für sich.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet da viel, 50/50 Home Office/Büro, Freitags ist das Büro geschlossen. Flexible Arbeitszeiten haben wir auch. Und man darf Home Office auch aus anderen Städten machen, was super ist, da viele Familie außerhalb Hamburgs haben. Arbeiten aus dem Ausland ist auch erlaubt und wird auch genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Der Laden ist nicht riesig, daher sind sicher auch Grenzen da. Aber es wird intern viel Wissen weitergegeben, Volontäre werden auf externe Seminare geschickt und es werden auch für alle zwar wenige, aber gute Seminare angeboten. Jeder darf auf Firmenkosten zu Verbandsveranstaltungen gehen, einige sind Mitglied in Netzwerken deren Beiträge die Agentur zahlt.

Gehalt/Benefits

Alles pünktlich und dem Markt üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht sicher immer noch mehr, aber alle achten drauf. Die Firma gibt vor, dass erst ab der Distanz HH/München geflogen werden darf, sonst Bahn. Es wurden mal Bäume gespendet, die Firma spendet jedes Jahr zu Weihnachten.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich sehr, sehr gut! Alle halten zusammen, helfen sich gegenseitig. Geht natürlich nicht immer, hängt ja auch vom eigenen Workload ab, aber alle sind aufmerksam.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos! Guter Mix aus Gen Z, Leuten in den 30ern, 40rn, 50ern.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin selbst Vorgesetzte, daher hoffe ich natürlich, dass ich mich da einwandfrei verhalte. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche mit den direkten Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung statt.

Arbeitsbedingungen

Ist aus meiner Sicht alles fein. Jeder hat Laptop und Handy und Serverzugang. Jeder darf sich Monitor und Stuhl mit ins Home Office nehmen.

Kommunikation

Ich finde, es wird transparent kommuniziert, ich verstehe Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut! Hängt natürlich auch immer vom Kunden ab, aber die Agentur hat aus meiner Sicht tolle Kunden und tolle Projekte, die abwechslungsreich sind und spannend. Jeder darf und soll Eigenverantwortung übernehmen, was unterschiedlich genutzt wird. Manche sind sehr selbständig und wollen Verantwortung übernehmen, andere sind zurückhaltender und arbeiten lieber zu. Aber aus meiner Sicht hat jeder Gestaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von frauen geführt

Arbeitsatmosphäre

Sehr nett

Karriere/Weiterbildung

Branchentypische Fortbildungen werden geboten

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Menschen die zufrieden sind sehen im Regelfall keinen Anlass um sich darüber auszulassen, anders kann ich mir die zum Teil sehr schlechten Bewertungen nicht erklären. Die Arbeitsamtosphäre bei ad publica ist meiner Meinung nach geprägt von gegenseitigem Respekt bis hoch zur Geschäftsführung, Vertrauen, Offenheit und Teamgeist.

Image

"klein aber fein" - für die Agenturgröße namenhafte Kunden und auch tolle Cases.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt eine Kommunikationsagentur, da braucht man sich keiner Illusion hingeben. Agentur ist kein klassischer "9 to 5" Job, dass weiß man aber vorher und das ist auch nicht nur bei ad publica so. Dennoch ist Mehrarbeit nur phasenweise der Fall und nicht die Regel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet, aber nicht außergewöhnlich viel.

