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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Technisch gesehene, moderne Infrastruktur an den Büro Arbeitsplätzen, flexibler Auslegung der Home-Office Regelung, was aber von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich gehandhabt wird
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sehr modernes Gebäude, kostenfreier Kaffee und Wasser, Snackautomat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neuen Mitarbeitern wird es schwer gemacht, sich zu integrieren, alte Strukturen bestehen, und man möchte diese nicht aufbrechen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden schnell freigesetzt, wenig Gestaltungsspielraum auf den jeweiligen Positionen, das Management führt streng Zahlen basiert, sehr schlechte Kommunikationspolitik
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Aufgaben ganz nach dem Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre", keine Förderung in Form von Seminaren und Weiterbildungen, Firma präsentiert sich nach außen gut aber innen..., HO wird versprochen aber möchten viele Abteilungen nicht-teilweise in manchen Abteilungen gar nicht möglich, Einarbeitung in manchen Abteilungen schlecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Entlohnung und Arbeitsplatzstabilität
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Auf Vorschläge eingehen, keine leeren Versprechungen machen, Azubis individuell fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADA Cosmetic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach der Ausbildung eher schlecht... Im Vorstellungsgespräch wurden leere Versprechungen gemacht.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADA Cosmetic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ADA Cosmetic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADA Cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADA Cosmetic als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADA Cosmetic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADA Cosmetic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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