3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Glanz nach außen, innen eher rudimentär und angestaubt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch gesehene, moderne Infrastruktur an den Büro Arbeitsplätzen, flexibler Auslegung der Home-Office Regelung, was aber von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich gehandhabt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuen Mitarbeitern wird es schwer gemacht, sich zu integrieren, alte Strukturen bestehen, und man möchte diese nicht aufbrechen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden schnell freigesetzt, wenig Gestaltungsspielraum auf den jeweiligen Positionen, das Management führt streng Zahlen basiert, sehr schlechte Kommunikationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung und Arbeitsplatzstabilität
Arbeitsatmosphäre
Duzkultur mit starren Hirarchien
Work-Life-Balance
Es wird einem sehr viel abverlangt, Personal Anspannung werden unmittelbar auf die Kollegen verteilt. Dringende personelle Unterstützung wird aus Kostengründen nicht gewährt.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlte Arbeitsplätze, hoher Leistungungsdruck, Mitarbeiter werden schnell ausgetauscht, wenn die Ergebnisse insgesamt für das Unternehmen am Jahresende ausbleiben. Der Firmenname selbst findet bei den Produkten keine Verwendung. Man produziert fast ausschließlich unter anderen Labels. Damit ist die Marke als solches relativ unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Infrastruktur
Kommunikation
Es kommt bei dem Mitarbeitern kaum etwas an strategischer Kommunikation an. Selbst operative Dinge werden nur gefiltert verteilt.
Gleichberechtigung
Älteren Mitarbeitern wird regelmäßig ans Herz gelegt, das Unternehmen zu verlassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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monotone Arbeit, keine Förderung, gutes Gehalt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Kehl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr modernes Gebäude, kostenfreier Kaffee und Wasser, Snackautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben ganz nach dem Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre", keine Förderung in Form von Seminaren und Weiterbildungen, Firma präsentiert sich nach außen gut aber innen..., HO wird versprochen aber möchten viele Abteilungen nicht-teilweise in manchen Abteilungen gar nicht möglich, Einarbeitung in manchen Abteilungen schlecht
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge eingehen, keine leeren Versprechungen machen, Azubis individuell fördern
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge von Mitarbeitern wurden nicht ernst genommen, teilweise nicht einmal zur Kenntnis genommen. Gemeinsame Aktivitäten wurden gefördert und angeboten. Schöne Ideen wie ein Gesundheitstag, wo vieles angeboten wurde, allerdings etwas schlecht organisiert, da nicht jede Abteilung aufgrund der Arbeitszeiten teilnehmen konnte.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung eher schlecht... Im Vorstellungsgespräch wurden leere Versprechungen gemacht.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, allerdings hatte man sich immer schlecht gefühlt, wenn man mal einen Termin hatte und deshalb früher gehen wollte. Homeoffice bei Azubis war gar nicht gerne gesehen (sehr abteilungsabhängig)
Ausbildungsvergütung
gut. Leider keine Unterstützung bei Fahrtkosten
Die Ausbilder
In manchen Abteilungen wurde man super betreut und die Ausbilder waren eine gute Unterstützung. In anderen Abteilungen war das nicht der Fall. In manchen Abteilungen war man als Azubi alleine, da alle im HO waren einschließlich des Ausbilders.
Spaßfaktor
Die Kollegen und Kolleginnen waren überwiegend sehr nett und man konnte sich gut zwischendurch unterhalten, was den Arbeitsalltag und die Stimmung in der Abteilung auflockerte. Die Aufgaben haben nicht wirklich Spaß gemacht... eher langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
Entweder man hatte viel zu viel zu tun und wurde als volle Arbeitskraft und Urlaubsvertretung gesehen oder man hatte seine 3 Standard Aufgaben, die man den ganzen Tag gemacht hat (monatelang). Teilweise hatte man Aufgaben bekommen, die in einer Ausbildung überhaupt nichts zu suchen hatten aber da man ja Azubi war und letztes Glied der Kette... Wenn man eine längere Zeit an Projekten gearbeitet hat, wurden diese "on Hold" gelegt und gar nicht mehr verfolgt.
Variation
Man hat unterschiedliche Abteilungen kennen gelernt, allerdings nicht alle, die man eigentlich laut Plan hätte sehen sollen. Man wurde dort eingesetzt, wo gerade Personalmangel war. Das war immer sehr spontan und ohne Absprache mit dem Azubi. Man wusste teilweise nicht mal 3 Tage vorher, in welche Abteilung man kommt.
Respekt
war in Ordnung. Den ein oder anderen Fall von Aufdringlichkeit...
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Sehr gute Arbeitgeber, wäre sehr gerne noch länger geblieben aber wegen Umzug leider nicht mehr möglich gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADA Cosmetic durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ADA Cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADA Cosmetic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.