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung einfordert bekommt Verantwortung übertragen. Weiterbildung für Volontär:innen top (vier mehrtägige Seminare an der Akademie für Publizistik) für Angestellte eher nicht so überragend aber es tut sich was.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist gut, zu den meisten besteht ein freundschaftliches Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Hier macht jeder seine individuellen Erfahrungen. Ich kann hier also nur für mich sprechen. Mir gegenüber ist das Verhalten der Geschäftsführung bisher stets sehr ehrlich und fair gewesen. Ich schätze die flachen Hierachien - trotzdem ist es (beidseitig) respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Windows und kein Apple, teilweise ältere Laptops (falls Probleme auftreten wird für ein neues Gerät gesorgt). Die Technik ist generell nicht "State of the Art" aber es funktioniert alles. Diensthandys bekommt jeder, egal ob Volontär:in oder Führungskraft. Allerdings handelt es sich hierbei um veraltete iPhones.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im Durchschnitt der Branche, hier kommt es ein wenig auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht, kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket, keine Betriebliche Altersvorsorge o.ä. - allerdings ist das in der Branche usus.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Steht und fällt mit den Kunden für welche man Verantwortlich ist. Hier gilt aber auch ein bisschen "jeder ist seines Glückes Schmied" - natürlich ist und bleibt es Arbeit und kein Wunschkonzert, aber es besteht schon die Möglichkeit sich auf Kunden zu "bewerben".

Verbesserungsvorschläge

Überstunden bezahlen, Entwicklungen fördern, sich mal andere Agenturen angucken in Sachen Ausstattung und Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Chefriege tritt als Mauer auf, als Mitarbeiter wird man eher bis zum Möglichen belastet als gefördert.

Image

Das Team leistet trotz der Bedingungen gute Arbeit und holt Awards.

Work-Life-Balance

Keine Benefits - kein Fitnessstudio, HVV, Dienstrad, nicht mal die viel belächelte Obstschale. Keine Kurse, Zuschüsse, Angebote. Hier gibt es Gehalt gegen Arbeit, darüber hinaus werden Überstunden gerne genommen, aber nicht von alleine bezahlt. 10 Prozent Arbeitszeitplus sind mit Gehalt abgegolten - was einer realen Kürzung von 10 Prozent entspricht ausgehend davon was man leistet. Dienst nach Vorschrift macht hier trotzdem keiner der Angestellten, von dem Gegensatz profitiert das Geschäft natürlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen außer in der Ausbildung. Machen viele privat. Aber niemand nimmt Bildungsurlaub, also
Schön in der Freizeit. Tickets für OMR etc. kriegt auch nicht jeder.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, als Bonus gibt es auch bei zahlreichen Überstunden einen 50 Euro (!) Gutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Engagement, Funkmäuse verbrauchen Berge an Batterien, Dienstwagen sind Diesel-SUV.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Ältesten sind aus der Führungsriege, deswegen schwer einzuschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr eng vernetztes Trio führt den Laden unbeeindruckt von Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Sehr unansehnliche Büroräume, Metallmülleimer knallen laut, wenn man was Schweres reinwirft. Der Kaffee kommt aus einer ungepflegten Pumpkanne, die Büroausstattung kann mit gutem Willen funktional genannt werden. Der Teppich hatte seine besten Zeiten vor vielen Jahren und die Wände könnten auch mal einen Anstrich vertragen. Die Kabel
Laufen sichtbar durch die Räume, und so manche Mehrfachsteckdose stammt sicher noch aus den 1990ern. Design und Chic spielen da keine Rolle. Eigentlich wie in einer Behörde…

Kommunikation

In den Teams super.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Etats und spannende Kunden. Die sind gut in Personalauswahl, denn die Mitarbeiter sind trotz der ungewöhnlichen 08/15 Besingungen motiviert und kreativ.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich mir manche Bewertungen hier ansehe, kann ich mir vorstellen, wer sie geschrieben haben mag: rastlose Geister auf der Durchreise. Die Zufriedenen sagen halt seltener was.

Image

Viele Awards, große, prestigeträchtige Etats.

Work-Life-Balance

Teilzeit, Arbeiten aus dem Ausland, Homeoffice, Frühschichten, Office Dog … hier ist echt vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Größe der Agentur ist natürlich eine Grenze an Aufstieg gegeben. Wer aber mit Teamleitung glücklich bleibt, hat alles.

Gehalt/Benefits

Klar, kein Konzern, aber alles im oberen guten Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel daran gearbeitet, grüner zu werden. Keine Inlandsflüge, Spenden an Projekte, keine Plastikflaschen und mehr.

Kollegenzusammenhalt

Top. Wirklich nette Teams, die Verantwortung teilen und Entwicklung ermöglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Also, zugegeben 60+ gibt es hier niemanden, aber alle anderen haben es gut.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden…

Arbeitsbedingungen

Ok, das Büro könnte chicer sein.

Kommunikation

Viel besser als in Konzernen, sehr auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

So abwechslungsreich - und immer neue Entwicklungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten der obersten Führungsebene
- Der digitale Wandel wurde verschlafen

Verbesserungsvorschläge

- Personelle Strukturen überdenken
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Digitalere Aufstellung

Arbeitsatmosphäre

Die Kunden, Kollegen und Aufgaben sind super. Das Verhalten der obersten Führungsebene schmälert die Atmosphäre jedoch ein wenig. Der Druck wird ungefiltert weitergegeben

Image

Die Agentur hat ein gutes Image und ist auch häufiger für Awards nominiert. Das ist jedoch eher auf die einzelnen Mitarbeiter als auf die Agentur selber zurückzuführen.
Die Agentur versucht nach außen alles abzubilden, hat jedoch ein wenig den digitalen Wandel verschlafen

Work-Life-Balance

Sehr häufig fallen Überstunden an. Die Aufgaben sind einfach in der Zeit nicht zu schaffen. Es wird zwar gesagt, man soll auf seine Stunden achten, jedoch würden dann Projekte nicht umsetzbar sein. Die Geschäftsleitung macht sich das hohe Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter zu nutze.

Karriere/Weiterbildung

Volontäre bekommen bei der Agentur eine sehr gute Ausbildung - eine Mischung aus interner und externer Weiterbildung. Für Mitarbeiter ab Beraterebene sind Weiterbildungsmöglichkeiten nicht so wirklich gegeben. Externe Workshops sind häufig zu kostspielig, so dass dann versucht wird, dies intern abzubilden. Wie nützlich das ist, lassen wir mal dahingestellt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher im unteren Segment angesiedelt. Man arbeitet hier definitiv nicht, weil man am Ende des Monats Freudentränen weint, wenn man auf die Lohnabrechnung schaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar viel geredet aber nicht wirklich etwas gemacht

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich toll und eines der absoluten Pluspunkte der Agentur. Alle halten untereinander zusammen und helfen einander wo sie nur können.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Mitarbeiter in der Agentur sind die Geschäftsführer selber. Ansonsten sind die Mitarbeiter eher jünger, daher ist es schwer hier eine Aussage zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich wichtige Themen werden sehr spät, falsch oder gar nicht kommuniziert. In stressigen Situationen, in denen die Geschäftsleitung eher einen kühlen Kopf bewahren sollte, wird ein unmöglicher Ton und Verhalten ausgepackt. Das führt nicht dazu, dass die Mitarbeiter gewertschätzt fühlen. Das Verhalten der Geschäftsleitung ist berechnend: Loyalität gegenüber den Mitarbeitern ist nur vorhanden, wenn sie etwas wollen. Sobald dies nicht der Fall ist, ist auch keine Loyalität mehr vorhanden.
Leider hat die oberste Führungsebene auch verpasst sich, in den relevanten Bereichen der Kommunikationsbranche, weiterzubilden, so dass eine fachliche Kompetenz fehlt

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind in Winterhude - das ist auch der einzige Pluspunkt. Wirklich modern/lifestylig sind die Agenturräume nicht. Die Laptops sind auch nicht der beste Standart und für jede mögliche Software, die das Leben erleichtern würde, muss ewig diskutiert werden.

Kommunikation

Hier muss man ein wenig differenzieren:
Es gibt jeden Montag ein Agenturmeeting, so dass man sich auch Teamübergreifend austauschen kann. Darüber hinaus gibt es wöchentliche Teammeetings und 1 x pro Quartal ein Meeting mit der Geschäftsführung.
Jedoch hat man das Gefühl, dass die wirklich wichtigen Themen eher sehr dürftig von der Geschäftsleitung kommuniziert werden bzw. häufig auch ein falscher Ton angeschlagen wird - gerade in stressigen Zeiten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Abwechslungsreich: Klassische PR, Events, Influencer Marketing usw.
Man ist jedoch auf sich alleine gestellt. Es gibt nicht so wirklich Spezialisten, sondern jeder muss sich ein Schwammwissen aneignen. Dadurch fehlt die persönliche kreative Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schöne Lage des Büros in Winterhude
- Generell nette Kollegen und guter Zusammenhalt in guten wie in schlechten Zeiten
- Interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Überstunden, die nicht honoriert werden

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation im Team und teamübergreifend
- Überstunden honorieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als verbesserungswürdig empfunden. In den ersten Wochen hat man bereits gemerkt, dass die Arbeitsatmosphäre nicht die beste ist. Ebenfalls hat man das Gefühl, dass genau auf die Arbeitszeiten geschaut wird und man von der Seite angeschaut wird, wenn man mal pünktlich Feierabend macht und keine (unbezahlten) Überstunden schiebt.

Image

Nach außen in bekommt man einen sehr guten Eindruck der Agentur. Viele gewonnene Awards und Auszeichnung, zufriedene Kunden sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wenn man dennoch einen Blick hinter die Kulissen wirft, merkt man schnell, dass nicht alles Gold ist was glänzt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind oft an der Tagesordnung und werden selten honoriert. Man muss schon dafür "kämpfen", dass man einen eventuellen angemessenen Ausgleich erhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich sollte erwartet werden, dass in dieser Branche überwiegend digital gearbeitet wird. Meiner Meinung nach wurde noch zu viel auf Papier gedruckt. Mülltrennung gab es ebenfalls nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Besonders für Volontäre gibt es ein gutes Angebot, aber auch für Stellen ab Junior-Level. Das muss man allerdings selbstständig ansprechen. Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte und etwas dafür tut.

Kollegenzusammenhalt

Generell gut. Überall gibt es mal kleine Konflikte, dennoch habe ich mich überwiegend im Team wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Definitiv verbesserungswürdig. Es wird viel hinterm Rücken entschieden und es fehlt an einer offenen Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt schon von Anfang an mit, dass bei der Ausstattung nicht unbedingt Wert auf hochwertige Produkte gelegt wird.
Das Büro befindet sich dennoch in einer guten Lage in Winterhude, was sehr schön für die Mittagspause ist.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als verbesserungswürdig empfunden. Es wird viel hinter verschlossener Tür geregelt und nicht offen kommuniniziert. Dennoch bekommt man dann mit, dass da etwas vor sich geht ohne offiziell mit in den Kommunikationsprozess mit einbezogen zu werden. Das gibt kein gutes Gefühl.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt befindet sich im Branchendurchschnitt, welcher bekanntermaßen nicht sehr hoch ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Agentur betreut im Großen und Ganzen interessante Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Es fallen interessante Aufgaben an, aber natürlich auch alltägliche Aufgaben einer PR-Agentur, die gemacht werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen! Die Gestaltungsmöglichkeiten. Und die tollen Kunden :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir persönlich fehlen Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen unser Know-how besser nach außen tragen. Insbesondere den digitalen Schwerpunkt, denn da sind wir spitze. Das wissen aber zu wenig.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde hier gerne mal die aktuelle Zeit in 2020 bewerten. Auch wir sind im Home Office, monatelang komplett, zwischendurch mit 2-3 Tagen im Büro, jetzt wieder Home Office. Keine leichte Zeit um eine gute Arbeitsathmosphäre zu haben, aber ich finde, wir kriegen das gut hin. Die Teams schaffen es auch jetzt konstruktiv und gemeinschaftlich miteinander umzugehen, die Geschäftsführung ist transparent in ihrer Kommunikation, ich habe das gefühl, ich weiß, woran ich bin, das finde ich positiv.

Image

Manchmal denke ich, dass wir mehr für unser Image tun müssten. Unsere Arbeit für die Kunden ist super, wir gewinnen viele Preise. Das weiß nicht jeder und das ist schade. Wir haben seit Jahren einen starken digitalen Schwerpunkt und machmal habe ich den Eindruck, dass das zu wenige wissen, was wir ändern sollten.

Work-Life-Balance

Schwer zu beurteilen in dieser Zeit. Ich finde positiv, dass ich von zu Hause arbeiten kann, nicht in die Öffis muss und dadurch auch die Fahrtzeit spare. das sehe ich als Gewinn. Ich fange morgens entspannter an und es ist auch super, zwischenduch mal ne Waschmaschine anzustellen ;-) Dadurch schaffe ich zu Hause mehr. Aber man muss natürlich auch sagen, dass das dauerhafte Home Office dazu führt, dass die Grenzen zwischen Job und Privatem immer mehr verwischen. Manchmal finde ich es schwierig abends den Job dann auch beiseite zu schieben. Aber ich bin echt froh, dass ich von zu Hause arbeiten kann und hoffe, dass wir das noch länger tun können bis die Welt draußen wieder etwas ungefährlicher ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere prima, Aufstriegschancen sind da, wir haben sehr viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Bisschen fehlt mir die Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Volontäre kriegen Seminare, das ist fest im Vertrag verankert, aber alles drüber muss man ansprechen. Manches wird bezahlt. Hier wünsche ich mir mehr Transparenz und Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich bin persönlich zufrieden, mehr geht aber immer ;-) Jetzt in der Pandemie stockt es schon, aber das wird auch wieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man vielleicht noch mehr machen, aber das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Wir engagieren uns für eine soziale Einrichtung, für die wir pro bono arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der war immer gut, aber jetzt in der pandemie noch mehr. Wir arbeiten jetzt viel teamübergreifender, sprechen stärker über Auslastung und peaks. Kollegen bieten von sich aus Hilfe an, sagen, sie haben kapazitäten. Jeder denkt teamübergreifend, würde ich sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein super gemischtes Team von Leuten in den 20ern, 30ern und 40ern. Alle gehen toll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich okay. Man merkt der Geschäftsführung an, dass skie an gespannt ist, aber das ist wahrscheinlich auch kein Wunder in diesem Jahr. Positiv finde ich, dass sie immner Hilfe anbieten und auf den Kunden mitarbeiten, wenn es eng wird. Und wir haben dieses Jahr auch einiges an Neugeschäft gewonnen, da sehe ich den guten Einsatz der GFs.

Arbeitsbedingungen

Finde ich okay und zeitgemäß. Wir hatten immer schon die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten. Jetzt ja sowieso in 2020. Unser Büro ist vernünftig ausgestattet, jeder hat ein laptop und VPN Zugang, kann problemlos von zu Hause arbeiten. Alle ab Junior kriegen ein Handy angeboten. Und wir haben das Angebot bekommen jetzt in der Home Office Zeit Bürostühle mit nach Hause zu nehmen.

Kommunikation

Die finde ich tatsächlich sehr gut in dieser Pandemiephase. Wir zoomen natürlich viel, ne Weile am Anfang vielleicht auch zu viel ;-) Aber da lernt man mit der Zeit auch dazu. Ich kriege von meinem Team alles wichtige mit und weiß, dass ich jederzeit die anderen erreiche. Die Geschäftsführung macht mehr Präsentationen als früher um über den aktuellen Stand zu berichten, das finde ich gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das würde ich seit ich hier bin, immer mit 5 Sternen bewerten, weil wir einfach super Kunden haben! Alle sind spannend, tolle Herausforderungen, mega Projekte - das finde ich echt super :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Große und Ganzen ist die Agentur sehr professionell. Man hat viel Erfahrungen mit Events, Awards, Influencer-Marketing und mit dem Kundenumgang. Wenn man viel lernen möchte, ist man hier an der richtigen Stelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teaminterne Kommunikation
- unbezahlte und massenhafte Überstunden
- nicht viel, beinahe keine Mitarbeiter-Extras

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte definitiv an der Kommunikation für interne Themen arbeiten. Einige Mitarbeiter fühlen sich gar nicht wohl - das sollten sie dann auch zur Sprache bringen können.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt hier ziemlich schnell, dass viel Groll gehegt wird, beispielsweise gegenüber den Vorgesetzten/GF. Gerade wenn man neu in der Firma ist kriegt man ab Tag 1 mit, dass etwas nicht stimmt und viele Kollegen unzufrieden sind - sei es mit der Aufgabenverteilung oder mit dem Gehalt.

Image

Die Agentur hat viel Erfahrung, gewinnt einige Awards und setzt sich bei den Volontären auch wirklich für eine gute Weiterbildung ein. Allerdings stimmt das Image mit "agency love", "best team" usw. nicht mit der Realität überein - zumindest nicht bei den meisten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier Gang und Gebe. Wer nicht länger bleibt wird nicht nur schräg angeguckt, sondern bekommt zickige Kommentare, wenn nicht eh schon hinter dem Rücken geredet wird. Es wird zwar gesagt, dass Überstunden irgendwann mal ausgeglichen werden können wenn mal weniger zu tun ist, aber das passiert auch fast nie. Es kommt gut oft vor, dass man mal bis 22 Uhr im Büro sitzen darf.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten und zum Teil auch sehr teure Seminare für Volontäre. Volontäre genießen sowieso eine gute Ausbildung. Man kennt auch einige Mitarbeiter, die klein angefangen haben und mittlerweile in der Teamleitung sitzen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Branchenüblich fällt das leider nicht hoch aus. Wenn man gutes, dem Arbeitsaufwand und der Ausbildung entsprechendes Gehalt haben möchte, muss man schon sehr über den Tellerrand hinausschauen. Schon bei der Gehaltsverhandlung wird ganz unten angesetzt - ob Studiengebühren noch abgezahlt werden müssen o.Ä. ist nicht deren Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird noch nicht einmal der Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen geht man respektabel miteinander um und ist nett. Es gibt aber leider zu viele Zickereien innerhalb der Teams - wodurch sich natürlich auch wieder kleinere Gruppen bilden, die dann eben zusammenhalten.
Es gibt einige Mitarbeiter die das Zepter an sich reißen, gerne im Mittelpunkt stehen und andere dafür gerne blass aussehen lassen. Da werden auch mal böse Kommentare vor den Vorgesetzten gelassen, Stichwort Ellenbogen-Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein junges Team. Vorgesetzte/GF sind die "ältesten" Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Vorgesetzten merken, dass etwas nicht stimmt, wird schon das Gespräch gesucht. Ob das, was man dort bespricht auch eintritt, ist eine andere Frage.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich in Winterhude und hat eine schöne Gegend. Man kann in der Pause gut spazieren gehen. Allerdings gibt es leider nicht so viele Lunch Angebote.

Kommunikation

Es gibt nicht zu viel und nicht zu wenig Meetings, genau die richtige Balance besteht. Es gibt ein Montags-Meeting in dem sich die Teams untereinander austauschen, was gerade bei ihnen so los ist. Hier müsste man noch am Filtern arbeiten, inwiefern bestimmte Informationen für das andere Team relevant sind.
Allerdings ist auffällig, dass einige Kollegen teilweise nicht nett miteinander umgehen und ein zickiger Unterton herrscht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man behandelt nicht nur reine PR Themen, sondern bekommt auch interessante Einblicke ins Marketing beispielsweise. Was auf jeden Fall gut ist, dass die Agentur in großen Dimensionen denkt und bei Kampagnen Ideen gerne nach den Sternen gegriffen wird. Ob die Kunden dies dann auch umsetzen wollen ist eine andere Frage.